法規(guī)庫

天津市勞動局關于印發(fā)《勞動監(jiān)督員聘請管理辦法》的通知

津勞檢字[1995]355號

頒布時間：1995-09-27 00:00:00.000　發(fā)文單位：天津市勞動局

各區(qū)縣勞動局：

　　現將《勞動監(jiān)督員聘請管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題望及時告我局。

　　一九九五年九月二十七日

　　勞動監(jiān)督員聘請管理辦法

　　第一條　為充分發(fā)揮國家機關及其他社會監(jiān)督部門的監(jiān)督職能，進一步完善勞動監(jiān)督檢查機制，確保勞動法律、法規(guī)全面、正確地貫徹實施，根據勞動監(jiān)察工作的實際需要，制定本辦法。

　　第二條　各級勞動行政部門可以在同級人大、政協、工會、婦聯和公安、工商等政府部門以及勞動行政部門認為需要聘請勞動監(jiān)督員的具有社會監(jiān)督職能的單位中聘請勞動監(jiān)督員。

　　第三條　勞動監(jiān)督員應具備以下條件：

　　1、關心、支持勞動工作，具有一定的勞動法律知識和相當的文化素質；

　　2、積極發(fā)揮監(jiān)督職能，善于發(fā)現勇于揭露各種違反勞動法律、法規(guī)的行為，維護勞動者和用人單位的合法權益。

　　第四條　勞動監(jiān)督員職責：

　　1、依法對有關單位和個人執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的行為進行監(jiān)督；

　　2、向勞動行政部門舉報發(fā)現的違反勞動法律、法規(guī)的行為；

　　3、參加勞動行政部門組織的勞動法律、法規(guī)和政策學習、培訓；

　　4、參加勞動行政部門組織的勞動監(jiān)察活動；

　　5、結合本部門、本系統(tǒng)的實際，提出在貫徹實施勞動法律、法規(guī)中存在的問題和建議，參加勞動行政部門組織的專題研討。

　　第五條　勞動監(jiān)督員聘請程序：

　　1、有關機關和單位提名；

　　2、勞動行政部門審核；

　　3、發(fā)放《天津市勞動監(jiān)督員證》

　　第六條　市勞動局對勞動監(jiān)督員的聘請條件、聘請程序、證書發(fā)放和備案等實行統(tǒng)一管理；各區(qū)、縣勞動局根據有關單位的提名，自行審核聘請勞動監(jiān)督員。

　　第七條　區(qū)、縣勞動局聘請的勞動監(jiān)督員應自聘請之日起十日內向市勞動局備案。

　　第八條　勞動監(jiān)督員證書由市勞動局統(tǒng)一制作，由區(qū)縣勞動局審核發(fā)放。勞動監(jiān)督員證書每年審驗一次。

　　第九條　市、區(qū)縣勞動局對分別聘請的作出突出成績的勞動監(jiān)督員應給予獎勵。

　　第十條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　附：1、勞動監(jiān)督員提名表（略）

　　附：2、勞動監(jiān)督員備案表（略）

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