根據(jù)黨的十五大、十五屆五中全會和《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》精神，結(jié)合我區(qū)實際，就加強和改進企業(yè)思想政治工作提出以下意見：

　　一、高度重視做好新形勢下企業(yè)思想政治工作

　　1．充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強和改進思想政治工作，對貫徹落實黨的十五屆五中全會提出的經(jīng)濟和社會發(fā)展目標、戰(zhàn)略布局、重點任務(wù)，對加速深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，順利實現(xiàn)自治區(qū)黨委和政府提出的我區(qū)跨世紀的宏偉目標，全面推進我區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)，具有十分重要的意義。當前，我區(qū)國有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整已進入了攻堅階段，一些深層次的矛盾和問題集中暴露出來。深化改革，需要下力氣引導干部職工正確地看待新舊體制的轉(zhuǎn)換和利益格局的調(diào)整，認清前進中出現(xiàn)的各種問題和困難，消除思想上的困惑、疑慮等各種思想障礙，解放思想、更新觀念，自覺地參與到改革中來；企業(yè)發(fā)展，需要進一步幫助職工認清企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；社會的穩(wěn)定，需要教育和引導職工堅定信念，理順情緒，及時化解矛盾，抵制消極影響，增強搞好企業(yè)的自信心和主人翁責任感。實踐證明，思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的有力保證，特別是在企業(yè)深化改革和發(fā)展過程中，有著不可替代的作用和十分重要的地位，任何削弱、忽視和淡化思想政治工作的做法和行為都是錯誤的。

　　2．改革開放以來，我區(qū)企業(yè)思想政治工作在保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，推動企業(yè)改革和發(fā)展等方面做了大量的工作，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。但從總體上來看，還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，存在著力度不夠、針對性不強、方法不新、隊伍不穩(wěn)、保障不足等問題，忽視、削弱思想政治工作的傾向仍不同程度地存在，加強和改進我區(qū)企業(yè)思想政治工作，比以往任何時候都更為緊迫，更具有現(xiàn)實意義。

　　3．加強企業(yè)思想政治工作必須堅持以下幾條重要方針和原則：必須堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論為根本指導方針，引導廣大黨員、干部和群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為實現(xiàn)有中國特色社會主義的共同理想而團結(jié)奮斗；

　　必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，為經(jīng)濟發(fā)展大局服務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為推進企業(yè)改革，轉(zhuǎn)變增長方式，提高經(jīng)濟效益提供強有力的精神動力和思想保證；

　　必須堅持從實際出發(fā)，增強針對性和實效性，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在改進中加強，努力適應(yīng)新形勢的需要；

　　必須堅持教育與管理相結(jié)合，把思想道德原則融于科學有效的社會管理之中，教育職工弘揚工人階級主人翁精神，愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，遵守職業(yè)道德；

　　必須堅持解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上；

　　必須堅持在黨的領(lǐng)導下，充分調(diào)動各方面的積極性，形成職責明確、齊抓共管、覆蓋全社會的工作機制。

　　二、以理想信念教育為核心，進一步增強企業(yè)思想政治工作的針對性

　　4．企業(yè)思想政治工作必須按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的職工隊伍的客觀需要，及時拓展和充實教育內(nèi)容，注重實效，增強針對性。目前特別要在幫助干部職工堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強對黨和政府的信任上下功夫。進行“四信”教育，重點是要解決好信心問題，使干部職工對國家和企業(yè)的前途有信心，對個人的前途有信心。

　　5．努力用鄧小平理論武裝黨員、教育職工。要緊密聯(lián)系國有企業(yè)改革、發(fā)展和職工群眾的思想實際，引導大家把學習與提高認識、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，用鄧小平理論的立場、觀點、方法來分析、回答和解決國有企業(yè)改革和發(fā)展中的實際問題。

　　6．深入持久地開展愛國主義、社會主義和集體主義教育。要把愛國主義思想滲透到建設(shè)企業(yè)文化、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象的全過程。要引導職工將愛國家、愛集體、愛社會主義和愛廠、愛崗、愛本職工作聯(lián)系起來，和實現(xiàn)自己的理想聯(lián)系起來，把振興中華、振興企業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為勤奮工作、搞好生產(chǎn)的動力。

　　7．加強形勢政策教育。深入進行黨的改革方針、政策教育，積極引導職工認清改革的大趨勢、大方向，在利益格局的調(diào)整中，自覺擺正國家、企業(yè)、個人三者利益的關(guān)系，樹立新的企業(yè)生存觀、發(fā)展觀和個人就業(yè)觀，增強職工對改革的心理承受能力，自覺維護穩(wěn)定的大局。要深入進行企業(yè)市場競爭意識、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略教育，引導職工將自身利益同企業(yè)的整體利益結(jié)合起來，增強主人翁責任感，自覺地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　8．加強新時期自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育。要教育干部職工正確認識國情、區(qū)情，正確認識建設(shè)有中國特色社會主義的長期性和艱巨性，牢固樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想。引導職工正確處理好改革發(fā)展與艱苦奮斗、自力更生與外部支持的關(guān)系，立大志，鼓實勁，不等不靠，自強自立，自覺為企業(yè)的振興做出貢獻。領(lǐng)導干部要帶頭廉潔自律，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，用自己的模范行為來影響群眾，凝聚人心。

　　9．加強以為人民服務(wù)為核心的思想道德教育和職業(yè)道德教育。提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，自覺遵守社會公德。在加強思想教育的同時，結(jié)合本行業(yè)、企業(yè)的實際，開展各種職業(yè)道德建設(shè)活動，把職業(yè)道德的自律和他律統(tǒng)一起來，使職工在參與的過程中自覺養(yǎng)成良好的道德習慣．鼓勵職工提高工作技能和工作質(zhì)量，處處注意樹立和保持企業(yè)在市場競爭中的良好形象，推動企業(yè)不斷發(fā)展，促進社會道德風氣的凈化。

　　10．加強社會主義民主與法制教育。要有計劃地抓好普法工作，促使廣大職工自覺學法、懂法，遵紀守法。企業(yè)領(lǐng)導人員要增強民主和法制意識，發(fā)揚民主，依法管理，依法經(jīng)營。職工群眾要增強權(quán)利和義務(wù)觀念，自覺參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，敢于同違法亂紀行為作斗爭，善于運用法律武器維護自己的利益。

　　11．要重視加強困難企業(yè)的思想政治工作。困難企業(yè)要補好社會主義市場經(jīng)濟這一課。引導職工劃清產(chǎn)品經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的界限，讓市場觀念、競爭觀念、質(zhì)量觀念、自負盈虧觀念和風險意識、危機意識深入人心。要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把溫暖送進職工的家庭，消除群眾的怨氣。要抓住群眾最關(guān)注的問題開展宣傳教育，依靠和發(fā)動群眾共度難關(guān)。要注意及時掌握職工的思想動態(tài)，疏導職工情緒，及時化解矛盾，防止矛盾激化。要通過強有力的思想政治工作來維護企業(yè)的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定。

　　三、解放思想，實事求是，探索新時期做好企業(yè)思想政治工作的規(guī)律和辦法

　　12．改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制，是一場涉及經(jīng)濟基礎(chǔ)上和上層建筑諸多領(lǐng)域的深刻變革，使人們的社會環(huán)境、生活方式和思想道德觀念發(fā)生了巨大的變化，也給新形勢下的思想政策工作帶來了許多新的課題。在企業(yè)思想政治工作中，要認真分析經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會組織形式、社會生活方式、就業(yè)崗位和形式的“四個多樣化”以及高新技術(shù)的發(fā)展特別互聯(lián)網(wǎng)影響的迅速擴大所帶來的新情況、新問題，認真研究加強和改進企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新途徑。

　　13．要在改進中加強，把灌輸引導與自我教育、言教育與身教、教育與解決實際問題結(jié)合起來，尊重人、理解決人、關(guān)心人，使思想政治工作做得更加貼近實際、貼近群眾，貼近生活，情理交融，為廣大職工群眾所歡迎和接受。

　　14．要以活動為載體，增強思想政治工作的吸引力。要積極開展為企業(yè)中心工作服務(wù)的主題活動，滿足職工精神需求的文化娛樂活動以及其他社會公益活動，為職工提供參與和奉獻的機會。通過豐富多彩的活動，使職工的才能得以發(fā)揮，精神得到充實，思想受到熏陶。組織活動要注意生動性，也要注意實效性，防止形式主義．15．注重培養(yǎng)、樹立先進典型，發(fā)揮典型的示范作用。要努力培養(yǎng)和大力宣傳各種先進集體和先進人物，善于捕捉職工群眾思想中的閃光點，發(fā)揮典型力量的帶動作用，使職工學有榜樣，趕有目標，形成你追我趕、奮發(fā)向上的良好風氣。要注意保護典型的積極性和他們的合法權(quán)益，更好地發(fā)揮典型的示范帶頭作用。樹立典型必須為群眾所公認，把先進性與廣泛性結(jié)合起來，既不求全責備，也不夸大拔高。

　　16．抓好企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作渠道。確立企業(yè)正確的價值導向和價值目標，培養(yǎng)具有鮮明個性的企業(yè)精神，激發(fā)職工的上進心、進取心、榮譽感和集體主義精神。要依照現(xiàn)代企業(yè)的要求，突出本行業(yè)、本企業(yè)的特點，塑造良好的職業(yè)形象和企業(yè)形象，增強企業(yè)的社會信譽和凝聚力。

　　17．運用各種傳播工具和文化教育設(shè)施，擴大思想政治工作的影響。企業(yè)在用好黨報、黨刊的同時，應(yīng)根據(jù)自己的實際條件，充分利用各種傳播工具，精心營造團結(jié)和諧、健康向上的輿論氛圍。要辦好企業(yè)黨校、業(yè)余學校和職工教育中心，把系統(tǒng)的思想政治教育納入職工崗前和崗位培養(yǎng)中，并注意發(fā)揮俱樂部、圖書館等文化場所的作用。要從企業(yè)的實際出發(fā)，提高各種宣傳工具的科技含量，逐步實現(xiàn)宣傳教育手段的現(xiàn)代化。

　　四、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，認真落實思想政治工作的職責

　　18．企業(yè)黨組織從企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實際出發(fā)，以推動和保證企業(yè)改革和發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，制定思想政治工作的規(guī)劃和計劃。要把思想政治工作的目標、內(nèi)容和要求列入各級行政管理人員的任期目標責任制和工作崗位責任制中去，在企業(yè)行政管理人員中實行“一崗兩責”，既擔負生產(chǎn)經(jīng)營的職責，又擔負思想政策工作的職責，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，做好思想政治工作。

　　19．要把思想政治工作滲透于改革和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。在改革和生產(chǎn)經(jīng)營重大舉措出臺前，要做好調(diào)查研究，掌握各類人員的思想狀況和心理承受能力，積極做好宣傳發(fā)動、思想教育工作，調(diào)動職的積極性；針對職工在改革和生產(chǎn)經(jīng)營過程中反映出來的思想認識問題，及時進行疏導教育，幫助職工克服前進中的思想障礙，保證改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行；做好總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、表彰先進的工作，調(diào)動職工的積極性，形成積極進取，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推動改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。

　　20．把思想政治工作的基點放在班組。制定切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長及黨團員的具體責任和工作內(nèi)容。組織班組成員參加政治學習，積極開展談心家訪活動，形成互幫互教，共同進步，人人關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營，人人做思想政治工作的生動局面。

　　21．各級黨委和企業(yè)黨組織要以抓好基層黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，目標明確、責權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作管理體制和運行機制。形成以企業(yè)黨組織為核心，以專兼職政工干部為骨干，以黨團員和廣大干部為主體，黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

　　22．企業(yè)黨組織要認真履行思想政治工作職責，并建立必要的制度加以保證。其主要職責是：認真組織學習和宣傳建設(shè)有中國特色社會主義理論，貫徹落實黨的路線、方針、政策，制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和主要制度，并組織實施；對企業(yè)重大問題進行調(diào)查研究，并參與重大問題的決策和實施；堅持黨管干部的原則，對企業(yè)中層管理人員和董事會擬推薦任免的管理人員進行考察，提出意見和建議。對各級管理人員進行培養(yǎng)、教育和管理；支持行政領(lǐng)導依法行使職權(quán)，動員黨員職工維護經(jīng)營指揮系統(tǒng)的暢通，完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務(wù)；定期召開黨政聯(lián)席會議，及時溝通生產(chǎn)經(jīng)營運行情況，明確思想保證措施，使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)；每季度召開一次黨委會，專題研究企業(yè)思想政治工作的進展情況，提出改進意見；每年度召開一次思想政治工作會議，總結(jié)工作，部署任務(wù)，表彰先進。每年度企業(yè)黨組織要向上一級黨委 （黨組）報告本單位思想政治工作情況，自覺接受上一級黨委的督促檢查。

　　23．企業(yè)行政領(lǐng)導要增強兩手抓、兩手都要硬的意識，主動參與企業(yè)思想政治工作的決策和實施。其主要職責是：把思想政治工作納入生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理之中，做到在布置、實施、檢查生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時布置、實施、檢查思想政治工作：貫徹全心全意依靠工人階級的方針，支持工會和職代會開展工作，搞好民主管理，實行廠務(wù)公開，加強班組建設(shè)，保障職工的民主權(quán)力和合法權(quán)益；主動支持政工部門開展思想政治工作，為企業(yè)宣傳思想政治工作提供必要的條件；要堅持定期向黨組織報告工作制度，與企業(yè)黨組織共同承擔起思想政治工作的責任。

　　24．企業(yè)工會要依照《工會法》全面履行職能，做好職工群眾的思想政治工作。其主要職責是：在黨委的領(lǐng)導下，組織職工學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，學習科學文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展職業(yè)道德教育，組織職工開展勞動競賽并做好宣傳鼓動工作；教育引導職工增強主人翁意識，積極參與民主管理和民主監(jiān)督；依照《勞動法》維護職工的合法權(quán)益，及時反映職工的意見、建議和合理要求；引導職工正確認識和處理國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系。做好困難職工的思想教育工作，協(xié)助黨、政組織解決職工生活上的困難；充分分利用工會宣傳文化陣地，廣泛開展文明健康的文體活動，豐富職工的精神生活。

　　25．企業(yè)共青團組織要積極做好廣大團員、青年的思想政治工作。其主要職責是；對團員、青年進行黨的基本理論、基本路線、方針政策和黨的基本知識教育，引導他們增強黨的觀念，積極投身企業(yè)改革，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突擊隊作用；對團員青年進行愛國、愛企業(yè)、愛崗位的教育，組織他們學習科學文化知識，開展技術(shù)革新活動，倡導自學成才；在青年中倡導健康、文明、科學的生活方式，抵制腐朽思想的侵蝕；開展適合青年特點的教育活動和文娛體育活動，組織青年參加社會公益活動。

　　26．要建立思想政治工作崗位責任制和目標管理責任制。要將思想政治工作的任務(wù)具體化為若干目標，逐級分解到各級管理和職能部門，并落實工作載體；要制定相應(yīng)的實施辦法和評估標準，以此來評價責任單位和個人的工作實績；要將考核情況同責任單位和人員的經(jīng)濟利益掛鉤，明確獎罰；要注意把思想政治工作方針目標納入企業(yè)管理體系，使之科學化、具體化并成為企業(yè)管理的重要組成部分。

　　27．堅持和完善學習制度。要進一步健全企業(yè)領(lǐng)導班子學習中心組，定期組織領(lǐng)導班子成員帶頭學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策。要利用黨團組織生活、干部學習以及各類培訓，有計劃地組織黨員、團員、干部進行系統(tǒng)學習。要根據(jù)本企業(yè)情況統(tǒng)籌安排好職工的學習教育，尤其要抓好青年職工的教育培訓。

　　28．建立調(diào)查研究制度。要定期召開政工例會、思想分析例會，及時反饋信息，了解和掌握職工的思想動態(tài)，溝通情況。要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作研究會的作用，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定企業(yè)思想政治工作的重點、難點問題，進行研討攻關(guān)，探索加強和改進思想政治工作的基本途徑和解決問題的新思路、新方法，起到黨政領(lǐng)導的參謀助手作用，增強思想政治工作的科學性和實效性。

　　29．建立和實施思想政治工作和行政管理工作的協(xié)調(diào)制度。黨組織領(lǐng)導成員依照有關(guān)法規(guī)和政策進入企業(yè)決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和經(jīng)營機構(gòu)，參與企業(yè)決策與管理。要定期召開黨委會、黨政領(lǐng)導聯(lián)席會議、中層以上干部會議，及時溝通黨政工作之間、上下之間的情況，統(tǒng)一認識，做到思想政治工作和行政管理工作有機結(jié)合。

　　30．要按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，科學合理地設(shè)置企業(yè)黨組織的機構(gòu)。既不能把合理的精減機構(gòu)、壓縮人員看成是削弱黨的工作，也不能輕率地撤銷、合并必要的黨的工作機構(gòu)，盲目地減少黨務(wù)工作人員。大型企業(yè)（包括集團企業(yè)）和人數(shù)較多的中型企業(yè)，應(yīng)分設(shè)紀律檢查委員會、組織部、宣傳部、黨委辦公室等部門，中小型企業(yè)可分設(shè)，也可設(shè)立綜合性黨群部門。企業(yè)黨組織工作機構(gòu)的變動，要按黨的組織原則和隸屬關(guān)系報上級黨委（黨組）備案，重大變動須經(jīng)上級黨組織審核批準。

　　31．加強政工隊伍建設(shè)。必須保持一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的政工隊伍。企業(yè)專職政工人員的數(shù)量按照《中共中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的通知》要求，原則上按職工總數(shù)1％左右的比例掌握，特殊行業(yè)可略高于這個比例。工會、團委、武裝保衛(wèi)等部門的人員配置按本系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照《中共中央關(guān)于加強宣傳思想工作的通知》（中發(fā)〔1989〕7號文件）精神，企業(yè)宣傳部長符合條件的要進入同級黨委，擔任常委或委員。

　　32．企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導要重視和關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用。專職政工人員的待遇要與同級別、同職稱行政管理人員一視同仁，對做出突出成績的政工干部要給予精神和物質(zhì)上的獎勵。要努力培養(yǎng)既懂經(jīng)濟又懂政治工作的復合型人才，選拔年富力強、德才兼?zhèn)涞男姓刹砍鋵嵳徫?，以改變政工干部知識單一的狀況。企業(yè)要制定黨政干部輪崗規(guī)劃，也可進行交叉任職。要積極安排政工人員到先進省區(qū)的先進企業(yè)學習培訓，全面提高我區(qū)政工干部素質(zhì)。

　　33．把思想政治工作經(jīng)費納入企業(yè)管理的正常開支中。企業(yè)黨委應(yīng)根據(jù)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)的需要，從企業(yè)的實際出發(fā)做出年度預算，經(jīng)行政核撥，由黨委統(tǒng)一掌握使用。

　　五、認真研究和解決非國有企業(yè)的思想政治工作問題

　　34．非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，在公有制為主體的條件下大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟，是社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求。在新的形勢下，如何加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和思想政策工作，對正確引導非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展具有十分重要的意義。非公有制企業(yè)主要指私營企業(yè)、合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。這些企業(yè)的用工方式、管理機構(gòu)和管理方式與國有或集體企業(yè)有很大的不同。目前許多非公有制企業(yè)黨的組織不健全，并且沒有工會、共青團等群眾組織；有的雖有這些組織但未正常開展活動。因此，要根據(jù)不同企業(yè)的情況，依據(jù)黨的組織原則和有關(guān)政策、法律、法規(guī)，切實加強和完善非公有制企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作。

　　35．建立黨的基層組織是非公有制企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)，凡是具備一定黨員數(shù)量，能夠建立黨組織的，要積極創(chuàng)造條件，盡快把黨組織建立起來；黨組織暫時建立不起來的，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)先把工會組織建立起來，為建立黨組織創(chuàng)造條件；已經(jīng)建立黨組織的，要認真研究新的環(huán)境中開展工作的途徑和方法。要注意在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)黨的積極分子，增強黨在非公有制經(jīng)濟中的新鮮血液。各級黨委要加強對非公有制企業(yè)中黨組織的管理，根據(jù)屬地化的原則把領(lǐng)導關(guān)系理順。

　　36．非公有制企業(yè)黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心和兩個文明建設(shè)來開展思想政治工作。宣傳貫徹好黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行；引導企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，遵紀守法，促進企業(yè)健康發(fā)展；發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，認真做好思想政治工作，加強思想道德教育，尤其要抓好愛國主義教育，搞好企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)；充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，和工會、共青團組織的紐帶作用，利用工余時間開展各種教育活動，帶動群眾為企業(yè)的發(fā)展和進步多做貢獻。

　　37．非公有制企業(yè)情況復雜，差異很大，如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，怎樣開展思想政治工作，都要進行積極的探索和實踐。只要有利于貫徹黨的路線、方針、政策，有利于非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，有利于黨員和黨組織發(fā)揮作用，什么辦法好就采取什么辦法。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣非國有制企業(yè)開展思想政治工作好的作法和經(jīng)驗，抓點帶面，把思想政治工作的任務(wù)落實到各非公有制企業(yè)。

　　七、切實加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導

　　38．各級黨委和政府要始終不渝地堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把企業(yè)思想政治工作列入重要議事日程，制定措施，抓好落實。要把思想政治工作的成效，作為考核企業(yè)黨政領(lǐng)導政績的一個重要標準。

　　39．各級黨委宣傳部、組織部和政府經(jīng)濟主管部門負有領(lǐng)導、協(xié)調(diào)企業(yè)思想政治工作的責任。每年度要召開一次企業(yè)思想政治工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，制定規(guī)劃，表彰先進。要深入實際，加強調(diào)查研究，對不同類型的企業(yè)進行分類指導，支持企業(yè)創(chuàng)造性地開展工作。要對不同企業(yè)政工機構(gòu)的設(shè)置和政工人員的配務(wù)情況進行深入細致的調(diào)查研究，相應(yīng)作出明確的規(guī)定。要加強對政工人員的培養(yǎng)教育，關(guān)心他們的工作和生活，繼續(xù)做好企業(yè)政工人員專業(yè)職務(wù)的評聘工作。

　　40．要廣泛開展爭創(chuàng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀思想政治工作者活動，自治區(qū)每兩年表彰一次思想政治工作的先進單和先進個人。各地、各行業(yè)也要把這項活動開展起來。

　　41．企業(yè)思想政治工作與社會各方面有著廣泛的聯(lián)系，需要全社會的支持。各有關(guān)部門和社會團體要積極配合和支持企業(yè)黨組織做好企業(yè)的思想政治工作。新聞、出版，文化部門要積極宣傳工人階級在改革和發(fā)展中創(chuàng)造的業(yè)績，熱情謳歌他們中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡，為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要進一步搞好廠街共建、廠區(qū)共建活動，密切企業(yè)黨組織與社區(qū)黨組織的聯(lián)系，共同做好離退休和下崗職工的思想教育工作。