《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》已經(jīng)自治區(qū)人民政府1999年第十五次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。

　　第一章 總則

　　第一條 為促進依法行政，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法責(zé)任制，是指旗縣級以上人民政府（包括盟行政公署，下同）依照法律法規(guī)和行政職責(zé)分工，將執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任，落實到有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)和法律法規(guī)授權(quán)組織（以下統(tǒng)稱行政執(zhí)法部門），行政執(zhí)法部門將本部門執(zhí)法責(zé)任分解到執(zhí)法單位和執(zhí)法人員，由本級人民政府對行政執(zhí)法部門、執(zhí)法部門對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法責(zé)任進行考核的制度。

　　第三條 行政執(zhí)法責(zé)任制堅持明確責(zé)任、嚴(yán)格考核、加強監(jiān)督的原則。

　　第四條 行政執(zhí)法責(zé)任制由旗縣級以上人民政府負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督考核。

　　行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案擬定以及組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等具體工作，由本級人民政府法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第五條 旗縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，報上一級人民政府備案。

　　第六條 行政執(zhí)法責(zé)任制的落實情況，接受同級人大及其常委會的監(jiān)督。

　　第二章 行政執(zhí)法部門責(zé)任

　　第七條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，結(jié)合實際，制定本部門行政執(zhí)法責(zé)制具體實施方案，報本級人民政府備案。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)將本部門負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章分解到執(zhí)法單位和執(zhí)法人員。

　　第八條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立法制宣傳制度，向公民宣傳本部門執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。

　　第九條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法人員法律培訓(xùn)制度，定期對執(zhí)法人員進行法律知識培訓(xùn)。

　　第十條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法情況報告制度，定期將執(zhí)法情況向本級人民政府報告。

　　第十一條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法公示制度，將執(zhí)法權(quán)限、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、條件、時限、程序以及收費等情況公布于眾，接受公眾監(jiān)督。

　　第十二條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法違法和錯案責(zé)任追究制度，及時追究執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法責(zé)任。

　　第十三條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立舉報、投訴制度，及時受理和認(rèn)真處理當(dāng)事人的控告、舉報和投訴。

　　第十四條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)采取措施規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序。

　　第十五條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)采取措施落實行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償制度，認(rèn)真辦理行政復(fù)議案件和行政賠償案件，依法參加行政訴訟活動。

　　第十六條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)采取措施落實規(guī)范性文件備案審查、重大行政處罰備案和罰繳分離等行政執(zhí)法監(jiān)督制度。

　　第十七條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及執(zhí)法工作需要，建立健全行政執(zhí)法機構(gòu)，配備相應(yīng)行政執(zhí)法人員。

　　第三章 行政執(zhí)法人員責(zé)任

　　第十八條 行政執(zhí)法人員必須熟悉本崗位所執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，同時應(yīng)當(dāng)掌握相關(guān)法律知識和業(yè)務(wù)知識。

　　第十九條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)參加本單位和上級部門組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)，更新行政執(zhí)法知識，提高行政執(zhí)法水平。

　　第二十條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)文明執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事。

　　第二十一條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定職責(zé)，對應(yīng)當(dāng)辦理的法定事項，必須在法定時限內(nèi)及時辦理，不得無故拖延和借機刁難。

　　第二十二條 行政執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法之便謀取私利，不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務(wù)。

　　第四章 行政執(zhí)法責(zé)任考核

　　第二十三條 旗縣級以上人民政府依據(jù)本規(guī)定第二章的規(guī)定，對行政執(zhí)法部門執(zhí)法責(zé)任進行考核；行政執(zhí)法部門依據(jù)本規(guī)定第二章、第三章的規(guī)定，對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員進行考核。

　　第二十四條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任制要求向所屬行政執(zhí)法單位匯報行政執(zhí)法情況；行政執(zhí)法單位應(yīng)當(dāng)向所屬行政執(zhí)法部門匯報行政執(zhí)法情況；行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)向本級人民政府匯報行政執(zhí)法情況，并接受檢查和監(jiān)督。

　　第二十五條 行政執(zhí)法責(zé)任考核，可以采取以下方式：

　?。ㄒ唬┞犎”豢己瞬块T建立和實行行政執(zhí)法責(zé)任制情況的匯報；

　?。ǘ┎殚啽豢己瞬块T落實行政執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)資料；

　?。ㄈ┈F(xiàn)場抽查行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況；

　?。ㄋ模┱匍_執(zhí)法人員或者管理相對人座談會；

　　（五）對被考核部門負(fù)責(zé)人和執(zhí)法人員進行有關(guān)法律知識考試；

　　（六）邀請人大、政協(xié)等有關(guān)部門或者專家、學(xué)者進行評議。

　　第二十六條 行政執(zhí)法責(zé)任考核結(jié)果分為突出、比較突出、一般和較差四個等次。

　　第二十七條 政府對行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責(zé)任的考核納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度實績考核目標(biāo)，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)升降的依據(jù)之一。

　　行政執(zhí)法部門對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員行政執(zhí)法責(zé)任的考核納入本部門目標(biāo)管理，并作為執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人和國家公務(wù)員年終考核內(nèi)容。

　　第二十八條 行政執(zhí)法責(zé)任年度考核標(biāo)準(zhǔn)，由自治區(qū)政府法制工作機構(gòu)擬定，報自治區(qū)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第五章 獎懲

　　第二十九條 在行政執(zhí)法責(zé)任考核中，被考核為突出的行政執(zhí)法部門，由本級人民政府或者上級人民政府對該部門及其負(fù)責(zé)人給予表彰和獎勵。

　　在行政執(zhí)法責(zé)任考核中，被考核為一般的，由本級人民政府責(zé)令其提出整改措施，限期整改。

　　在行政執(zhí)法責(zé)任考核中，被考核為較差的，由本級人民政府或者上級人民政府給予通報批評，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第三十條 本規(guī)定自2000年1月1日起施行。具體實施范圍和步驟由自治區(qū)政府法制工作機構(gòu)擬定方案，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　1999年9月5日