各地、市人事局，省農(nóng)墾、森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：

 　　為切實(shí)做好2006年度全省職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年全省職稱評(píng)審工作從7月中旬正式開始啟動(dòng)。高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間從8月15日至9月30日（見附件），核準(zhǔn)時(shí)間從10月15日至11月30日；中級(jí)職稱評(píng)審工作必須在12月底前完成。今年計(jì)算專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年限截止到8月31日，核準(zhǔn)的任職資格時(shí)間一律從2006年9月1日算起。

　　二、為鞏固我省在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制方面所取得的成果，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)手段，今年繼續(xù)在黑人發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定的系列進(jìn)行考試和評(píng)審相結(jié)合的辦法。同時(shí)，今年我省參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師考試和評(píng)審相結(jié)合試點(diǎn)工作。

　　上述系列考試的有關(guān)事宜另行通知。

　　三、為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，逐步建立優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，今年除按黑人發(fā)[2004]84號(hào)文件和黑人發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定的單位和系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)繼續(xù)試行由用人單位直接聘任外，還將在省農(nóng)科院的研究、農(nóng)業(yè)和實(shí)驗(yàn)三個(gè)系列和省社科院的研究系列實(shí)行由用人單位直接聘任制度（實(shí)施方案另發(fā)）。

　　已實(shí)行直接聘任的單位，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討和研究符合各自實(shí)際的崗位設(shè)置辦法，切實(shí)做好聘任后的管理工作。

　　四、“綠色通道”政策是為做出特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才開辟的。為此，各地、各部門必須從嚴(yán)掌握，嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序予以推薦，絕不能遷就照顧。

　　另外，今年申報(bào)中級(jí)職稱人員仍不執(zhí)行“綠色通道”政策。

　　五、為積極支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)專利的研制與開發(fā)、專利項(xiàng)目保護(hù)和轉(zhuǎn)化，努力營造自主創(chuàng)新的良好環(huán)境和氛圍，根據(jù)我省實(shí)際，從今年起，將專業(yè)技術(shù)人員所獲專利納入全省相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中。各單位要對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。具體規(guī)定按黑人發(fā)[2006]41號(hào)文件執(zhí)行。

　　六、為進(jìn)一步貫徹國家關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的有關(guān)政策，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)，我省今年將進(jìn)一步加強(qiáng)城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)服務(wù)工作的管理。對(duì)符合支農(nóng)條件的人員在晉升副主任醫(yī)師前，必須達(dá)到規(guī)定的支農(nóng)時(shí)間方可申報(bào)。申報(bào)評(píng)審和核準(zhǔn)時(shí)，要向衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)和省人事廳提交《城市衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)工作考核手冊(cè)》。具體要求按黑衛(wèi)人發(fā)[2006]172號(hào)文件執(zhí)行。

　　七、根據(jù)《關(guān)于2006年度二、三級(jí)翻譯專業(yè)資格（水平）考試有關(guān)通知》（國人廳發(fā)［2006］14號(hào)）文件精神，從今年起，二、三級(jí)日語、法語翻譯專業(yè)資格（水平）筆譯、口譯參加全國統(tǒng)一組織考試，我省不再進(jìn)行翻譯系列日語、法語的翻譯、助理翻譯專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。其它語種按原辦法組織評(píng)審。

　　八、關(guān)于自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗再就業(yè)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，只要有聘用單位，并在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作，均實(shí)行屬地化管理。其中，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的職稱申報(bào)渠道，由用人單位推薦，自主擇業(yè)管理部門審核后，按有關(guān)申報(bào)程序上報(bào)。

　　九、有關(guān)職稱外語和計(jì)算機(jī)知識(shí)的要求，今年仍按黑人發(fā)[2005]36號(hào)文件規(guī)定辦理。今年全國外語通用標(biāo)準(zhǔn)和省內(nèi)外語通用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算機(jī)知識(shí)合格標(biāo)準(zhǔn)將另行通知。

　　十、為了增強(qiáng)職稱工作透明度，保證評(píng)審質(zhì)量，各基層單位在專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)過程中，要認(rèn)真執(zhí)行“五公開、一展示、一答辯”推薦程序?！拔骞_”指：職稱有關(guān)政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘任崗位公開、評(píng)審結(jié)果公開：“一展示”指：申報(bào)人員業(yè)績成果在單位進(jìn)行展示：“一答辯”指：單位組織申報(bào)人員進(jìn)行答辯。沒有履行上述程序的推薦結(jié)果無效。

　　十一、鑒于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格復(fù)審登記已停止，為此，各基層單位、主管部門和評(píng)審委員會(huì)在資格審查時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真審驗(yàn)申報(bào)人員資格證書，嚴(yán)防弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，各評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審結(jié)束后應(yīng)及時(shí)將評(píng)審未通過人員原因及時(shí)反饋給各地、各部門，以便專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解。

　　另外，對(duì)每年度評(píng)審工作的有關(guān)事宜及平時(shí)有關(guān)政策的咨詢，各地、各部門要對(duì)咨詢者按相關(guān)規(guī)定熱心解答，不可相互推諉，對(duì)來信來訪要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，限期處理。

　　十二、為適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的需要，各地、各部門要把農(nóng)民職稱的評(píng)審工作與企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作一樣納入日程，加強(qiáng)管理，切實(shí)做到經(jīng)常化、制度化；要堅(jiān)持重實(shí)際操作能力、重效益、重貢獻(xiàn)的原則，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)方式與方法；要采取相應(yīng)措施，增強(qiáng)職稱評(píng)審工作吸引力，切實(shí)發(fā)揮好農(nóng)村人才在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用。

　　十三、對(duì)于企事業(yè)單位大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿且符合相關(guān)條件的，可繼續(xù)確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（包括全國統(tǒng)一考試的專業(yè)），具體規(guī)定仍按黑人字[1994]8號(hào)文件執(zhí)行。

　　十四、中直單位“委托評(píng)審”、“綠色通道”和“支教”材料報(bào)省人事廳職稱處的審查時(shí)間截止到8月10日。聯(lián)系人：劉英，電話：82628685、82650427.

　　十五、過去下發(fā)的有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

　　附件：全省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表略

　　黑龍江省人事廳
二〇〇六年五月三十一日