?。?995年4月21日內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會第三次會議通過 1995年4月21日公布施行）

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第五十三條第三款的規(guī)定和自治區(qū)的實際，制定本補充規(guī)定。

　　第二條 本補充規(guī)定適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機關(guān)、社會團體、各種所有制企業(yè)事業(yè)單位、個體經(jīng)營者、基層群眾性自治組織和公民。

　　第三條 旗縣級以上各級人民政府和各盟行政公署的婦女兒童工作委員會，主管并協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女合法權(quán)益的保障工作。

　　第四條 各單位的婦女工作委員會或者工會女職工委員會負(fù)責(zé)本單位婦女權(quán)益的保障工作，對被侵害婦女的投訴，有權(quán)要求本單位負(fù)責(zé)人或者有關(guān)部門查處，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時辦理，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下婦女組織參照本條第一款規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 自治區(qū)各級人民代表大會的代表中，婦女代表和少數(shù)民族婦女代表的比例，應(yīng)當(dāng)逐步提高，在換屆時分配的應(yīng)選代表名額比例不得低于上屆。

　　第六條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位要積極培養(yǎng)、選拔婦女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族婦女干部，要注意在少數(shù)民族婦女中培養(yǎng)各種科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理等專業(yè)人才。各級婦女組織應(yīng)當(dāng)積極向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女干部。

　　第七條 企業(yè)職工代表大會的代表中，女職工代表和少數(shù)民族女職工代表的比例，在換屆時分配的應(yīng)選代表名額比例不得低于上屆。企業(yè)成立職工代表大會時，應(yīng)當(dāng)確定女職工代表的適當(dāng)比例。企業(yè)工會的女職工委員會負(fù)責(zé)人，以婦聯(lián)團體會員的代表身份，參加本單位的管理機構(gòu)或者監(jiān)督機構(gòu)。

　　第八條 各民族婦女都有使用本民族語言文字的自由，都有保持或者改革本民族的風(fēng)俗習(xí)慣的自由。

　　第九條 各級人民政府要采取措施，保護婦女在家庭、工作場所和社會上不受暴力侵害。女性公民遭到家庭成員或者其他公民的暴力侵害時，受害者投拆到人民法院、公安機關(guān)時，均應(yīng)及時受理或者移交有關(guān)部門查處，不得推諉。

　　第十條 各級人民政府要在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、牧區(qū)和農(nóng)村扶持和逐步興辦國有、集體和個體的婦幼保健事業(yè)，并在教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面對女性公民給予特殊照顧。要依法保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得使女性兒童少年中途輟學(xué)。

　　第十一條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位采取有效措施，逐步建立和完善女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌制度。

　　第十二條 女性公民因醫(yī)療事故受到損害的，應(yīng)當(dāng)追究造成損害的單位或者直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　第十三條 各單位要按有關(guān)規(guī)定對女職工進行定期婦科檢查。各級人民政府要逐步實施對農(nóng)村、牧區(qū)和街道婦女進行婦科檢查。

　　第十四條 嚴(yán)禁采用B 超等技術(shù)手段對胎兒進行性別鑒定；嚴(yán)禁遺棄女嬰。

　　第十五條 婦女享有同男子平等的就業(yè)權(quán)利。各單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得拒絕錄用婦女，不得提高錄用婦女的標(biāo)準(zhǔn)。錄用女職工時，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用少數(shù)民族婦女。

　　第十六條 各單位在機構(gòu)變動和實行勞動制度改革時，要男女同等對待。對富余下崗的女職工要與男職工同等對待，給予妥善安置。

　　第十七條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法受到特殊保護，任何單位和個體經(jīng)濟組織不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，非法扣發(fā)或者降低應(yīng)當(dāng)發(fā)給的工資、取消應(yīng)當(dāng)獲得的福利待遇、解除勞動合同、影響晉級晉職評定職稱。

　　第十八條 各級人民政府要發(fā)展社會保障、社會救濟事業(yè)。對喪失勞動能力的無依無靠、無生活來源的婦女和被遺棄的女嬰，由當(dāng)?shù)孛裾块T予以妥善安置。

　　第十九條 各單位在分配住房、出售住房、集資建房和解決職工生活福利待遇時，對女職工要與男職工同等對待。對配偶為現(xiàn)役軍人、離婚后撫育未成年子女、喪偶、病殘和大齡獨身的女職工，應(yīng)當(dāng)予以照顧。

　　第二十條 對有下列情形之一的單位和個人，各級人民政府和有關(guān)部門要給予表彰、獎勵：

　　（一）培養(yǎng)、選拔、任用婦女干部成績顯著的；

　　（二）安置婦女就業(yè)成績顯著的；

　　（三）改善女職工勞動保護設(shè)施成績顯著的；

　?。ㄋ模┐驌艄召u、綁架、殘害婦女犯罪或者解救被拐賣婦女成績顯著的；

　?。ㄎ澹叱龐D女文盲、保證女性兒童少年接受義務(wù)教育成績顯著的；

　?。┢渌S護婦女合法權(quán)益成績顯著的。

　　第二十一條 對違反本補充規(guī)定，使婦女合法權(quán)益受到損害的單位或者個人，所在地區(qū)人民政府的有關(guān)部門或者所在單位的主管部門應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予行政處分或者行政處罰；造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任單位或者責(zé)任人給予經(jīng)濟補償；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十二條 本補充規(guī)定自公布之日起施行。

　　1995年4月21日