重慶市國家公務(wù)職位輪換（輪崗）實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）制度是人事制度改革中的重要工作，也是增強(qiáng)我市政府機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，加強(qiáng)勤政、廉政建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍的有效途徑。各級政府及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要充分認(rèn)識這一工作的重要性和必要性，從實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟地組織開展好這項(xiàng)工作。

　　重慶市國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）實(shí)施辦法

　　第一條 為了增強(qiáng)我市政府機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)人事部《國家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱職位輪換，又稱輪崗，是指在同一工作部門內(nèi)對擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。

　　第三條 政府人事部門負(fù)責(zé)國家公務(wù)員輪崗工作的管理和監(jiān)督檢查。

　　第四條 實(shí)行輪崗的范圍為市、區(qū)（市）縣政府工作部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)。

　　輪崗的重點(diǎn)是擔(dān)任處、科（股）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

　　擔(dān)任以下工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，也應(yīng)實(shí)行輪崗：

　　（一）從事人、財(cái)、物管理的；

　?。ǘ氖马?xiàng)目、經(jīng)費(fèi)審批的；

　?。ㄈ氖赂黝愖C、照、牌核發(fā)的；

　?。ㄋ模氖聢?zhí)法、監(jiān)督監(jiān)察的；

　?。ㄎ澹┮蚬ぷ餍枰氄{(diào)整職位的。

　　第五條 屬于以上輪崗范圍的公務(wù)員在同一職位上任職滿五年的，原則上要進(jìn)行輪崗。

　　第六條 具有以下情況的，經(jīng)同級政府人事部門審核同意，可適當(dāng)延長輪崗年限：

　?。ㄒ唬┰谶B續(xù)性要求較強(qiáng)的專業(yè)崗位任職的；

　　（二）在國家安全、機(jī)要、保密等工作部門特殊崗位任職的；

　?。ㄈ┙咏诵菽挲g的。

　　第七條 具有以下情況的，經(jīng)同級政府人事部門審核同意，可適當(dāng)縮短輪崗年限：

　?。ㄒ唬┰诒咎帲剖遥﹥?nèi)由副職任正職的；

　?。ǘ┬枰涌炫囵B(yǎng)的；

　　（三）直接從事人、財(cái)、物管理的；

　?。ㄋ模┮巡贿m合在本崗位工作的。

　　第八條 國家公務(wù)員輪崗，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件。各級政府工作部門在進(jìn)行國家公務(wù)員輪崗時(shí)，要從培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和保證工作需要出發(fā)，堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。

　　第九條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的公務(wù)員輪崗，按以下辦法進(jìn)行：

　　市級工作部門的公務(wù)員在本部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。

　　區(qū)級工作部門的公務(wù)員在本部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。

　　縣（市）級工作部門的公務(wù)員在本部門內(nèi)部不同科（股）室之間輪崗。

　　以上根據(jù)實(shí)際需要和本人情況，也可以在各部門之間或本系統(tǒng)內(nèi)上下進(jìn)行交流。

　　第十條 國家公務(wù)員輪崗依據(jù)下列程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┤耸虏块T根據(jù)本辦法和實(shí)際情況擬出輪崗方案并對列入方案的輪崗對象進(jìn)行考核；

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)輪崗方案及考核情況，按照民主集中制的原則，集體研究決定；

　?。ㄈ┬驾啀彌Q定并組織實(shí)施；

　?。ㄋ模﹪夜珓?wù)員接到輪崗?fù)ㄖ?，?yīng)在十日內(nèi)到崗。

　　第十一條 國家公務(wù)員在離崗離職前，應(yīng)按要求認(rèn)真辦理好公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)進(jìn)行離崗審計(jì)。

　　第十二條 國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定。對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定辦理任免手續(xù)；對經(jīng)教育無效，在規(guī)定期限內(nèi)不到崗的，應(yīng)就地免職或給予必要的紀(jì)律處分。

　　第十三條 國家公務(wù)員輪崗，按照公務(wù)員管理權(quán)限組織實(shí)施。

　　第十四條 各級國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)在年初作出輪崗計(jì)劃，納入年度工作目標(biāo)考核，在每年度末將本年度輪崗情況和下一年度輪崗計(jì)劃報(bào)送同級政府人事部門備案。

　　各區(qū)（市）縣人民政府、市級各部門要將本年度輪崗情況于次年一月底前報(bào)市人事局。

　　第十五條 具有行政職能、實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位，應(yīng)參照執(zhí)行。

　　第十六條 各區(qū)（市）縣人民政府、市級各部門，可根據(jù)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施細(xì)則。

　　第十七條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

1997年9月5日