各縣、區(qū)委，九華山、開發(fā)區(qū)工委，市委各部委，市直各單位黨組（黨委），駐池各單位黨委（黨組）：

　　 現(xiàn)將修改后的《池州市黨委系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》及新制訂的《池州市黨委系統(tǒng)優(yōu)秀決策信息評選辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中共池州市委辦公室
2006年11月30日

池州市黨委系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

　　一、總則

　　第一條為適應(yīng)新形勢的需要，充分調(diào)動各地各部門進(jìn)一步做好信息工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高信息工作為各級黨委科學(xué)決策和服務(wù)的水平，特制定本《辦法》。

　　第二條年度考核評比對象為各縣、區(qū)委辦公室，九華山、開發(fā)區(qū)工委辦公室、市直各單位及全市黨務(wù)信息工作者?？己嗽u比項目包括信息工作優(yōu)勝單位、信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀決策信息。

　　第三條市委辦公室信息科每月對各縣、區(qū)委辦公室，九華山、開發(fā)區(qū)工委辦公室、市直各單位信息采用情況進(jìn)行通報。

　　第四條年度考核評比采取計分的辦法，原則上按年終信息采用累計總分來確定信息工作優(yōu)勝單位、信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息工作者，并給予表彰獎勵。

　　第五條年度考核評比表彰由市委辦公室負(fù)責(zé)組織實施，并對考核結(jié)果進(jìn)行通報。

　　二、評選條件

　　第六條信息工作優(yōu)勝單位的評選對象為各縣、區(qū)委辦公室和九華山黨工委辦公室。具體條件是：（1）領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，機(jī)構(gòu)、制度健全，信息網(wǎng)絡(luò)完善且通暢順達(dá)，開展信息工作必需的硬件設(shè)備配備齊全且手段較為先進(jìn)；（2）有專職信息工作人員1人以上；（3）信息工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好；（4）全年未發(fā)生遲報、漏報、瞞報緊急重要信息情況，對市委辦公室信息科的約稿及時上報；（5）全年有6條以上信息被中央辦公廳及

　　省委辦公廳的信息刊物單用，或者被中央辦公廳及省委辦公廳信息采用分?jǐn)?shù)累計達(dá)到100分（含獎勵分?jǐn)?shù)）以上。達(dá)到以上諸條要求，并且全年累計總分達(dá)到360分的單位（九華山加40分參加評選），均為信息工作優(yōu)勝單位，并按得分多少評出一等獎2名，其余均為二等獎。

　　第七條信息工作先進(jìn)單位的評選對象為開發(fā)區(qū)黨工委辦公室及市直各部門，分為一、二類單位進(jìn)行考評。

　　一類單位：市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市法院、市檢察院、市信訪局、市發(fā)改委、市教體局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人事局、市勞動保障局、市建委、市交通局、市農(nóng)委、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市商務(wù)局、市文化局、市衛(wèi)生局、市人口計生委、市審計局、市國土局、市環(huán)保局、市廣電局、市統(tǒng)計局、市旅游局、市糧食局、市物價局、市安監(jiān)局、市經(jīng)委、市招商局、市國稅局、市地稅局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市藥監(jiān)局、市人行、市銀監(jiān)局。

　　二類單位：除一類單位以外的市直其他單位。

　　評為先進(jìn)單位的具體條件：（1）領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，有專職或兼職信息工作人員；（2）制定信息上報制度，堅持做好上報信息工作；（3）全年未發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報、越報情況，對市委辦公室信息科的約稿及時上報；（4）一類單位全年至少有一條信息被中辦或省委辦信息刊物采用。達(dá)到以上要求的，按全年累計得分高低一類單位取前6名，二類單位取前2名評為先進(jìn)單位。

　　第八條優(yōu)秀信息工作者評選對象為各地、各部門專（兼）職信息工作人員，基本條件：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本路線和各項方針、政策，政治堅定，思想敏銳；（2）熱愛信息工作，有較強(qiáng)的信息采編、調(diào)研能力，所報送的信息在省、市委信息載體上的采用率較高；（3）能夠按市委的要求及時上報信息，且全年未發(fā)生遲、漏報緊急重要信息及對市委辦公室信息科約稿不報的情況。

　　凡獲得信息工作優(yōu)勝單位和信息工作先進(jìn)單位的，均可推薦一名優(yōu)秀信息工作者。市委辦公室也可視情從優(yōu)勝單位和先進(jìn)單位以外的

　　單位中推薦。此外，凡是被中央辦公廳信息刊物《每日匯報》（包括《轉(zhuǎn)報》、《專報》）、省委辦公廳信息刊物《安徽工作交流》單篇采用的信

　　息，其撰寫人即可評為信息先進(jìn)工作者。

　　第九條優(yōu)秀決策信息評選條件：全年被中央辦公廳、省委辦公廳、市委辦公室信息刊物單篇采用，對省市領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考價值的信息；

　　省市領(lǐng)導(dǎo)在省辦和市辦信息刊物上作出重要批示的信息；受到省委辦公廳和市委辦公室一致好評的信息。市委辦公室將根據(jù)具體情況對優(yōu)秀決策信息設(shè)置一、二、三等獎，其中一等獎2條、二等獎4條、三等獎4條。

　　三、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條評分根據(jù)信息刊用載體及采用情況分別計分，具體計分標(biāo)準(zhǔn)為：（1）市委辦公室《要情快報》采用的每條計2分；《信息專報》

　　采用的每條計5分；《信息交流》采用的每條計3分，綜合采用的計1分；《池州信息》采用的每條計2分。

　　（2）省委辦公廳《社會動態(tài)專報》單用的每條計20分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計5分；《信息快報》、《信息專報》單用的每條計8分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計1分；《安徽工作交流》單用的每條計20分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計2分；《信息交流》單用的每條計4分，綜合采用的有關(guān)單位各計1分；《轉(zhuǎn)報》采用的每條計2分；《安徽信息》單用的每條計6分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計1分。以上幾種刊物同時采用的，以高分為準(zhǔn)，不重復(fù)計分。

　　（3）中央辦公廳《每日匯報》（包括《轉(zhuǎn)報》、《專報》）單用的每條計20分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計5分；《綜合與摘報》、《工作情況交流》單用的每條計40分，綜合編發(fā)的有關(guān)單位各計5分。

　　（4）對及時上報省、市委和經(jīng)省委辦公廳上報中央的高層次、高質(zhì)量、高效應(yīng)的信息，中央領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條獎勵40分；省委領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條獎勵20分；市委領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條獎勵10分。

　　（5）省委辦公廳《社會動態(tài)專報》、《信息快報》、 《信息專報》、《安徽信息》、《安徽工作交流》單用的，每條按得分獎勵；中央辦公廳各種信息載體單用的，每條按得分獎勵。

　　（6）對優(yōu)秀決策信息，除給予相應(yīng)獎勵外，一等獎每條加20分；二等獎每條加15分，三等獎每條加10分。

　　（7）凡及時完成市委辦公室信息科的約稿的，每條獎勵5分；超時完成的不計分；對市委辦公室信息科約稿無故不完成的，每次倒扣20分。

　　（8）凡發(fā)生緊急重要信息遲報、漏報、瞞報、越報的，除進(jìn)行通報批評外，每次扣30分；

　　所報信息內(nèi)容嚴(yán)重失實，造成重大不良影響的，一次扣30分。

　　四、評選辦法

　　第十一條考核評比工作每年進(jìn)行—次，由市委辦公室信息科負(fù)責(zé)組織，并提出建議名單，報請市委辦公室審批。

　　第十二條考核評比工作堅持實事求是的原則，采取自下而上，上下結(jié)合，考核與評分相結(jié)合的辦法嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選。首先考核是否符合評選資格，然后按年終信息采用通報的累計總分確定。

　　第十三條所有中央辦公廳和省委辦公廳采用的信息，均以市委信息采用通報的條目為準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)批示只限在市委辦公室《要情快報》、《信息

　　專報》、《信息交流》上采用的信息和市委辦公室信息科上報中央辦公廳、省委辦公廳的信息上的批示，在其它刊物上的批示不計分。

　　第十四條如全年兩次出現(xiàn)緊急重要信息遲報、漏報、瞞報、越報的情況，或兩次出現(xiàn)無故不完成市委辦公室信息科約稿的，取消評選先進(jìn)或優(yōu)勝單位資格。

　　五、獎懲辦法

　　第十五條對評選出的信息工作優(yōu)勝單位、先進(jìn)單位及優(yōu)秀信息工作者，以市委辦公室的名義表彰；優(yōu)秀決策信息由市委辦公室發(fā)給獲獎證書。

　　第十六條市委辦公室設(shè)立專項獎勵基金，用于獎勵信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)勝單位和優(yōu)秀信息工作者，以及優(yōu)秀決策信息的撰稿人；同時，對長期不報送黨務(wù)信息以及遲報、漏報、瞞報、越報各類緊急重要信息的單位，實行通報批評。

　　六、附則

　　第十七條本《辦法》由市委辦公室信息科負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條本《辦法》自2007年1月1日起實行。

池州市黨委系統(tǒng)優(yōu)秀決策信息評選辦法

　　一、評選名稱

　　以市委辦公室名義組織評選全市黨委系統(tǒng)優(yōu)秀決策信息，或由市委辦公室聯(lián)系贊助單位共同舉辦，并以贊助單位名稱的簡稱或注

　　冊商標(biāo)冠名，如“某某杯”全市黨委系統(tǒng)優(yōu)秀決策信息。

　　二、評選時間

　　一般每年進(jìn)行一次。

　　三、評選對象

　　評選稿件為當(dāng)年刊用于市委辦公室各主要信息刊物以及被中央辦公廳、省委辦公廳信息刊物采用的信息。

　　四、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1、評選入圍的信息包括動態(tài)、調(diào)研、反映、建議、要求、綜合等各個類別。

　　2、評選入圍的信息必須體現(xiàn)真實性、準(zhǔn)確性、針對性和及時性原則。

　　3、評選入圍的信息應(yīng)當(dāng)圍繞省委和市委一個時期的重點工作，以及省委、市委關(guān)注的重點、群眾反映的熱點、社會發(fā)展的難點報送，所報信息能夠引起省、市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，對領(lǐng)導(dǎo)決策能夠起到較好的參考性，所提意見、建議有較強(qiáng)的可操作性。

　　五、評選數(shù)目

　　全年評選的優(yōu)秀決策信息數(shù)額不超過10條，一般為一等獎2條，二等獎4條，三等獎4條。

　　六、評選程序

　　信息科從全年所編發(fā)的信息中認(rèn)真篩選，從中提供參選信息（包括信息條目和原稿）。評委接到參選信息后，投票選出獲獎信息。評選結(jié)果在《信息交流》上公布。

　　七、評委組成

　　由市委辦公室分管信息工作的副主任及信息科工作人員、各縣（區(qū)）委辦公室及九華山黨工委辦公室信息科長、市直有關(guān)單位分管信息工作的負(fù)責(zé)同志組成評委會。

　　八、評選獎勵對獲獎信息，根據(jù)《池州市黨委系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》的規(guī)定：一等獎每條加20分；二等獎每條加15分，三等獎每條10分，并對優(yōu)秀決策信息的撰稿人予以物質(zhì)獎勵。