各縣（市）、區(qū)人民政府，市人民政府有關(guān)部門：

　　《新鄉(xiāng)市2006年服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二○○六年九月十二日

新鄉(xiāng)市2006年服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核暫行辦法

　　為認(rèn)真落實(shí)《新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于加快我市服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》（新政〔2006〕24號(hào)）精神，努力把服務(wù)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)全市服務(wù)業(yè)更快更好地發(fā)展，特制定本考核辦法。

　　一、考核對象

　　各縣（市）、區(qū)人民政府、市有關(guān)部門和單位。

　　二、考核內(nèi)容

　?。ㄒ唬┛h（市）、區(qū)人民政府。主要考核：總量指標(biāo)（服務(wù)業(yè)增長速度、服務(wù)業(yè)增加值、服務(wù)業(yè)增加值占全市生產(chǎn)總值的比重、服務(wù)業(yè)人員占全社會(huì)從業(yè)人員的比重）和服務(wù)業(yè)組織推進(jìn)工作。

　　（二）市有關(guān)部門和單位。主要考核：服務(wù)業(yè)組織推進(jìn)工作。

　　三、考核方法

　　實(shí)行百分考核制，以考核對象年度服務(wù)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，進(jìn)行綜合計(jì)分。

　?。ㄒ唬h（市）、區(qū)人民政府的考核

　　1.總量指標(biāo)4個(gè)總量指標(biāo)占40分。完成市下達(dá)年度增長計(jì)劃的得基本分，超額完成計(jì)劃的酌情加分，完不成計(jì)劃的酌情扣分。

　　2.組織推進(jìn)工作

　　組織推進(jìn)工作占60分。有達(dá)不到要求的，酌情扣分。

　?。ǘκ杏嘘P(guān)部門和單位的考核

　　組織推進(jìn)工作100分。有達(dá)不到要求的，酌情扣分。

　　四、考核組織工作

　　全市服務(wù)業(yè)目標(biāo)考核工作由市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市目標(biāo)辦和市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核的具體工作。市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局等部門對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、審核，綜合評(píng)議后折算為目標(biāo)管理考核分，計(jì)入各單位年度目標(biāo)管理考核總分。不定期組織相關(guān)部門對服務(wù)業(yè)指標(biāo)完成情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)有上報(bào)數(shù)據(jù)不實(shí)等弄虛作假現(xiàn)象的，將給予通報(bào)。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　根據(jù)考核結(jié)果，年終市政府將對各縣（市）、區(qū)人民政府、市有關(guān)部門和單位進(jìn)行綜合排名，對排名前列的，給予通報(bào)表揚(yáng)。對完不成任務(wù)的，給予通報(bào)批評(píng)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　2006年主要對各縣（市）區(qū)、市有關(guān)部門和單位的組織推進(jìn)工作進(jìn)行考核。從2007年開始將對各縣（市）區(qū)、市有關(guān)部門和單位的服務(wù)業(yè)重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行考核。

　　附件：1.各縣（市）、區(qū)人民政府目標(biāo)考核內(nèi)容（略）

　　2.市服務(wù)業(yè)各行業(yè)目標(biāo)考核內(nèi)容（略）