杭州市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議決定對《杭州市外來暫住人員管理條例》作如下修改：

　　一、刪去第十條。

　　二、第十一條改為第十條，第一款修改為：“出租房屋的單位和個人（以下簡稱出租人）應(yīng)當依法向公安機關(guān)、房屋租賃主管機關(guān)登記備案?！?/p>

　　三、刪去第十二條。

　　四、刪去第十四條第（二）項。

　　五、第十六條改為第十四條，第二款修改為：“外來人員必須到暫住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的婚育證明，并接受暫住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處的計劃生育管理?！?/p>

　　六、第十七條改為第十五條，修改為：“對外來務(wù)工人員實行就業(yè)培訓和職業(yè)指導?！?/p>

　　七、第十八條改為第十六條，第二款修改為：“外來人員需要在本市務(wù)工就業(yè)的，應(yīng)當申領(lǐng)《外來人員就業(yè)證》?！?/p>

　　八、刪去第十八條第三款。

　　九、刪去第十九條。

　　十、第二十條改為第十七條，第二款修改為：“用人單位使用外來務(wù)工人員，應(yīng)當按規(guī)定辦理用工手續(xù)?！?/p>

　　十一、刪去第二十條第三款。

　　十二、第二十一條改為第十八條，修改為：“用人單位招用外來務(wù)工人員，可以通過勞務(wù)市場中介服務(wù)機構(gòu)招收。有特別需要的，也可以直接到外地招收，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)?！?/p>

　　十三、第二十九條改為第二十六條，修改為：“違反本條例第九條規(guī)定的，由公安機關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰?！?/p>

　　十四、第三十一條改為第二十八條，修改為：“違反本條例第十一條規(guī)定的，由公安機關(guān)、房屋租賃主管機關(guān)責令限期改正，逾期不改正的，可按年租金的三倍以下處以罰款?！?/p>

　　十五、刪去第三十二條。

　　十六、刪去第三十六條。

　　此外，根據(jù)本決定對條文順序作相應(yīng)調(diào)整。

　　本決定自公布之日起施行。

　　《杭州市外來暫住人員管理條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正，重新公布。

　　附：

杭州市外來暫住人員管理條例（2004年修正本）

　?。?998年12月10日杭州市第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過  1999年6月3日浙江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十三次會議批準  根據(jù)2004年8月27日杭州市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過  2004年11月11日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議批準的《杭州市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈杭州市外來暫住人員管理條例〉的決定》修正）

第一章  總則

　　第一條  為加強外地來杭暫住人員的管理，保障其合法權(quán)益，維護社會秩序，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條  本條例所稱外來暫住人員，是指無本市市區(qū)戶籍的外地來杭暫時居住的人員（以下簡稱外來人員）。

　　對本市市區(qū)范圍內(nèi)外國人、華僑以及來自臺灣、香港、澳門地區(qū)的人員的管理，適用國家和本市其他有關(guān)規(guī)定。

　　第三條  市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導全市外來人員的管理工作。

　　各區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和街道辦事處按照本條例和市人民政府的規(guī)定負責本區(qū)域內(nèi)外來人員的管理工作。

　　第四條  各區(qū)人民政府設(shè)立綜合性的外來人員管理協(xié)調(diào)組織，負責協(xié)調(diào)、解決外來人員管理工作中的重大問題。公安、勞動、計劃生育等部門可以聯(lián)合辦公，統(tǒng)一辦理外來人員的申報登記、勞動就業(yè)和計劃生育管理等有關(guān)事項。

　　第五條  公安、勞動、計劃生育、房產(chǎn)、衛(wèi)生、土地、稅務(wù)、物價、教育和工商行政管理等部門應(yīng)當按照各自的職責，分工負責，相互配合，共同做好外來人員的管理工作。

　　第六條  居民委員會、村民委員會，應(yīng)當協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好外來人員的宣傳教育、管理和服務(wù)工作。

　　各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當重視、支持居民委員會、村民委員會開展工作。

　　第七條  對外來人員實行嚴格管理、優(yōu)化服務(wù)、依法保護的方針。

　　外來人員的管理工作，應(yīng)當遵循管理與教育、管理與服務(wù)相結(jié)合的原則。

　　第八條  外來人員的合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

　　外來人員應(yīng)當自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和市民守則，履行法定義務(wù)，服從管理。

第二章  暫住登記和《暫住證》管理

　　第九條  外來人員需要在本市暫住的，應(yīng)當按照《浙江省暫住人口管理條例》的有關(guān)規(guī)定申報暫住登記或者申領(lǐng)《暫住證》。

第三章  房屋租賃管理

　　第十條  出租房屋的單位和個人（以下簡稱出租人）應(yīng)當依法向公安機關(guān)、房屋租賃主管機關(guān)登記備案。

　　向外來人員出租居住用房，應(yīng)當符合國家和省、市有關(guān)土地、房產(chǎn)、規(guī)劃、治安、衛(wèi)生、環(huán)境保護、稅務(wù)等管理規(guī)定。

　　第十一條  房屋出租人應(yīng)當履行下列義務(wù)：

　?。ㄒ唬┏鲎夥课輹r，應(yīng)當查驗承租人的有效身份證件，填寫由公安機關(guān)統(tǒng)一制作的登記表或者登記簿；尚未辦理《暫住證》的，應(yīng)當督促承租人及時申領(lǐng)《暫住證》；

　?。ǘ┫虺凶馊诉M行遵紀守法的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)承租人有違法或者其他可疑行為的，應(yīng)當及時向有關(guān)部門報告；

　?。ㄈ┮婪{稅；

　　（四）遵守房屋租賃的其他有關(guān)規(guī)定。

　　第十二條  房屋承租人應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

　　（一）承租房屋時，向出租人出示本人的有效身份證件和婚育證明；

　?。ǘ┎坏蒙米詫⒊凶獾姆课蒉D(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人；

　?。ㄈ┎坏蒙米愿淖兎课萦猛?，不得違章搭建；

　　（四）不得利用承租的房屋進行違法犯罪活動；

　?。ㄎ澹┳袷刈赓U合同中依法約定的其他事項。

第四章  衛(wèi)生防疫和計劃生育管理

　　第十三條  外來人員中的未接受或者未全程接受國家規(guī)定免疫接種的六周歲以下兒童，監(jiān)護人應(yīng)當帶其到暫住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道衛(wèi)生院辦理接種手續(xù)，接受免疫接種。

　　第十四條  外來人員應(yīng)當遵守戶籍所在地的計劃生育規(guī)定，并相應(yīng)落實節(jié)育措施。需要在本市分娩的，應(yīng)當持戶籍所在地計劃生育行政主管機關(guān)或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的生育證明。

　　外來人員必須到暫住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處出具的婚育證明，并接受暫住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處的計劃生育管理。

第五章  務(wù)工經(jīng)商管理

　　第十五條  對外來務(wù)工人員實行就業(yè)培訓和職業(yè)指導。

　　第十六條  對外來務(wù)工人員實行外來人員就業(yè)證制度。

　　外來人員需要在本市務(wù)工就業(yè)的，應(yīng)當申領(lǐng)《外來人員就業(yè)證》。

　　第十七條  用人單位招用外來務(wù)工人員，必須符合國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，具備招用外來人員所需的基本條件。

　　用人單位使用外來務(wù)工人員，應(yīng)當按規(guī)定辦理用工手續(xù)。

　　第十八條  用人單位招用外來務(wù)工人員，可以通過勞務(wù)市場中介服務(wù)機構(gòu)招收。有特別需要的，也可以直接到外地招收，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第十九條  外來人員在本市從事個體、私營經(jīng)營活動的，應(yīng)當向經(jīng)營地的工商行政機關(guān)申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照（在商品交易市場內(nèi)經(jīng)營的，還應(yīng)取得進場交易證），并向稅務(wù)機關(guān)辦理稅務(wù)登記；依法需要取得許可證明的，還應(yīng)當辦理許可手續(xù)。

　　第二十條  在本市承包工程勘察、設(shè)計、施工具有資質(zhì)等級的外地單位及其人員的務(wù)工管理，按進杭施工隊伍管理的有關(guān)規(guī)定進行管理。在本市農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)勞動的外來人員的管理，由市人民政府另行規(guī)定。

　　第二十一條  招用外來務(wù)工人員的單位，必須與所在地公安機關(guān)簽訂治安責任保證書，與所在地計劃生育行政主管機關(guān)簽訂外來人員計劃生育責任書，實行誰用工誰負責的管理責任制。

第六章  外來人員權(quán)益保障

　　第二十二條  禁止侮辱、歧視外來人員。

　　外來人員的合法權(quán)益受到侵害時，有關(guān)部門應(yīng)當及時處理，依法維護。

　　第二十三條  使用外來務(wù)工人員的單位應(yīng)當與外來務(wù)工人員簽訂勞動合同，依法保障其獲得勞動報酬、醫(yī)療和休息的權(quán)利，并按規(guī)定為外來人員辦理社會保險。

　　外來務(wù)工人員的勞動報酬，由用人單位按照不低于本單位同工種、同崗位、同條件在職職工的工資水平與外來務(wù)工人員協(xié)商確定，并在勞動合同中予以明確。

　　使用外來務(wù)工人員的單位應(yīng)當依法做好外來務(wù)工人員的勞動保護工作。外來務(wù)工人員發(fā)生工傷事故時，用人單位和醫(yī)療單位應(yīng)當及時組織救治；用人單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定承擔工傷事故醫(yī)療費用，做好善后工作。

　　第二十四條  使用外來務(wù)工人員的單位應(yīng)當對外來務(wù)工人員進行法律知識、職業(yè)技術(shù)、勞動安全、計劃生育、社會公德等方面的教育培訓。

　　外來人員子女中的學齡兒童少年入學辦法，由市人民政府根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律、法規(guī)另行規(guī)定。

　　第二十五條  公安、勞動以及其他有關(guān)行政機關(guān)應(yīng)當督促并指導有關(guān)單位對外來人員進行法制、勞動安全等方面的宣傳教育，預防傷亡事故、職業(yè)病和違法犯罪行為的發(fā)生。

　　外來人員申辦有關(guān)證照，符合規(guī)定條件的，有關(guān)部門應(yīng)當在法定的期限內(nèi)及時辦理，不得拖延。

第七章  法律責任

　　第二十六條  違反本條例第九條規(guī)定的，由公安機關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。

　　第二十七條  違反本條例第十條、第十二條規(guī)定的，由房產(chǎn)、土地、規(guī)劃、公安、衛(wèi)生、環(huán)境保護、計劃生育、稅務(wù)等行政機關(guān)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十八條  違反本條例第十一條規(guī)定的，由公安機關(guān)、房屋租賃主管機關(guān)責令限期改正，逾期不改正的，可按年租金的三倍以下處以罰款。

　　第二十九條  違反本條例第二十三條規(guī)定，用人單位未與外來人員簽訂勞動合同的，由勞動行政機關(guān)責令限期改正；逾期不改正的，給予通報批評；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　用人單位未按規(guī)定為外來人員辦理社會保險的，由勞動行政機關(guān)責令限期辦理，并從招用之日起按日加收千分之二的滯納金。

　　第三十條  違反本條例的其他行為，由有關(guān)部門按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰。

　　第三十一條  行政機關(guān)及其工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者監(jiān)察部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八章  附則

　　第三十二條  本條例所稱的單位，是指本市市區(qū)范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)組織和個體工商戶。

　　第三十三條  本條例的具體實施辦法，由杭州市人民政府另行制定。

　　第三十四條  本條例自公布之日起施行。