第一章 總 則

　　第一條 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的人事工作方針、政策，規(guī)范機關行政行為，形成有效的監(jiān)督制約機制，促進人事廳機關勤政廉政建設，保證人事工作高效有序地為改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展服務，根據(jù)黨和國家有關法律、法規(guī)和政策，制定本規(guī)定。

　　第二條 辦事公開是指人事廳各業(yè)務部門凡辦理與群眾利益密切相關的事項，在不涉及黨和國家機密的情況下，依照有關規(guī)定向社會或有關部門公布。

　　第三條 辦事公開應堅持實事求是、民主監(jiān)督的原則，做到方便群眾，利于監(jiān)督。

　　第二章 內(nèi)容與范圍

　　第四條 辦事公開的內(nèi)容和范圍應根據(jù)工作的性質(zhì)、特點以及群眾關心的程序確定。

　　第五條 下列內(nèi)容應當向社會公開：

　　1、人事工作法律、法規(guī)和有關政策。

　　2、考試錄用國家公務員和依照、參照《國家公務員暫行條例》管理的機關及事業(yè)單位工作人員的條件、程序、考試成績和結果等。

　　3、自治區(qū)區(qū)級機關、中央駐疆單位從異地調(diào)入烏魯木齊地區(qū)，解決夫妻兩地分居和干部家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非的條件和程序。

　　4、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的原則、條件、程序和結果。

　　5、機關事業(yè)單位工人技術等級考核升級的條件、程序。

　　6、大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)分配的原則、程序、結果；新疆生源畢業(yè)留內(nèi)地就業(yè)的條件、程序、結果。

　　7、非學歷培訓教育班招生條件、程序、考試成績、招生結果。

　　8、評聘專業(yè)技術職務的條件、程序和專業(yè)技術職務任職資格考試、專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格考試的條件、程序、成績和合格標準。

　　9、人事爭議仲裁的原則、程序。

　　10、派遣出國留學生及其返回安置的原則、條件、程序。

　　第六條 下列內(nèi)容應當向有關地區(qū)和部門公開：

　　1、自治區(qū)區(qū)級機關和中央駐疆單位從異地向烏魯木齊地區(qū)調(diào)干、干部家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非指標的分配原則。

　　2、選撥有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家和自治區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術工作者的條件、程序和指標。

　　3、評聘專業(yè)技術職務的結構比例和職務數(shù)額。

　　4、大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生分配就業(yè)計劃。

　　5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配安置計劃。

　　6、自治區(qū)下達的機關、事業(yè)單位的人員和工資計劃。

　　7、非領導職數(shù)的審批條件、程序和結果。

　　8、機關事業(yè)單位工資基金審批程序。

　　9、非學歷培訓教育班招生計劃。

　　10、人事爭議仲裁的結果。

　　11、回國留學人員經(jīng)費資助的條件、程序和結果。

　　12、赴國（境）外培訓人員的年度計劃。

　　第七條 下列內(nèi)容應當在廳內(nèi)或單位內(nèi)公開：

　　1、廳內(nèi)提撥任用干部的空缺職位、任職條件和程序；

　　2、廳內(nèi)專業(yè)技術職務的評聘情況；

　　3、各類經(jīng)費的管理、使用情況；

　　4、職工住房分配的房源、條件和結果。

　　第八條 第五、六、七條未包含的事項，應按照上述精神分不同內(nèi)容及時向社會或有關地區(qū)、部門公布。

　　第三章 程序與形式

　　第九條 辦事公開的基本程序是：

　　1、制定方案，提出公開的內(nèi)容、范圍、形式；

　　2、報主管廳長審批，重大事項黨組會議或廳長辦公會議討論決定；

　　3、組織具體實施。

　　第十條 辦事公開的主要形式是：

　　1、制定下發(fā)文件；

　　2、召開會議通報情況；

　　3、發(fā)布公告；

　　4、召開新聞發(fā)布會；

　　5、利用廣播、電視、報刊等新聞媒介公開宣傳報道；

　　6、開展咨詢活動。

　　第四章 紀律與監(jiān)督

　　第十一條 對批準公開的內(nèi)容，必須按規(guī)定的范圍、程序，采取相應的形式進行公開；對未經(jīng)批準公開的內(nèi)容，不得以任何形式向外泄露。

　　第十二條 在審查審批有關部門報來的屬應公開的事項時，必須要求有關部門同時上報該事項的公開情況。對未按規(guī)定公開的不予受理。

　　第十三條 為保證本規(guī)定的執(zhí)行，聘請人事工作監(jiān)督員，對辦事公開情況進行監(jiān)督。

　　第十四條 對違反本規(guī)定的，要限期糾正，造成不良后果的，要給當事者批評教育，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定給予紀律處分并追究單位領導的責任。

　　第十五條 廳辦公室、機關黨委、紀檢監(jiān)察室負責對各部門辦事公開情況的督促檢查并及時向廳黨組和廳領導報告。各部門要及時報告本單位辦事公開情況。

　　第五章 附 則

　　第十六條 各部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定本單位辦事公開的具體實施辦法。

　　第十七條 本規(guī)定自下達之日起執(zhí)行。

　　1998年8月3日