各縣、區(qū)委，縣、區(qū)人民政府，九華山、開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委，市直各單位，駐池各單位：

　　經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《池州市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選和管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　中共池州市委辦公室
池州市人民政府辦公室

2005年7月6日

池州市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選和管理辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為貫徹市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（池發(fā)[2004]6號(hào)），落實(shí)尊重知識(shí)、尊重人才的方針，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，激勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　池州市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家）的評(píng)選對(duì)象：全市企業(yè)（含非公有制企業(yè)）及事業(yè)單位中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、管理工作，并在實(shí)施科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面為經(jīng)濟(jì)建設(shè)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　第二章　評(píng)選條件

　　第三條　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德。

　　第四條　市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（特別優(yōu)秀的可不受此限），并具備下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰诳茖W(xué)研究、應(yīng)用方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)際科技合作獎(jiǎng)的；獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)村科技獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上的；獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、技術(shù)合作獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)以上的，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

　?。ǘ?duì)我市國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目或重大引進(jìn)項(xiàng)目，有重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ㄈ┻\(yùn)用先進(jìn)科技手段，為各類(lèi)企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著增長(zhǎng)。

　?。ㄋ模┰谵r(nóng)業(yè)科技成果的研制、推廣應(yīng)用中，具有較高科學(xué)價(jià)值或較大的推廣面積和生產(chǎn)規(guī)模，居省內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　?。ㄎ澹┰诮?jīng)濟(jì)管理工作中，能結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用科學(xué)管理方法，使本單位連續(xù)3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，得到同行公認(rèn)，管理水平居省內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　（六）在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、新聞、出版、體育和社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)，起學(xué)科帶頭作用，并在省內(nèi)專(zhuān)業(yè)界有較大學(xué)術(shù)影響。

　　第五條　申報(bào)市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的成果以近3年來(lái)的業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。屬多人合作完成的項(xiàng)目，由主要完成者（前三位）參加評(píng)選。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目原則上不得多人重復(fù)申報(bào)。

　　第三章　評(píng)選辦法

　　第六條　 市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家每3年評(píng)選一次，評(píng)選工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第七條　評(píng)選工作采取自下而上，推薦與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，即：個(gè)人自薦，基層單位推薦（也可由學(xué)術(shù)團(tuán)體、同行專(zhuān)家舉薦），主管部門(mén)考核，市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初審后，組織各學(xué)科、各專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦材料進(jìn)行評(píng)審，確定初步人選，并對(duì)其實(shí)地考察。

　　第八條　經(jīng)考察的初步人選，提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對(duì)經(jīng)審定的市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)。

　　第九條　評(píng)選工作注重對(duì)有突出貢獻(xiàn)的中青年優(yōu)秀人才的選拔。

　　第四章　待遇

　　第十條　經(jīng)評(píng)選產(chǎn)生的市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，由市委、市政給予表彰并授予“池州市有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┟咳艘淮涡元?jiǎng)勵(lì)10000元。對(duì)取得重大突破的貢獻(xiàn)者，市委、市政府予以重獎(jiǎng)。專(zhuān)家獲得的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。

　?。ǘ┙M織市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家集體療養(yǎng)或根據(jù)工作需要組織專(zhuān)項(xiàng)考察。

　?。ㄈ┟磕臧才乓淮谓】刁w檢。

　?。ㄋ模┦屑?jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘方面不受學(xué)歷、資歷和指標(biāo)限制，可按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)退休年齡。

　　第十一條　市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家調(diào)離池州市的，中止其相應(yīng)待遇。

　　第五章　管理和服務(wù)

　　第十二條　市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家從享受待遇起，有效期為三年。專(zhuān)家的管理和服務(wù)工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人事局承擔(dān)。

　　第十三條　管理和服務(wù)工作包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┙?zhuān)家聯(lián)系制度。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1—2名市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家并利用節(jié)日期間定期走訪慰問(wèn)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要經(jīng)常深入專(zhuān)家所在單位，了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活、思想情況，聽(tīng)取他們對(duì)我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

　?。ǘ┙⑿麄鹘逃贫取？偨Y(jié)宣傳市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的成就和事跡，提高其社會(huì)知名度。要在思想上、政治上關(guān)心他們，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

　　（三）建立報(bào)告制度。市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家在流動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、免職、處分時(shí)，所在單位應(yīng)及時(shí)將上述材料報(bào)市人事局。

　?。ㄋ模?duì)市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家進(jìn)行年度考核，并督促其履行以下責(zé)任：模范遵守職業(yè)道德規(guī)范；積極參與科教興市活動(dòng)，多出成果，為我市科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展再創(chuàng)新績(jī)；大力培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)盡職盡力。

　?。ㄎ澹┒酱偈屑?jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家有關(guān)待遇的落實(shí)。

　　第六章　其他

　　第十四條　市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家的申報(bào)部門(mén)、單位或個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)、材料的，由市人事局予以通報(bào)批評(píng)，并暫?；蛉∠渖陥?bào)資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他人員，由所在單位依法給予處分。

　　第十五條　參與市級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選及有關(guān)活動(dòng)的工作人員，在評(píng)選過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的，應(yīng)予以撤換，并依法給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

　　第十六條　以不正當(dāng)手段騙取市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)的，由市人事局查實(shí)并提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以撤銷(xiāo)稱(chēng)號(hào)并追回獎(jiǎng)金。

　　第七章　附則

　　第十七條　市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、療養(yǎng)、考察、體檢等費(fèi)用在市人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

　　第十八條　本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒇?fù)責(zé)制定具體的實(shí)施方案。

　　第十九條　本辦法自2005年1月1日施行，原池州市人民政府2001年12月31日發(fā)布的《池州市市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選和管理暫行辦法》（池政[2001]107號(hào)）同時(shí)廢止。