內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過

　　第一章 總 則

　　第一條 為保障外商投資企業(yè)工會(huì)依法獨(dú)立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

　　第三條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國(guó)工會(huì)的基層組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。

　　第四條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工，有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

　　第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重企業(yè)的合法權(quán)益，支持企業(yè)依法搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，保障工會(huì)依法開展活動(dòng)。

　　第二章 工會(huì)組織

　　第六條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立外商投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將組建工會(huì)列入企業(yè)章程。外商投資企業(yè)在開業(yè)后的六個(gè)月內(nèi)必須組建工會(huì)。上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)、幫助職工組建工會(huì)。外商投資企業(yè)成立工會(huì)組織，須經(jīng)上一級(jí)地方工會(huì)批準(zhǔn)，受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　第七條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員在二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員或者工會(huì)主席一人。外商投資企業(yè)工會(huì)設(shè)女職工委員會(huì)，女職工不足二十五人的設(shè)女職工委員。

　　第八條 外商投資企業(yè)工會(huì)主席、副主席和委員會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，工會(huì)主席、副主席空缺時(shí)應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)選。外商投資企業(yè)中有蒙古族和其他少數(shù)民族工會(huì)會(huì)員的，工會(huì)委員會(huì)中應(yīng)當(dāng)有蒙古族和其它少數(shù)民族委員。

　　第九條 外商投資企業(yè)工會(huì)組織具備《中華人民共和國(guó)民法通則》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，其法定代表人是工會(huì)主席。

　　第十條 外商投資企業(yè)職工在二百人以上的必須配備專職工會(huì)工作人員；職工不足二百人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。配備專兼職工會(huì)工作人員，由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。

　　第三章 工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)

　　第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)遵守、執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)；對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的，有權(quán)要求企業(yè)和有關(guān)部門依法查處。企業(yè)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處理情況通知工會(huì)。

　　第十二條 外商投資企業(yè)開業(yè)六個(gè)月內(nèi)，應(yīng)與企業(yè)工會(huì)建立協(xié)商談判制度。企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)就工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽定集體合同；指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。

　　第十三條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)和中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)召開討論發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和涉及職工利益的會(huì)議，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，聽取職工的意見和要求。外資企業(yè)應(yīng)當(dāng)與工會(huì)建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理情況及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聽取工會(huì)的建議和意見。

　　第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)參加企業(yè)職工因工傷亡、嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理；對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不健全、衛(wèi)生保健不合格、職業(yè)危害嚴(yán)重的問題，有權(quán)要求企業(yè)采取整改措施；建議不被采納時(shí)，可以提請(qǐng)人民政府主管部門依法處理。外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)女職工和未成年工的特殊權(quán)益。

　　第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)按照法律、法規(guī)和規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，交納職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。外商投資企業(yè)必須延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)的同意。

　　第十六條 外商投資企業(yè)獎(jiǎng)懲職工、解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須事前征求工會(huì)的意見，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提出意見，要求重新處理，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決，對(duì)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以支持或者代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟。外商投資企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見。

　　第十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

　　第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)要教育職工遵守法律、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同。

　　第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)積極組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　第二十條 外商投資企業(yè)工會(huì)要協(xié)助企業(yè)正確處理矛盾與糾紛，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的關(guān)系。

　　第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)法律、科學(xué)、文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)，提高職工素質(zhì)。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)要反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)同企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)。

　　第四章 工會(huì)工作保障

　　第二十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供場(chǎng)所、設(shè)施和其他必要的條件。

　　第二十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法每月按照企業(yè)職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；未建立工會(huì)的，應(yīng)當(dāng)每月按企業(yè)職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥交工會(huì)籌備金。對(duì)逾期未交和未足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者工會(huì)籌備金的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)催交；催交無效的，工會(huì)可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，并按欠交金額每日千分之五收取滯納金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會(huì)按照有關(guān)規(guī)定獨(dú)立管理和使用，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督；籌備金待企業(yè)組建工會(huì)后按規(guī)定比例返還企業(yè)工會(huì)。

　　第二十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由企業(yè)支付。專職工會(huì)主席、副主席任職期間比照本企業(yè)同級(jí)高層管理人員的工資、保險(xiǎn)、福利待遇執(zhí)行，其他專職工作人員的工資、保險(xiǎn)、福利待遇比照本企業(yè)同級(jí)管理人員執(zhí)行。

　　第二十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)主席、副主席在任職期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。企業(yè)確需調(diào)整其工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)工會(huì)同意。外商投資企業(yè)專職工會(huì)主席、副主席及其他工作人員其任職時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不在任職后原勞動(dòng)合同剩余期限繼續(xù)履行，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的工作，在勞動(dòng)合同期內(nèi)非因法定事由不得解除其勞動(dòng)合同。

　　第二十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)一般在工作時(shí)間以外進(jìn)行，確需占用工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意和支持。經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。

　　第二十八條 外商投資企業(yè)違反本條例有下列行為之一的，工會(huì)有權(quán)向有關(guān)部門提出控告，要求解決，或者依法提起訴訟；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬┳钃?、限制職工參加和組織工會(huì)的；

　?。ǘ┚芙^向本企業(yè)工會(huì)提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)施或者侵占其財(cái)產(chǎn)、挪用其經(jīng)費(fèi)的；

　?。ㄈ┤我獬蜂N、合并工會(huì)組織或者阻撓工會(huì)依法履行職責(zé)，對(duì)工作人員依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

　?。ㄋ模┪窗匆?guī)定支付工會(huì)工作人員工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、福利或者擅自調(diào)動(dòng)工會(huì)工作人員及非因法定事由變更、解除勞動(dòng)合同的；

　?。ㄎ澹┢渌`反本條例行為的。

　　第五章 附 則

　　第二十九條 香港特別行政區(qū)居民和澳門、臺(tái)灣同胞以及華僑在自治區(qū)投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。

　　1997年8月2日