法規(guī)庫

黃山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)黃山市政務(wù)公開工作考核辦法的通知

黃政辦[2006]7號

頒布時間:2006-03-03 14:30:25.000 發(fā)文單位:黃山市人民政府辦公室

各區(qū)、縣人民政府,黃山管委會,市政府各部門、各直屬機構(gòu):

  《黃山市政務(wù)公開工作考核辦法》已經(jīng)市政府研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

  二○○六年三月三日

  黃山市政務(wù)公開工作考核辦法

  第一條 為全面推進和逐步深化政務(wù)公開制度,規(guī)范政務(wù)公開考核工作,根據(jù)《黃山市政務(wù)公開暫行規(guī)定》(黃政(2005)41號)精神,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于各區(qū)縣人民政府、黃山管委會、市政府組成部門、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)和其他依法行使行政管理職能的機構(gòu)的政務(wù)公開工作。中央、省駐黃行政機關(guān)參照本規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),市監(jiān)察局負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核的具體工作。市政府各部門所屬具有社會管理、服務(wù)職能的單位的事務(wù)公開考核工作,由市政府各部門組織實施,并將考核結(jié)果報市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組。

  第四條 政務(wù)公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。政務(wù)公開工作考核的結(jié)果作為市政府年度目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。

  第五條 考核的內(nèi)容

 ?。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)情況,是否把政務(wù)公開列入本單位重要工作日程,并制定工作計劃。

 ?。ǘ┱?wù)公開事項,是否將規(guī)范性文件及其他相關(guān)文件、年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況和本單位應(yīng)予公開的重點政務(wù)及時予以公開。

 ?。ㄈ┺k事公開事項,是否全面科學(xué)地公開本單位的職責(zé)權(quán)限、辦理事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律。

 ?。ㄋ模﹥?nèi)部公開事項,在機關(guān)內(nèi)部是否全面科學(xué)地公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、單位財務(wù)收支情況、干部人事管理情況、干部職工收入分配、福利待遇情況和干部職工關(guān)心的其他重要事項。

  第六條 考核的方式

 ?。ㄒ唬┞犝?wù)公開工作開展情況匯報;

 ?。ǘ┛垂_欄內(nèi)容和質(zhì)量;

 ?。ㄈ┎橄嚓P(guān)制度等文書資料的健全程度;

 ?。ㄋ模┰u各單位政務(wù)公開的效果(問卷調(diào)查)。

  第七條 政務(wù)公開考核的基本標(biāo)準(zhǔn)

 ?。ㄒ唬┙M織機構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,公開范圍全面,重點突出;公開內(nèi)容齊全,明確具體;公開形式完備,實用有效;監(jiān)督保障制度完善,公開效果顯著。

 ?。ǘ┓奖慊鶎?、方便群眾,工作效率得到提高;強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督,消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制;依法行政水平得到提高。

  第八條 考核驗收采取計分制的量化考核辦法,政務(wù)公開考核的結(jié)果分為好、較好、一般3個等次,滿分為100分。

  好:積極執(zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定,重點突出,措施得力,成績顯著,社會反映好,群眾滿意率高。綜合評分90分以上(含本數(shù),下同);

  較好:認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定,工作有重點,措施比較得力,取得了一定成效,群眾比較滿意。綜合評分80分以上,90分以下;

  一般:自覺執(zhí)行政務(wù)公開的各項規(guī)定,基本能按要求推進政務(wù)公開工作,群眾基本滿意。綜合評分80分以下。

  第九條 市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開工作考核辦法,市監(jiān)察局負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開工作考核的具體驗收評分標(biāo)準(zhǔn),報市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后實施??己蓑炇諛?biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況,原則上每年修訂一次。

  第十條 本辦法由市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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