安徽省人民政府關于發(fā)放質量獎獎金的暫行規(guī)定

皖政[1984]64號

頒布時間：1984-05-17 00:00:00.000　發(fā)文單位：安徽省人民政府

　　為了鼓舞企業(yè)加強質量管理，積極開展質量管理小組活動，爭創(chuàng)優(yōu)質產品，提高經濟效益，經研究決定，對榮獲國家、部、省質量管理獎，國家金質、銀質產品獎和部、省優(yōu)質產品獎，國家、部、省優(yōu)秀質量管理小組獎的企業(yè)，除給予榮譽獎勵外，于獎勵當年再發(fā)給一次性質量獎獎金。具體規(guī)定如下：

　　一、發(fā)放范圍。質量獎獎金應獎給在質量管理和產品創(chuàng)優(yōu)活動中有直接貢獻的人員。貢獻大的多獎，貢獻小的少獎，無關人員不獎，不得平均分配。

　　二、發(fā)放標準。質量獎獎金按企業(yè)內對質量管理和產品創(chuàng)優(yōu)有直接貢獻的職工總數(shù)計算。

　　1、獲國家質量管理獎企業(yè)，平均每人四十元；獲部質量管理獎企業(yè)，平均每人二十五元，獲省質量管理獎企業(yè)，平均每人二十元。

　　2、獲國家金質獎產品的企業(yè)，平均每人二十五元；獲銀質獎產品的企業(yè)，平均每人二十元；獲部優(yōu)質產品獎的企業(yè)，平均每人十五元；獲省優(yōu)質產品獎的企業(yè)，平均每人十元。

　　3、獲國家優(yōu)質質量管理小組獎的小組，平均每人二十五元；獲部優(yōu)秀質量管理小組獎的小組，平均每人十五元；獲省優(yōu)秀質量管理小組獎的小組，平均每人十元。

　　4、同一年內，同一企業(yè)多種產品或多個質量管理小組獲獎，可以累計發(fā)給獎金；同一企業(yè)，同一企業(yè)的同一種產品，或同一質量管理小組獲不同等級獎勵時，按最高一級獎勵發(fā)給獎金，不重復發(fā)獎。

　　三、經費來源。國家質量管理獎、國家金銀質產品獎和國家優(yōu)秀質量管理小組獎的獎金，由省財政撥給；其余由各地參照省的辦法撥給。

　　質量獎獎金，不計入原下達給各地區(qū)、各部門、各企業(yè)的獎金控制限額之內。

　　四、審批權限。國家一級質量獎獎金，省屬企業(yè)由省主管部門審核，地、市、縣屬企業(yè)由同級經委審核，報省經委批準；部、省一級質量獎獎金，由企業(yè)主管部門審核，報同級經委批準。

　　五、獲得國家質量管理獎和產品金銀質獎的企業(yè)，可在評比周期內，按計獎人數(shù)的百分之三，給予有特殊貢獻的干部、工程技術人員和人員晉升一級浮動工資。晉升的浮動工資可在成本內列支。如下屆評比落選，浮動工資從國家獎公布之日起即行取消。浮動工資的審批，省屬企業(yè)經省主管部門批準，地、市、縣企業(yè)同級經委批準。

　　六、本規(guī)定從一九八四年開始執(zhí)行，具體解釋由省經委負責。