各區(qū)縣人事局、編辦、公安分局、工商分局，市公安局有關(guān)直屬單位，各部委辦局（總公司）、人民團體、大專院校及駐津單位人事（干部）部門：

　　為貫徹實施《天津市人才流動條例》，加強對人才流動中介服務(wù)機構(gòu)的管理，根據(jù)《天津市人才流動條例》的有關(guān)規(guī)定，制定了《天津市人才流動中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

　　天津市人事局

　　二000年十月二十三日

　　天津市人才流動中介服務(wù)機構(gòu)管理辦法

　　第一條　為實施《天津市人才流動條例》，加強對人才流動中介服務(wù)機構(gòu)的管理，根據(jù)《天津市人才流動條例》第二章的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　凡設(shè)立冠以"人才"名稱或者從事人才中介服務(wù)活動的中介服務(wù)機構(gòu)，須經(jīng)市人事局批準(zhǔn)其從業(yè)資格。

　　市屬單位、中央和外省市單位在本市設(shè)立人才流動中介服務(wù)機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)向市人事局提出書面申請；其他單位應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)、縣人事局提出書面申請。

　　第三條　申請設(shè)立人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬短旖蚴腥瞬帕鲃又薪榉?wù)機構(gòu)設(shè)立申請書》；

　?。ǘ┺k公和服務(wù)場所使用證明。自有場所，須提交房產(chǎn)證明；租賃場所，須提交租賃協(xié)議和出租方的房產(chǎn)證明。其中，定期開市的場所不得低于100平方米。

　　（三）資產(chǎn)證明。注冊資金不少于20萬元的出資驗資證明文件；

　?。ㄋ模┥暾埲说馁Y質(zhì)證明材料和經(jīng)市人事局培訓(xùn)的專職工作人員的相關(guān)材料；

　?。ㄎ澹I(yè)務(wù)范圍、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)；

　　（六）章程和管理制度；

　　（七）市、區(qū)縣人事局按規(guī)定要求提交的其他材料。

　　第四條　申請開展流動人員檔案管理業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)符合中組部、人事部關(guān)于流動人員檔案管理的有關(guān)規(guī)定。

　　申請開展人才素質(zhì)測評業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　（一）具有專用的測評場所、計算機及附屬設(shè)施；

　　（二）所使用的測評技術(shù)、工具經(jīng)過市人事局指定的專業(yè)機構(gòu)的有效認定；

　?。ㄈ┚哂邢嚓P(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷并經(jīng)市人事局專門培訓(xùn)合格的工作人員。

　　第五條　區(qū)、縣人事局應(yīng)當(dāng)在收到書面申請之日起15日內(nèi)，提出初審意見，并報市人事局審批。

　　市人事局接到申請或者初審意見后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出審批決定。符合條件的，予以批準(zhǔn)，并頒發(fā)《天津市人才流動中介服務(wù)許可證》（以下簡稱《許可證》）；不符合條件的，不予批準(zhǔn)，并向申請人說明理由。

　　第六條　申請人領(lǐng)取《許可證》后，按照法律、法規(guī)規(guī)定，需要辦理經(jīng)營登記的，須到工商行政管理機關(guān)申請《營業(yè)執(zhí)照》后，方可進行中介服務(wù)活動；不需要辦理經(jīng)營登記的，按照有關(guān)規(guī)定到編制管理部門辦理機構(gòu)編制審批手續(xù)。

　　第七條　人才流動中介服務(wù)機構(gòu)需要變更場所、服務(wù)項目和負責(zé)人或者終止活動的，應(yīng)當(dāng)按照原申請設(shè)立的程序辦理變更或者終止手續(xù)。

　　第八條　市人事局定期對人才流動中介服務(wù)機構(gòu)進行年度檢驗：

　?。ㄒ唬┓苍诿磕?月1日至6月30日領(lǐng)取《許可證》的人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，于本年度接受檢驗；

　　（二）凡在每年7月1日至12月31日領(lǐng)取《許可證》的人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，于次年度接受檢驗。

　　年度檢驗一般在每年12月1日至12月31日進行。

　　第九條　人才流動中介服務(wù)機構(gòu)接受年度檢驗時，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬对S可證》；

　?。ǘ短旖蚴腥瞬帕鲃又薪榉?wù)機構(gòu)年度檢驗報告書》；

　?。ㄈ┢渌枰獔蟾娴氖马?。

　　第十條　市人事局應(yīng)當(dāng)在接到人才流動中介服務(wù)機構(gòu)提交的年度檢驗材料之日起10日內(nèi)，作出年度檢驗決定。

　　第十一條　有下列情況之一的，暫緩?fù)ㄟ^年度檢驗：

　?。ㄒ唬┰谀甓葯z驗截止日期前未上報年度檢驗材料的；

　　（二）辦公場所、注冊資金、工作人員等變更后不符合規(guī)定條件的；

　?。ㄈ┠甓葍?nèi)未開展業(yè)務(wù)的；

　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　暫緩?fù)ㄟ^年度檢驗期間，責(zé)令其停止活動，并限期改正，通過年度檢驗后，方可繼續(xù)開展活動。在限期內(nèi)，仍未達到年度檢驗要求的，收回《許可證》。

　　第十二條　有下列情況之一的，不予通過年度檢驗，并收回《許可證》：

　?。ㄒ唬┰谀甓葯z驗中隱瞞真實情況弄虛作假的；

　?。ǘ┏鲆?guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活動的；

　?。ㄈ┯袊?yán)重違法行為，正在接受審查處理，尚未作出結(jié)論的；

　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　第十三條　暫緩?fù)ㄟ^年度檢驗的人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，在停止活動和收回《許可證》期間，不得繼續(xù)開展人才流動中介服務(wù)活動；未通過年檢，收回《許可證》的，通知有關(guān)登記機關(guān)，予以注銷或變更其經(jīng)營范圍。

　　第十四條　人才流動中介服務(wù)機構(gòu)舉辦全市性或者區(qū)域人才交流洽談會，需經(jīng)公安部門辦理安全保衛(wèi)事項后，報市或者區(qū)縣人事局批準(zhǔn)。

　　舉辦全市性人才交流洽談會的，主辦單位憑市人事局的介紹信到市公安局治安處辦理安全保衛(wèi)事項后，報市人事局人才市場管理辦公室辦理批準(zhǔn)手續(xù)；在市內(nèi)六區(qū)以外的本區(qū)縣舉辦區(qū)域性人才交流洽談會的，主辦單位憑區(qū)縣人事局的介紹信到所在區(qū)縣公安局辦理安全保衛(wèi)事項后，報區(qū)縣人事局辦理批準(zhǔn)手續(xù)，并向市人事局備案。

　　第十五條　舉辦人才交流洽談會，應(yīng)當(dāng)提前10天向市或者區(qū)縣人事局提出申請，并提交以下材料：

　　（一）書面申請。內(nèi)容包括舉辦人才交流洽談會的名稱、時間、地點、工作機構(gòu)、人員、安全保衛(wèi)措施和入場招聘單位情況等。

　　（二）《許可證》和公安部門的批準(zhǔn)文件；

　?。ㄈ﹫龅刈赓U協(xié)議；

　?。ㄋ模┦谢蛘邊^(qū)縣人事局按規(guī)定要求提供的其他材料。

　　第十六條　凡擬舉辦全市性大型人才交流洽談會的人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在每年1月31日之前向市人事局申報計劃，按照市人事局統(tǒng)籌安排組織實施。

　　第十七條　本辦法實施前已經(jīng)成立的人才流動中介服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)在本辦法實施后6個月內(nèi)，按規(guī)定辦理《許可證》和有關(guān)注冊登記手續(xù)。逾期未辦理的，不得繼續(xù)從事人才流動中介服務(wù)活動。

　　第十八條　違反本辦法的，按照《天津市人才流動條例》的有關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。

　　第十九條　本辦法自發(fā)布之日起施行。