吉林省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議于2002年9月27日通過，現(xiàn)予公布，自2002年11月1日起施行。

　　2002年9月27日

　　第一條　為了充分發(fā)揮各級工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和有關(guān)法律，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)。第三條　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)通過平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會(huì)制度等形式，維護(hù)職工的民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益和其他合法權(quán)益。

　　第四條　各級工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，正確處理國家、集體和個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　第五條　凡符合《中華人民共和國工會(huì)法》組建工會(huì)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)。

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、城市街道應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)。職工較多的村、城市社區(qū)可以建立基層工會(huì)委員會(huì)。

　　第六條　上級工會(huì)可以派員幫助、指導(dǎo)未建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位的職工組建工會(huì)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，提供必要的條件。

　　第七條　基層工會(huì)組織所在的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)沒有被終止或者撤銷時(shí)，任何組織和個(gè)人不得擅自將依法建立的工會(huì)組織及其工作機(jī)構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

　　第八條　企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，女職工在十人以上的，建立女職工委員會(huì)；女職工在十人以下的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

　　第九條　職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。企業(yè)工會(huì)主席的職級與所在企業(yè)同級副職相同。

　　第十條　職工代表大會(huì)是國有企業(yè)和集體企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工通過職工代表大會(huì)等民主管理形式，行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

　　前款規(guī)定以外的其他企業(yè)和事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)，可以通過職工（代表）大會(huì)、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)、協(xié)商對話會(huì)等形式，支持、組織職工對本單位事務(wù)參與民主管理。

　　第十一條　國有獨(dú)資公司和國有控股公司的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的職工代表參加。董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表，通過職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

　　第十二條　法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理；未經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過的有關(guān)決定無效。

　　第十三條　工會(huì)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題有權(quán)進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實(shí)說明情況，提供有關(guān)材料，不得隱瞞事實(shí)真相、設(shè)置障礙、阻撓或者拒絕調(diào)查。

　　第十四條　工會(huì)代表職工與企業(yè)依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。

　　第十五條　工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

　　工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)提出意見。對工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。

　　第十六條　對職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在批復(fù)結(jié)案前征得工會(huì)的同意并由工會(huì)簽署意見。

　　工傷職工本人或者親屬因故不能提出工傷待遇申請的，本企業(yè)工會(huì)或者上級工會(huì)可以代表工傷職工提出申請。

　　第十七條　根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。各級工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)關(guān)心勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助他們解決遇到的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

　　第十八條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)與同級工會(huì)建立聯(lián)系制度，通報(bào)政府及有關(guān)部門的重要工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，研究解決工會(huì)反映的職工的意見和要求。

　　第十九條　縣級以上總工會(huì)可以通過法律服務(wù)和法律援助工作，為所屬工會(huì)和職工提供法律幫助。

　　第二十條　各級人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　第二十一條　凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照上月份全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥交當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)，劃入工會(huì)在當(dāng)?shù)劂y行單獨(dú)設(shè)立的帳戶。全部職工工資總額的組成按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　上級工會(huì)有權(quán)對下級工會(huì)所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工資總額的情況進(jìn)行檢查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持。

　　第二十二條　由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政年度預(yù)算；應(yīng)當(dāng)上繳部分，可以由財(cái)政部門向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)的上級工會(huì)直接劃撥。

　　第二十三條　企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)根據(jù)財(cái)力每年給本單位工會(huì)必要的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　第二十四條　企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，并按照欠繳金額同期貸款利率計(jì)算，加收滯納金。

　　第二十五條　企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為本單位工會(huì)提供必需的辦公用房、活動(dòng)場所及設(shè)施，并負(fù)責(zé)設(shè)施的維修和承擔(dān)水、電、供暖等費(fèi)用。

　　各級地方工會(huì)在職人員的住房公積金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等費(fèi)用，除按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分外，其余部分仍由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)及原開支渠道解決。

　　各級地方工會(huì)離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)離休、退休人員同等對待。其按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的離休、退休經(jīng)費(fèi)、取暖費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等，列入同級財(cái)政預(yù)算。

　　第二十六條　工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，以及工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

　　工會(huì)組織合并的，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散的，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)由上級工會(huì)處置。

　　第二十七條　侵犯工會(huì)組織或者工會(huì)工作人員合法權(quán)益，有下列行為之一的，由縣以上人民政府及有關(guān)部門責(zé)令改正；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）阻撓、限制職工依法組織、參加工會(huì)或者阻撓上級工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)的；

　?。ǘ┥米詫⒁婪ń⒌墓?huì)組織及其機(jī)構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門的；

　?。ㄈ┓恋K工會(huì)參加對職工因工傷亡事故及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；

　?。ㄋ模σ婪ㄐ惺孤殭?quán)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

　　（五）侵占、挪用工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，擅自改變工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關(guān)系的；

　　（六）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

　?。ㄆ撸o正當(dāng)理由拒絕與工會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商的；

　?。ò耍┢渌址腹?huì)組織或者工會(huì)工作人員合法權(quán)益的。

　　第二十八條　本規(guī)定自2002年11月1日起施行。

　　1994年7月31日吉林省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過的《吉林省實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì)法＞辦法》同時(shí)廢止。