各市、縣、區(qū)人民政府，市直各有關部門、單位，有關企業(yè)：

　　為了提高我市企業(yè)退休人員管理服務水平，構筑獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》（中辦發(fā)[2003]16號）精神，結合我市實際情況，現(xiàn)就我市推行企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的有關問題通知如下：

　　一、工作目標根據(jù)勞動保障部的統(tǒng)一部署，我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作按照“統(tǒng)籌安排，積極推進，分步實施，三年內完成”的總體要求，2003年年底前企業(yè)退休人員社會化管理服務比例達到60%；2004年年底前完成剩余的40%；2005年退休人員社會化管理服務體系和管理網(wǎng)絡得到加強和完善，規(guī)章制度和辦事程序更加規(guī)范，進一步提高服務水平，實現(xiàn)更好地為企業(yè)退休人員提供服務的總體目標。

　　二、實施范圍凡養(yǎng)老保險金納入我市統(tǒng)籌并實行社會化發(fā)放的企業(yè)退休人員均可分步轉由社區(qū)管理；常駐戶口在我市行政區(qū)域以外的，暫由市退休人員社會化管理服務中心代管，待條件成熟后再轉入社區(qū)。

　　靈武市及永、賀兩縣可根據(jù)本通知精神，結合實際制定本市縣實施辦法。

　　三、實施步驟與程序各有關企業(yè)認真填報《退休人員基本情況及養(yǎng)老金社會化發(fā)放登記表》。市社保局（市企業(yè)退休人員社會化管理服務中心）根據(jù)企業(yè)提供的退休人員相關信息資料，核實、建立全市企業(yè)退休人員社會化管理服務數(shù)據(jù)庫，先予接收并集中管理企業(yè)退休人員人事檔案。各街道辦事處勞動保障事務所先負責接收本轄區(qū)內企業(yè)退休人員名冊，對退休人員基本情況核實后，發(fā)放《退休人員社會化管理服務聯(lián)系卡》，建立聯(lián)系渠道，及時為退休人員提供政策咨詢及相關服務；待條件成熟后，再接管企業(yè)退休人員人事檔案。

　　四、實施時間已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，自2003年12月1日起，開始分步就近轉由各街道辦事處勞動保障事務所及社區(qū)退休人員社會化管理服務工作站管理服務，12月1日以后新辦理退休手續(xù)的人員，直接轉由社區(qū)管理服務。

　　五、多渠道籌集管理資金為了確保企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的順利推進，必須多渠道籌集管理資金。該資金主要用于社會化管理服務基礎設施建設、宣傳、必須的辦公經(jīng)費和設備購置及其它與社會化管理服務相關的支出。

　?。ㄒ唬┦锌h兩級財政每年在預算內安排一塊；

　　（二）企業(yè)移交退休人員時，繳納必要的管理費籌集一塊，具體標準由物價部門核準執(zhí)行；

　?。ㄈ┌凑諢o償服務與有償服務相結合的原則，各級社會化管理服務機構開展經(jīng)營性服務的收入補充一塊。

　?。ㄋ模┢髽I(yè)已經(jīng)建立的退休人員管理服務機構、服務場所、服務設施原則上應一并與退休人員移交社區(qū)管理。管理服務人員可與轄區(qū)政府及社區(qū)協(xié)商解決。

　　六、齊抓共管，密切配合，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作企業(yè)退休人員實行社會化管理服務是我市按照國家和自治區(qū)的總體要求，為深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善社會保障體系采取的一項重大舉措。做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，是各級政府和有關部門的共同職責。各級政府、各有關部門要充分認識做好此項工作的重要性，要把此項工作提到重要議事日程，擺到突出位置來抓。要齊抓共管，密切配合，各司其職，按照中辦發(fā)[2003]16號文件要求和銀勞社發(fā)[2003]188號文件安排，切實做好各項移交銜接工作，確保此項工作順利推行。

　　二00三年十一月二十八日