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天津市人民政府關(guān)于頒布2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

津政發(fā)[2005]072號

頒布時間：2005-08-22 00:00:00.000　發(fā)文單位：天津市人民政府

各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

　　按照市委八屆五次、六次全會關(guān)于建立健全正常的工資增長機制的要求和國家有關(guān)部門文件規(guī)定，為促進城鎮(zhèn)居民收入不斷提高，現(xiàn)對2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線予以頒布，并就有關(guān)問題通知如下：

　　一、根據(jù)我市2005年經(jīng)濟發(fā)展預(yù)測和國家在企業(yè)工資分配方面的相關(guān)政策，2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線定為12%，即本單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長幅度為12%；企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為5%，且企業(yè)支付職工工資不得低于我市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)工資指導(dǎo)線上線為20%，即企業(yè)單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長幅度最高為20%

   .二、2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線頒布后，凡坐落在我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟效益較好的盈利企業(yè)，應(yīng)按工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線安排本單位從業(yè)人員勞動報酬增長；經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，安排單位從業(yè)人員人均勞動報酬增長時，原則上增幅應(yīng)控制在工資指導(dǎo)線上線以內(nèi)。生產(chǎn)經(jīng)營正常的虧損企業(yè)，要通過加強管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增加職工工資，人均勞動報酬增幅一般不得低于工資指導(dǎo)線下線。

　　三、實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線開展協(xié)商。

　　關(guān)于工資指導(dǎo)線的其他有關(guān)問題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二00五年八月二十二日

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