1995年4月28日烏魯木齊市十一屆人大常委會(huì)第16次會(huì)議通過(guò)1995年6月16日自治區(qū)人大常委會(huì)第15次會(huì)議批準(zhǔn)1995年7月6日烏魯木齊市人大常委會(huì)公布施行1996年10月28日烏魯木齊市十一屆人大常委會(huì)第27次修正1996年12月14日自治區(qū)八屆人大常委會(huì)第24次會(huì)議批準(zhǔn)1996年12月24日烏魯木齊市人大常委會(huì)11－21號(hào)公告公布施行

　　第一章 總則

　　第一條 為明確外商投資企業(yè)工會(huì)的法律地位，保障工會(huì)依法獨(dú)立自主地行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施（中華人民共和國(guó)工會(huì)法）辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本條例適用烏魯木齊市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。臺(tái)灣、香港、澳門(mén)同胞以及華僑在本市投資的企業(yè)，適用本條例。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　第三條 本條例所稱(chēng)外商投資企業(yè)是指本行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

　　本條例所稱(chēng)外商投資企業(yè)職工是指以工資收入為主要生活來(lái)源的中外體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者。

　　第四條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。外商投資企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，工會(huì)主席為其法定代表人。

　　第五條 外商投資企業(yè)職工有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。外商投資企業(yè)職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，均可成為工會(huì)會(huì)員。

　　第六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)國(guó)家利益、職工合法權(quán)益，與投資者合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)職工發(fā)揮勞動(dòng)積極性、創(chuàng)造力、支持企業(yè)依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。

　　第七條 外商投資企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)的建立，支持工會(huì)依法開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)和尊重工會(huì)的合法權(quán)益。

　　第八條 外商投資企業(yè)工會(huì)在上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)。

　　第二章 工會(huì)組織

　　第九條 在外商投資企業(yè)中，應(yīng)建立工會(huì)；上一級(jí)工會(huì)應(yīng)幫助外商投資企業(yè)籌建工會(huì)組織。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)設(shè)立前中方企業(yè)建有工會(huì)組織的，應(yīng)重新組建工會(huì)。外商投資企業(yè)建立工會(huì)，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十條 外商投資企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，同時(shí)選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)主席、副主席可由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員25人以上的建立基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員不足25人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。女職工25人以上的外商投資企業(yè)要建立女職工委員會(huì)。女職工不足25人的設(shè)女職工委員。

　　第十二條 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在150人以上的應(yīng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席，150人以下的根據(jù)工作需要可設(shè)專(zhuān)、兼職工會(huì)主席。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)專(zhuān)職主席的待遇，應(yīng)當(dāng)按照副總經(jīng)理或副廠(chǎng)長(zhǎng)的待遇執(zhí)行，兼職主席由企業(yè)給予補(bǔ)助。外資企業(yè)工會(huì)專(zhuān)兼職主席的待遇由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定。

　　第十三條 外商投資企業(yè)終止或撤銷(xiāo)，其工會(huì)相應(yīng)撤銷(xiāo)。外商投資企業(yè)合并時(shí)，其工會(huì)的合并應(yīng)報(bào)告上一級(jí)工會(huì)，辦理合并手續(xù)。

　　第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

　　第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)享有下列權(quán)利：

　?。ㄒ唬┚S護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯；

　　（二）代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并維護(hù)勞動(dòng)合同的執(zhí)行；

　?。ㄈ﹨⒓悠髽I(yè)爭(zhēng)議的調(diào)解和談判；

　?。ㄋ模┩馍掏顿Y企業(yè)在研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問(wèn)題時(shí)，工會(huì)的代表有權(quán)列席會(huì)議；企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，取得工會(huì)的合作；

　　（五）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)董事會(huì)會(huì)議討論合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí)，工會(huì)的代表有權(quán)列席會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求；

　?。┍O(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度、休假制度，以及保護(hù)女職工特殊利益的法律、法規(guī)；

　?。ㄆ撸﹨⑴c調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡及職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故，并向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)；

　?。ò耍┩馍掏顿Y企業(yè)解雇、辭退、處分職工，應(yīng)當(dāng)提前七日（含當(dāng)日）征求工會(huì)意見(jiàn)。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，?yīng)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不成，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持或者接受職工的委托按照法定程序參加仲裁、訴訟；

　?。ň牛┩馍掏顿Y企業(yè)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，調(diào)解處理。被侵害人向人民法院起訴，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持。

　　第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　?。ㄒ唬┙逃毠ぷ袷貒?guó)家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，提高素質(zhì)，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

　?。ǘ┲С制髽I(yè)合法經(jīng)營(yíng)、管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　（三）協(xié)助企業(yè)安排和合理使用獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金，辦好職工集體福利事業(yè)；

　?。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展健康有益的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。

　　第四章 保障條件

　　第十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商談判制度。

　　第十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)的改組，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)。

　　第十八條 外商投資企業(yè)辭退擔(dān)任工會(huì)委員職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見(jiàn)。工會(huì)主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，企業(yè)不得無(wú)故辭退。外商投資企業(yè)處分、辭退工會(huì)主席、副主席，必須征得工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

　　第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)和不脫產(chǎn)的工會(huì)主席、副主席、委員因工會(huì)工作需占用生產(chǎn)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先與企業(yè)協(xié)商；企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持，照發(fā)工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

　　第二十條 外商投資企業(yè)不得干預(yù)本企業(yè)工會(huì)干部依法履行職責(zé)。

　　第二十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)提供必須的場(chǎng)所和設(shè)施，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極為舉辦職工集體福利和文化體育活動(dòng)提供條件。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

　?。ㄒ唬┕?huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

　?。ǘ┢髽I(yè)按每月全部職工工資總額的百分之二撥交的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　?。ㄈ┢髽I(yè)的補(bǔ)助費(fèi)；

　?。ㄋ模┢渌杖?。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第五章 附 則

　　第二十三條 本條例自公布之日起施行。

　　1996年12月24日