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思茅市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《思茅市政務(wù)信息工作考核評比辦法》的通知

思政辦發(fā)[2005]178號

頒布時(shí)間：2005-12-15 10:11:29.000　發(fā)文單位：思茅市人民政府辦公室

各縣（區(qū)）人民政府，市直各委、辦、局：

　　現(xiàn)將《思茅市政務(wù)信息工作考核評比辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　二○○五年十二月十五日

　　思茅市政務(wù)信息工作考核評比辦法

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市政府系統(tǒng)信息工作規(guī)范化管理，增強(qiáng)各級各部門開展信息工作的責(zé)任感，提高信息服務(wù)的質(zhì)量和水平，結(jié)合我市政務(wù)信息工作實(shí)際，制定本辦法。

　　一、考核對象

　?。ㄒ唬└骺h（區(qū)）人民政府辦公室；

　?。ǘ└鞑块T辦公室（信息科）；

　　二、評分標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬?被《思茅信息》采用，分不同形式作如下計(jì)分：

　　1.簡訊：每條5分；

　　2.動態(tài)信息：每條10分；

　　3.調(diào)研類、問題類、綜合類、約稿類信息：每條15分；

　　4.幾個(gè)部門（單位）共同編報(bào)的信息，各部門（單位）均分別計(jì)得該條信息應(yīng)計(jì)的分?jǐn)?shù)；

　　（二）被省政府辦公廳采用每條加20分；

　?。ㄈ┍皇姓蚴≌I(lǐng)導(dǎo)批示每條加30分。同一條信息多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)批示可累計(jì)加分。

　?。ㄋ模┻^錯扣分；

　　1.信息失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，扣50—100分；

　　2.緊急信息遲報(bào)，重要信息漏報(bào)、瞞報(bào)被省政府辦公廳通報(bào)的，扣50分；被市政府辦公室通報(bào)的，扣20分。

　　（五）考核總分為：年度得分=（一）+（二）+（三）－（四）。

　　三、考核辦法

　?。ㄒ唬┦姓k公室每年年初下達(dá)各單位年度政務(wù)信息工作任務(wù)，采用量化考核辦法分類進(jìn)行考核；

　　（二）市政府辦公室每季度通報(bào)一次信息采用情況和考核成績；

　　（三）市政府辦公室每年年底對各縣（區(qū)）政府辦、各部門辦公室（秘書科）進(jìn)行考核評比。

　　四、評比表彰

　　（一）每一年度對達(dá)到和超過考核目標(biāo)的考核單位，根據(jù)考核成績評出信息工作一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，并給予適當(dāng)獎勵。

　　（二）全年過錯扣分超過50分（含50分），不能評為一等獎；過錯扣分超過100分，不得參加評獎。

　　五、稿酬支付

　　（一）被《思茅信息》采用，簡訊每條10元，動態(tài)類每條15元，調(diào)研綜合類每條30元。

　?。ǘ┍皇≌k公廳采用每條獎勵30元。

　　六、本辦法自2006年1月起執(zhí)行。

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