第一條 為加強(qiáng)市級(jí)勞動(dòng)模范的管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范的先鋒、模范作用，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 市人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的命名、表彰等工作。日常管理工作委托各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)。

　　第三條 市人民政府二至三年召開一次勞動(dòng)模范大會(huì)，命名、表彰市特等勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范。有特殊貢獻(xiàn)的，隨時(shí)命名、表彰。

　　第四條 熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的，可評(píng)為市勞動(dòng)模范：

　?。ㄒ唬┕ぷ鲾?shù)量、質(zhì)量、服務(wù)水平、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到市先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的。

　　（二）有二項(xiàng)市級(jí)以上科技成果的。

　　（三）提出有價(jià)值的合理化建議，并在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造中，節(jié)約萬元以上或創(chuàng)造價(jià)值五萬元以上的。

　?。ㄋ模┰诰裎拿鹘ㄔO(shè)，防止事故的發(fā)生、搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)治安、秉公執(zhí)法等方面做出突出貢獻(xiàn)的。

　　達(dá)到以上條件并有特殊貢獻(xiàn)的，可評(píng)為市特等勞動(dòng)模范。

　　第五條 評(píng)選勞動(dòng)模范按下列規(guī)定辦理：

　?。ㄒ唬﹪?guó)、省營(yíng)企業(yè)的，由車間、處（科、室）推薦，經(jīng)工會(huì)考核，職代會(huì)或職工大會(huì)通過，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核，市人民政府審批。

　?。ǘ┦袑倨髽I(yè)的，由車間、科（室）推薦，經(jīng)工會(huì)考核，職代會(huì)或職工大會(huì)通過，主管部門同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核、市人民政府審批。

　?。ㄈ┛h（市、區(qū)）屬企業(yè)以及其他企業(yè)的，由車間科（室）或班（組）推薦，經(jīng)工會(huì)考核、職代會(huì)或職工大會(huì)通過，企業(yè)主管部門，縣（市、區(qū)）人民政府同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核，市人民政府審批。

　?。ㄋ模┦兄备鞑块T的，由各部門推薦，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核、市人民政府審批；縣（市、區(qū)）各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道機(jī)關(guān)的，由各部門、機(jī)關(guān)推薦，經(jīng)縣（市、區(qū)）人民政府同意，報(bào)市總工會(huì)審核，市人民政府審批。

　?。ㄎ澹┦袑僖陨鲜聵I(yè)單位的，由處（科、室）推薦、經(jīng)單位同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核、市人民政府審批；市屬事業(yè)單位的，由單位推薦，經(jīng)主管部門同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核、市人民政府審批；市屬以下事業(yè)單位的，由單位推薦，

　　經(jīng)縣（市、區(qū)）人民政府同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核，市人民政府審批。

　?。┺r(nóng)民的，由村民委員會(huì)推薦，經(jīng)村民大會(huì)或村民代表大會(huì)通過，縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)委員會(huì)（農(nóng)工部）會(huì)同總工會(huì)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府考核、縣（市、區(qū)）人民政府同意，填寫《勞動(dòng)模范審批表》后，報(bào)市總工會(huì)審核、市人民政府審批。

　　企業(yè)副廠長(zhǎng)以上，機(jī)關(guān)正科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)選勞動(dòng)模范的，除按以上規(guī)定辦理外，還須征得任免機(jī)關(guān)的同意。

　　第六條 當(dāng)選的勞動(dòng)模范由市人民政府頒發(fā)《勞動(dòng)模范證書》，并享受下列待遇：

　?。ㄒ唬拿掌鸬较聦脛趧?dòng)模范會(huì)議上，工資向上浮動(dòng)一級(jí)（農(nóng)民勞動(dòng)模范給予一次性物資獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　（二）退休費(fèi)加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五（但不能超過本人的原標(biāo)準(zhǔn)工資）。

　　（三）不受工齡、性別等條件的限制，由單位優(yōu)先分配住房。

　　（四）每年進(jìn)行一次身體檢查，檢查費(fèi)用由所在單位支付。

　?。ㄎ澹?duì)不實(shí)行休假制度的單位，勞動(dòng)模范從命名之日起，到下屆勞模會(huì)止，每年休假十天，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

　?。﹫?bào)考市屬院校時(shí)，享受最優(yōu)惠待遇。

　?。ㄆ撸{《勞動(dòng)模范證書》，在本市行政區(qū)內(nèi)可優(yōu)先看病、乘車。

　　第七條 各級(jí)政府、各部門、各單位要及時(shí)宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；勞動(dòng)模范要自尊自愛、不斷進(jìn)取，為群眾樹立榜樣。

　　第八條 勞動(dòng)模范受黨紀(jì)、行政處分和被追究刑事責(zé)任的，由市人民政府撤消其勞動(dòng)模范稱號(hào)。

　　第九條 本辦法自一九九0年七月一日起施行。

　　1990年5月14日