第一條 根據(jù)國務(wù)院《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我省實際，制定本辦法。

　　第二條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)是承擔(dān)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員任務(wù)、由國家和社會扶持、進行生產(chǎn)經(jīng)營自救的集體所有制經(jīng)濟組織。包括：

　?。ㄒ唬└骷墑趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)主辦或者扶持的承擔(dān)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)；

　?。ǘ┢髽I(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)、團體、部隊、學(xué)校等為安置職工家屬及子女就業(yè)主辦的企業(yè)；

　?。ㄈ┼l(xiāng)、鎮(zhèn)、街道等為安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員就業(yè)主辦的企業(yè)；

　?。ㄋ模┰趧趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)管理和指導(dǎo)下，由城鎮(zhèn)待業(yè)人員自愿組合、自籌資金興辦的企業(yè)；

　?。ㄎ澹└骷壘蜆I(yè)訓(xùn)練中心的實習(xí)廠、店；

　?。┢渌麆趧泳蜆I(yè)服務(wù)企業(yè)。

　　第三條 各級勞動部門所屬的勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，主管勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作，負責(zé)管理和指導(dǎo)當(dāng)?shù)馗黝悇趧泳蜆I(yè)服務(wù)企業(yè)。

　　各行業(yè)主管部門應(yīng)認真履行《規(guī)定》第十條規(guī)定的各項職責(zé)，確定一個機構(gòu)負責(zé)管理本系統(tǒng)的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)。

　　第四條 提倡和鼓勵社會各方面依法主辦和扶持開辦各種形式的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)。凡符合下列條件的，均可開辦勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)：

　　（一）從業(yè)人員中百分之六十以上為城鎮(zhèn)待業(yè)人員；

　?。ǘ┯衅髽I(yè)名稱、組織機構(gòu)和章程；

　?。ㄈ┯泄潭ǖ纳a(chǎn)經(jīng)營場所；

　?。ㄋ模┯忻鞔_合法的經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式；

　?。ㄎ澹┯信c經(jīng)營范圍相適應(yīng)的注冊資金。

　　第五條 經(jīng)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，發(fā)給其勞動部統(tǒng)一印制的證書，享受國家規(guī)定的扶持政策。

　　第六條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)可以一業(yè)為主、兼營他業(yè)，允許跨行業(yè)經(jīng)營，也可根據(jù)市場、季節(jié)等變化調(diào)整經(jīng)營范圍。有關(guān)部門應(yīng)在勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)開辦條件等方面予以支持、照顧。

　　第七條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)所需的生產(chǎn)物資，除少數(shù)國家計劃供應(yīng)的品種外，主要由市場調(diào)節(jié)解決。

　　勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)所需的經(jīng)營場地，各級規(guī)劃、土地、房地產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決。

　　第八條 各級人民政府在每年財政預(yù)算安排的就業(yè)經(jīng)費中，要有一定的數(shù)額扶持勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)。該項資金實行有償使用、到期償還。

　　各金融機構(gòu)在每年信貸計劃中，應(yīng)當(dāng)安排一定額度的專項貸款，扶持勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、擴大就業(yè)。

　　第九條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)可按國家規(guī)定享受減免稅收的優(yōu)惠待遇，具體辦法由省稅務(wù)局會同省勞動局制定。

　　第十條 全民所有制主辦單位需向勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置富余職工時，應(yīng)視企業(yè)生產(chǎn)需要和承受能力，并提供安置的必要條件。

　　勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)接受安置的全民所有制主辦單位的富余職工，經(jīng)市、縣勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核認可的，可以計人安置比例。

　　第十一條 主辦或者扶持單位支持勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的資金（限于主辦或扶持單位的自有資金），由勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)按約定分期歸還；也可以作價入股，按股分紅。設(shè)備、廠房和場地，可以按照平等互利、等價交換的原則，采取合理作價轉(zhuǎn)讓、租賃以及收取資金占用費等形式補償。

　　第十二條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)要逐步建立健全職工（代表）大會制度，實行民主管理和民主監(jiān)督。

　　第十三條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)實行廠長（經(jīng)理）選舉制、聘用制和任期制。企業(yè)在開辦初期，其廠長（經(jīng)理）可以由主辦單位選派，報當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。在廠長（經(jīng)理）任期內(nèi)，無法定理由，不得擅自罷免或調(diào)動；確需罷免或調(diào)動的，必須經(jīng)上一級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)同意，并到工商行政管理部門辦理變更登記手續(xù)。

　　第十四條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)注重經(jīng)濟效益和安置效益。企業(yè)可實行多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制。有條件的企業(yè)，也可實行集體承包和全員承包，由企業(yè)與主辦單位簽訂合同，經(jīng)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)鑒證后生效。

　　第十五條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安置就業(yè)的需要，決定用工形式。企業(yè)可以實行合同化管理或全員勞動合同制。企業(yè)和職工按照勞動合同的規(guī)定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)、允許職工合理流動。

　　第十六條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，自主確定適合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工勞動特點的工資與獎金的分配形式，自主決定職工的晉級、增薪、降級、減薪的條件和時間。

　　第十七條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)在保證實現(xiàn)企業(yè)財產(chǎn)保值、增殖的前提下，有權(quán)自主確定稅后留用利潤中各項基金的分配比例和用途，報勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

　　勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)職工個人集資，企業(yè)用于流動資金的，可按國家有關(guān)規(guī)定在稅前支付利息；作為股金投入的，年終可以分紅。

　　第十八條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展技術(shù)培訓(xùn)，建立職工技術(shù)等級積崗位考核制度。其各類專業(yè)人員的職稱，按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行評定。

　　第十九條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工養(yǎng)老保險和待業(yè)保險制度，具體辦法按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，接受主辦單位或所屬主管部門的管理、監(jiān)督，按規(guī)定定期向勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和有關(guān)部門報送財務(wù)統(tǒng)計報表。

　　第二十一條 勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)收取管理費。

　　第二十二條 違反《規(guī)定》和本辦法的，按《規(guī)定》第五章第二十四、二十五、二十六條的規(guī)定處理。

　　第二十三條 本辦法由省勞動局負責(zé)解釋。

　　第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

1992年10月18日