為進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力的作用，加速我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　一、獎勵對象

　　凡積極運(yùn)用科學(xué)技術(shù)成果于生產(chǎn)、流通等領(lǐng)域，為人省創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的下列項(xiàng)目主要完成者，均給予獎勵：

　?。ㄒ唬┭兄崎_發(fā)和推廣應(yīng)用新成果、新產(chǎn)品的；

　　（二）對引起的先進(jìn)設(shè)備、技術(shù)進(jìn)行消化、吸收，并有明顯改進(jìn)或創(chuàng)新的；

　?。ㄈ┰谵r(nóng)業(yè)新品種選育、農(nóng)業(yè)新技術(shù)應(yīng)用以及提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、質(zhì)量方面有重大突破的；

　?。ㄋ模┰诳茖W(xué)管理、經(jīng)營方法或其他方面有重大貢獻(xiàn)的。

　　二、申報(bào)條件

　　（一）可直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，其技術(shù)水平、投入產(chǎn)出比、資金利潤率應(yīng)達(dá)到或超過國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，縣年新增稅后利潤連續(xù)兩年達(dá)到三百萬元以上的，均可申報(bào)。

　?。ǘ┎荒苤苯佑?jì)算經(jīng)濟(jì)效益或僅有社會效益的項(xiàng)目，按下列標(biāo)準(zhǔn)評分，總分達(dá)七十分以上的（其中農(nóng)業(yè)項(xiàng)目還應(yīng)達(dá)到適宜推廣面積30％以上，年新增效益三千萬元以上），可以申報(bào)：

　　1.重要程度

　　解決重大問題，與我省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展直接相關(guān) 35分

　　解決重要問題，與我省某一領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展直接相關(guān) 25分

　　解決較重要問題，與我省企事業(yè)單位的發(fā)展直接相關(guān) 15分

　　2.技術(shù)水平

　　技術(shù)上有重大突破，達(dá)到或接近國際水平 35分

　　技術(shù)上有新的突破，為國內(nèi)首創(chuàng)或達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平 25分

　　技術(shù)上有新的突破，為省內(nèi)首創(chuàng)或達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平 15分

　　3.應(yīng)用范圍

　　應(yīng)用于全省，并已占有相當(dāng)部分的國內(nèi)市場 30分

　　應(yīng)用于省內(nèi)某一領(lǐng)域、行業(yè)，并已開始向外擴(kuò)展 20分

　　應(yīng)用于省內(nèi)企、事業(yè)單位 10分

　　已獲國家三等獎以上以及國家部委級或省級一等獎的項(xiàng)目，同時符合上述申報(bào)條件的，可優(yōu)先申報(bào)。

　　三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　獲獎項(xiàng)目的獎金標(biāo)準(zhǔn)為五至十萬元。對獲獎項(xiàng)目的個人或集體完成項(xiàng)目的第一完成人，授予省人民政府“貢獻(xiàn)獎”金質(zhì)獎?wù)潞褪趧幽７斗Q號；對集體完成項(xiàng)目的一至兩名主要骨干，授予省人民政府“貢獻(xiàn)獎”銀質(zhì)獎?wù)潞褪趧幽７斗Q號。

　　四、省成立獎勵評審委員會，評審委員會由省人事局等有關(guān)單位和專家組成。申報(bào)獎勵可采用單位推薦和個人自薦的方式，由所在行署、市人民政府或省直主管部門審核并將申報(bào)材料報(bào)送省人事局。經(jīng)獎勵評審委員會擇優(yōu)評審，擬出名單，報(bào)請省人民政府批準(zhǔn)并頒獎。

　　獎勵每兩年進(jìn)行一次。

　　五、獲獎項(xiàng)目屬個人完成的，獎金全部發(fā)給本人；屬于集體完成的，按貢獻(xiàn)大小，由申報(bào)單位主持分配，第一完成人的獎金一般不得低于獎金總額的50％。

　　六、獲獎人員所得獎勵記入個人檔案檔案，作為考核、晉升或破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。

　　獲“貢獻(xiàn)獎”金質(zhì)獎?wù)抡?，所在單位?yīng)根據(jù)工作需要，為其配備助手，添置必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，并提供工作上的其他便利。

　　七、獎勵經(jīng)費(fèi)，原則上從項(xiàng)目受益單位提取，僅有社會效益的項(xiàng)目和非經(jīng)營性的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，由同級財(cái)政解決。

　　八、獲獎項(xiàng)目的獎金不得重復(fù)發(fā)放，凡已獲得地、市、縣級重獎的項(xiàng)目，獎金高于本規(guī)定獎勵金額的，省里只頒發(fā)榮譽(yù)獎；獎金低于本規(guī)定獎勵金額的，省里可補(bǔ)發(fā)其差額部分，并頒發(fā)榮譽(yù)獎。

　　九、具體評審辦法由省人事局會有關(guān)部門另行制定。

　　十、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

1993年9月14日