第一條 為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的客觀要求，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育是成人教育的一個(gè)組成部分，是科技工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。繼續(xù)教育的主要任務(wù)是，更新和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識，使之了解和掌握國內(nèi)外科技發(fā)展的現(xiàn)狀和趨向，及時(shí)調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)知識水平、研究開發(fā)水平和科學(xué)管理水平。

　　第三條 繼續(xù)教育要緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的實(shí)際，以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)和社會效益為目的，把增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作能力放在首位。

　　第四條 接受繼續(xù)教育是每個(gè)在職專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)，不受年齡、性別、職業(yè)和職務(wù)的限制。

　　第五條 繼續(xù)教育的對象是在職的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（以下簡稱專業(yè)技術(shù)人員），重點(diǎn)是中級以上專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀的初級專業(yè)技術(shù)人員。

　　第六條 繼續(xù)教育工作堅(jiān)持“因地制宜、因人而異、從實(shí)際出發(fā)、講求實(shí)效”的原則，采取多種渠道、多種層次、多種方式進(jìn)行。

　　第七條 繼續(xù)教育以業(yè)余自學(xué)為主，同時(shí)要保證專業(yè)技術(shù)人員參加必要的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修。

　　第八條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進(jìn)修的方式包括：

　　一、參加高等院?；蚱渌^續(xù)教育部門舉辦的各類進(jìn)修班、研究班和培訓(xùn)班等；

　　二、到有關(guān)的科研、生產(chǎn)、教學(xué)單位邊工作邊學(xué)習(xí)；

　　三、有計(jì)劃、有步驟、有考核的專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)培訓(xùn)；

　　四、本單位組織由高一級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任師資的短期培訓(xùn)；

　　五、利用廣播、電視、錄像、函授、刊授等途徑，接受遠(yuǎn)距離教育；

　　六、結(jié)合本職工作或研究項(xiàng)目進(jìn)行文獻(xiàn)資科查索、專項(xiàng)課題調(diào)研和考察；

　　七、出國進(jìn)修、考察；

　　八、有利于提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的其他各種進(jìn)修形式。

　　第九條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間為：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷和中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于三十天；具有中專學(xué)歷或初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于十五天。

　　脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間可以分散使用，也可以集中使用。各單位應(yīng)根據(jù)情況靈活掌握，統(tǒng)籌安排。

　　第十條 專業(yè)技術(shù)人員可以根據(jù)本地區(qū)、本單位的繼續(xù)教育規(guī)劃，提出進(jìn)修計(jì)劃（包括進(jìn)修目的、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和考評辦法等），經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修期滿后，要提出學(xué)習(xí)成果報(bào)告或由進(jìn)修單位作出進(jìn)修鑒定（包括進(jìn)修科目、學(xué)習(xí)成績、實(shí)際能力和其他表現(xiàn)等），經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審閱后存入本人業(yè)務(wù)考績檔案，作為晉升技術(shù)職務(wù)、獎(jiǎng)懲和聘任的依據(jù)。

　　第十一條 專業(yè)技術(shù)人員通過繼續(xù)教育達(dá)到了一定的專業(yè)職務(wù)水平，應(yīng)確認(rèn)其相應(yīng)的職務(wù)資格。專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)三年未按規(guī)定時(shí)間參加進(jìn)修或雖已進(jìn)修但成績不合格者，一般不得評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第十二條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，各單位可從職工教育經(jīng)費(fèi)中提取專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)；企業(yè)單位可以把繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)攤?cè)氤杀?；事業(yè)單位還可以從經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余和預(yù)算外收入等自有資金中列支。

　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人員按要求完成進(jìn)修計(jì)劃，其脫產(chǎn)進(jìn)修期間的工資照發(fā)，并與在職人員享受同樣的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。各單位應(yīng)對參加進(jìn)修人員在經(jīng)費(fèi)和生活上給予必要的保證和支持。

　　第十四條 專業(yè)技術(shù)人員參加脫產(chǎn)進(jìn)修，如有下列情況之一者，所在單位可扣發(fā)獎(jiǎng)金、停止其享受福利待遇或給予其必要的行政處分：

　　一、未經(jīng)單位批準(zhǔn)且無正當(dāng)理由，擅自終止進(jìn)修計(jì)劃者；

　　二、進(jìn)修期間違反進(jìn)修單位的有關(guān)制度和規(guī)定，造成不良影響者；

　　三、未按進(jìn)修計(jì)劃要求達(dá)到進(jìn)修目的者。

　　第十五條 各部門和單位應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育工作的制度化、規(guī)范化管理。有條件的部門和單位亦可采取學(xué)分制、定期考評制和頒發(fā)專業(yè)證書、崗位職務(wù)培訓(xùn)合格證書、資格認(rèn)可證書等形式，促進(jìn)這項(xiàng)工作的鞏固和完善。

　　實(shí)行各種聘任制、承包制的單位簽訂聘任、承包的協(xié)議或合同，應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。

　　第十六條 省科技干部主管部門負(fù)責(zé)制訂全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施辦法，協(xié)調(diào)和綜合管理全省繼續(xù)教育工作并對各地區(qū)、各部門的繼續(xù)教育工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促。

　　第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。以前我省發(fā)布的有關(guān)規(guī)定或辦法，如與本規(guī)定抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定如與國家有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　1988年1月21日