鳳臺縣、各區(qū)人民政府，市政府有關部門，各有關單位：

　　經市政府同意，現將市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局、市編辦《關于已參保事業(yè)單位執(zhí)行皖政辦（2004）57號文件操作辦法的意見》轉發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

　　二○○六年三月二十二日

　　關于已參保事業(yè)單位執(zhí)行皖政辦（2004）57號文件操作辦法的意見

　　根據市政府第111次市長辦公會議精神，參照皖政辦（2004）57和淮府辦（2005）35號文件規(guī)定，并結合我市事業(yè)單位參加統一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際情況，對已參保的事業(yè)單位實行五年過渡，具體操作辦法如下：

　　一、按皖政辦（2004）57號文件規(guī)定第七條“各地可按照本意見結合實際制定事業(yè)單位轉制改企的具體實施辦法。已經組織開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點的地區(qū)，應保持試點政策的連續(xù)性，可以參照本意見的原則完善政策，使試點工作平穩(wěn)開展下去”的規(guī)定，進一步完善我市已參保事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策。凡已參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的事業(yè)單位，從2005年1月1日起比照皖政辦（2004）57號文件政事轉企政策執(zhí)行。

　　二、具體操作程序：

　　（一）由各有關單位對2005年1月1日前已經退休人員和符合享受5年過渡政策的在職職工的檔案整理匯總，并進行初步審核。

　?。ǘ┯墒袆趧颖Ｕ暇譅款^，市財政局、人事局參加共同對上報人員進行審核。市編辦負責認定2005年1月1日起五年內退休的人員是否在編。事業(yè)單位非在編人員，按企業(yè)職工養(yǎng)老待遇辦法計算養(yǎng)老金；對于2005年1月1日前已按事業(yè)單位工作人員辦理退休手續(xù)的，按市人事局審批的《機關、事業(yè)單位工作人員退休、退職確定待遇審批表》計發(fā)退休費。

　?。ㄈτ?005年1月1日前已達到退休年齡但參保時被套改為企業(yè)工資標準的，應由市人事局按照事業(yè)單位工作人員重新確定退休待遇。

　　三、2005年1月1日前已退休人員基本養(yǎng)老金的核定與支付：

　?。ㄒ唬┤~撥款的已參保事業(yè)單位，退休人員的養(yǎng)老金，由社會保險經辦機構負責全額發(fā)放。

　　（二）有正常事業(yè)費差額補助的已參保事業(yè)單位，2005年1月1日前退休人員的養(yǎng)老金，社會保險經辦機構負責發(fā)放按照2004年當地企業(yè)人均月養(yǎng)老金標準核定的部分，以后不再增加。與原待遇的差額由原單位支付，其中市或區(qū)財政承擔的部分，由市或區(qū)財政按原經費標準和渠道劃撥到單位。

　?。ㄈ┳允兆灾У囊褏⒈Ｊ聵I(yè)單位，退休人員原按國家和省有關事業(yè)單位政策核定的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

　?。ㄋ模┮褏⒓羽B(yǎng)老保險差額補助的事業(yè)單位和自收自支的事業(yè)單位，按事業(yè)單位規(guī)定退休重新核定其養(yǎng)老金時，均應按照全額撥款的事業(yè)單位工資構成比例計發(fā)。

　　四、2005年1月1日前已退休人員基本養(yǎng)老金調整的資金渠道：

　　（一）有正常事業(yè)費全額撥款和差額補助的已參保事業(yè)單位，退休人員的養(yǎng)老金調整，納入國家和省事業(yè)離退休費調整范圍，按照分級負擔的原則，由市、區(qū)兩級財政承擔。市、區(qū)財政部門按照原全額撥款事業(yè)單位、差額補助事業(yè)單位的補助標準和現有經費渠道安排所需資金，由社會保險經辦機構和原單位分別發(fā)放。

　?。ǘ]有正常事業(yè)費的單位，退休人員基本養(yǎng)老金的調整按照企業(yè)的辦法執(zhí)行，所需費用從養(yǎng)老保險統籌基金中支付。國家和省出臺事業(yè)單位職工離退休費調整政策時，按照企業(yè)辦法增加養(yǎng)老金與事業(yè)單位辦法增加養(yǎng)老金差額部分，由原單位視情況自行解決。

　　五、2005年1月1日后退休人員，基本養(yǎng)老金按照省政府辦公廳《關于〈安徽省統一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）〉實施中有關問題的通知》（皖政辦（2002）30號）規(guī)定計發(fā)。

　　2005年1月1日后五年內退休的人員，按皖政辦（2002）30號文件規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，低于按事業(yè)單位辦法計發(fā)退休金的，加發(fā)補貼。補貼基數為當地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平與本人事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的退休費的差額，加發(fā)基數一次核定不再變動。第一年內退休的，加發(fā)補貼基數的90%；第二年內退休的，加發(fā)補貼基數的70%；第三年內退休的，加發(fā)補貼基數的50%；第四年內退休的，加發(fā)補貼基數的30%；第五年內退休的，加發(fā)補貼基數的10%.如按皖政辦（2002）30號文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金與加發(fā)補貼之和，高于本文下發(fā)時按原事業(yè)單位辦法計算退休金的，按原事業(yè)單位辦法計算的退休金標準執(zhí)行。第六年以后退休的，不再加發(fā)補貼。

　　六、2005年1月1日后退休人員基本養(yǎng)老金的調整，按照企業(yè)的辦法執(zhí)行，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付。國家和省出臺事業(yè)單位職工退休費調整政策時，2005年1月1日后已退休的人員按照企業(yè)辦法增加養(yǎng)老金與事業(yè)單位辦法增加養(yǎng)老金差額部分，由原單位視情況自行解決。

　　七、本辦法只適用歷史上已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的市屬事業(yè)單位，以前文件與本辦法不一致的以本辦法為準。今后如遇事業(yè)單位轉企改制按轉企改制的政策執(zhí)行。

　　市勞動保障局、市人事局
市編辦、市財政局
二○○六年三月