各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各委、辦、局、集團(tuán)總公司，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心及有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的解決意見(jiàn)（二）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二OO五年九月九日關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題的解決意見(jiàn)（二）

　　為了進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)政策，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就工傷保險(xiǎn)的若干問(wèn)題提出如下解決意見(jiàn)：

　　一、已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位出現(xiàn)間斷繳費(fèi)，在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　二、在冊(cè)不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事勞動(dòng)發(fā)生工傷事故，原用人單位已經(jīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)待遇，現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)支付由用人單位負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

　　三、工傷職工停工留薪期滿后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論之前，期間工資福利待遇仍由用人單位支付。

　　四、被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位支付生活費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資標(biāo)準(zhǔn)的50%.生活費(fèi)用實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　自本通知下發(fā)之日起，天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題解答意見(jiàn)（五）>的通知》（津勞辦[2002]42號(hào)）中第十七條不再執(zhí)行。

　　五、1996年10月1日至2003年12月31日發(fā)生工傷的職工，被鑒定為大部分或者部分喪失勞動(dòng)能力后重新安排工作，因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，已經(jīng)按照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）規(guī)定發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，可以繼續(xù)保留。

　　六、1996年9月30日以前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的，因用人單位原因終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以參照《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（市政府第12號(hào)令）的規(guī)定，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　七、對(duì)于被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘程度的工傷退休人員，其工傷保險(xiǎn)待遇作如下調(diào)整：

　?。ㄒ唬?003年12月31日以前工傷1―4級(jí)退休的，基本養(yǎng)老金低于2003年度本市職工月平均工資90%-75%的，由工傷保險(xiǎn)基金自2005年7月1日起補(bǔ)足差額。

　?。ǘ┩诵莺蟀l(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的，基本養(yǎng)老金低于2003年度本市職工月平均工資90%-75%的，由工傷保險(xiǎn)基金自2005年7月1日起補(bǔ)足差額。

　?。ㄈ┮呀?jīng)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的工傷人員的生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金，自2005年7月1日起由工傷保險(xiǎn)基金支付。