第一條 為適應勞動制度改革的需要，保障臨時工年老后獲得物質幫助的權益，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本省境內全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）經(jīng)勞動行政部門批準招用的城鎮(zhèn)戶口的臨時工和農(nóng)村戶口在常年性、技術性崗位工作滿三年以上的臨時工。

　　第三條 實行臨時工養(yǎng)老保險辦法，應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和實際用工需要，分期分批進行。技術、管理骨干，可優(yōu)先實行。

　　第四條 企業(yè)與臨時工雙方簽訂的勞動合同應有養(yǎng)老保險的內容。

　　第五條 臨時工退休養(yǎng)老保險基金（以下簡稱養(yǎng)老金）由企業(yè)和臨時工本人繳納。企業(yè)按臨時工工資總額的17％繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營業(yè)外項下列支；臨時工按本人標準工資的3％繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

　　第六條 繳納養(yǎng)老金可由銀行采取委托收款的辦法，轉入當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構（以下簡稱社會保險機構）在銀行開設的“臨時工養(yǎng)老基金”專戶。養(yǎng)老金應按期繳納。逾期不繳者，每超過一天加收應繳納金額1％的滯納金。

　　養(yǎng)老金應如實繳納。違反者，除如數(shù)追繳外，加罰應繳納金額的1％。

　　滯納金與罰款并入養(yǎng)老金。

　　第七條 存入銀行的養(yǎng)老金，按城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計息，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用。

　　養(yǎng)老金不征稅。

　　第八條 各地、市、縣從統(tǒng)籌的養(yǎng)老金中提取5％做為管理費（其中0.5％交?。?/p>

　　提取的管理費不征稅。

　　第九條 建立《臨時工養(yǎng)老保險手冊》（以下簡稱《手冊》）制度?！妒謨浴窐邮接墒趧有姓块T統(tǒng)一制定。

　　《手冊》包括臨時工工資收入，單位和個人繳納養(yǎng)老金金額、年限等內容。臨時工工作期間，《手冊》由所在單位填寫、保存；辭退、解除和終止勞動合同后，由臨時工本人保管，再被招為臨時工后，仍可繼續(xù)使用。

　　臨時工達到退休年齡時，將《手冊》交戶籍所在地的社會保險機構，并據(jù)此辦理退休手續(xù)，換發(fā)退休證，憑退休證享受養(yǎng)老保險待遇。

　　第十條 臨時工按規(guī)定辭退、終止、解除勞動合同后，在本省范圍內異地又當臨時工時，必須同時通過原工作單位和社會保險機構，辦理養(yǎng)老金的轉移手續(xù)，前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計算。

　　臨時工達到退休年齡時，用人單位所在地的社會保險機構，必須將臨時工養(yǎng)老金及其利息轉入其戶口所在地的社會保險機構。

　　第十一條 臨時工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動及其它有毒有害工種的，可以提前五年退休。

　　第十二條 臨時工從辦理退休手續(xù)的次月起，按照單位和個人繳納養(yǎng)老金的年限發(fā)給退休金。

　　第十三條 繳納養(yǎng)老金滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標準工資的60％。繳納養(yǎng)老金超過十五年的，從第十六年起，每滿一年加發(fā)1％。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其它有毒有害工種的，按其實際從事這些工作的時間，每滿一年，再增加0.2 5％。

　　退休金的最高標準和最低保證數(shù)與同等條件的勞動合同制工人退休費標準相同。

　　第十四條 繳納養(yǎng)老金滿十年不滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標準工資的40％。

　　退休金的最低保證數(shù)，與同等條件的勞動合同制工人退休費最低保證數(shù)相同。

　　第十五條 繳納養(yǎng)老金不滿十年的，發(fā)給一次性退休金。繳納養(yǎng)老金每滿一年發(fā)兩個月的本人工作期間月平均標準工資；繳納養(yǎng)老金滿半年不滿一年的發(fā)一個月；繳納養(yǎng)老金不滿半年的發(fā)半個月。領取一次性退休金后，養(yǎng)老保險關系即告終止。

　　第十六條 按照第十三、十四條規(guī)定領取退休金的城鎮(zhèn)戶口的臨時工，其醫(yī)療費和喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費等，參照勞動合同制工人有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 按照第十三、十四條規(guī)定領取退休金的農(nóng)村戶口的臨時工，每人、每月發(fā)給一定數(shù)額的醫(yī)療補助費，死亡后發(fā)給適當?shù)膯试嵫a助費。具體數(shù)額由省勞動行政部門另行規(guī)定。

　　第十八條 臨時工被招為勞動合同制工人或勞動合同制工人終止、解除勞動合同后被招為臨時工的，其前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計算。達到退休年齡時，其最后一次工作為勞動合同制工人的，養(yǎng)老待遇按勞動合同制工人的規(guī)定辦理；其最后一次工作為臨時工的，養(yǎng)老待遇按本辦法規(guī)定辦理。

　　第十九條 臨時工因工致殘、完全喪失勞動能力的，需由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，其待遇與勞動合同制工人相同。所需費用，在到達規(guī)定的退休年齡之前，由所在單位支付，并由單位繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老金；到達規(guī)定退休年齡后，由社會保險機構支付。

　　第二十條 外商投資企業(yè)、國家機關、全民所有制事業(yè)單位、社會團體招用的城鎮(zhèn)戶口臨時工，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十一條 本辦法由河北省勞動人事廳負責解釋。

　　第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　1990年2月28日