1999年1月4日市政府第14次常務(wù)會議討論通過，自發(fā)布之日起施行。

　　一九九九年一月五日

　　第一條　為切實保障殘疾人的勞動權(quán)利，促進(jìn)殘疾人事業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，《江西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《江西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位（含三資企業(yè)、股份制企業(yè)、外地駐景單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、私營、合資企業(yè)）（以下簡稱單位），應(yīng)根據(jù)本辦法做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　第三條　凡持有《中華人民共和國殘疾人證》、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡，生活能自理，并具有一定勞動能力，本人要求就業(yè)的無業(yè)殘疾人，為本辦法安排就業(yè)的對象。

　　凡在城鎮(zhèn)、街道、居委會等企事業(yè)單位和福利工廠已安排就業(yè)的殘疾人，以及個體工商戶中的殘疾人，不屬于本辦法安排的對象。提倡、支持和鼓勵殘疾人個體就業(yè)，并按規(guī)定享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第四條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障殘疾人的勞動權(quán)利，推動社會各單位吸收殘疾人就業(yè)。

　　各級殘疾人聯(lián)合會在本級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會的組織、協(xié)調(diào)下負(fù)責(zé)本辦法的實施，履行有關(guān)的監(jiān)督管理職責(zé)。各級勞動、人事、工商、衛(wèi)生、教育、財政、民政、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計、新聞等有關(guān)部門和單位應(yīng)按照各自的職責(zé)做好配合工作。

　　第五條　為保證殘疾人就業(yè)管理工作的連續(xù)性，成立“景德鎮(zhèn)市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心”，其行政上隸屬市殘疾人聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受市勞動局指導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）可參照執(zhí)行，同時建立“殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)站”。

　　第六條　殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)各單位錄用殘疾人的計劃和勞動力市場的需求，對殘疾人勞動能力進(jìn)行評估、咨詢、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)登記、建檔和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)向用工單位推薦、介紹具有一定勞動能力和技術(shù)的殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人個體就業(yè)?！笆袣埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)中心”應(yīng)督促、指導(dǎo)縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)站開展工作。

　　第七條　各單位應(yīng)按在職職工總數(shù)不低于1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)（在職職工包括：固定工、合同工、臨時工、計劃外用工），已在崗的殘疾人、傷殘軍人以及因工（公）致殘的職工、憑《傷殘軍人證》或《殘疾人證》，可計入1.5％的比例內(nèi)。安排一名盲人或重度肢體殘疾人就業(yè)，可按安排2名殘疾人計算。

　　第八條　各單位上崗后因工（公）致殘人員、離退休殘疾職工不計入按比例安置任務(wù)，但不影響其本人享受國家規(guī)定的殘疾人待遇。

　　第九條　凡符合按比例就業(yè)的殘疾人，應(yīng)到當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心（站）進(jìn)行登記，經(jīng)審核符合條件的，可推薦就業(yè)。

　　第十條　按比例安排殘疾人就業(yè)是全社會應(yīng)盡的義務(wù)，各單位應(yīng)當(dāng)將適合殘疾人的工種和崗位優(yōu)先安排殘疾人。在錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動保險、勞動報酬等方面不得歧視殘疾人。

　　第十一條　集中安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，經(jīng)民政部門批準(zhǔn)后可享受社會福利企業(yè)同等待遇，安置就業(yè)超過規(guī)定比例的單位各級政府應(yīng)給予表彰。

　　第十二條　各單位應(yīng)當(dāng)建立殘疾人職工檔案，并于每年12月31日前向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報送本單位當(dāng)年職工人數(shù)統(tǒng)計表和在崗殘疾人職工花名冊。

　　第十三條　未安置殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位, 每年按年度差額人數(shù)和縣級以上統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工人均工資標(biāo)準(zhǔn)，向同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十四條　各單位繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額折算不足1人的，按1人年均工資標(biāo)準(zhǔn)計收,1人以上有小數(shù)的，按四舍五入取整計收，其列支科目可按財政部財綜字（1995）5號文件規(guī)定處理。

　　第十五條　本市機(jī)關(guān)、團(tuán)體單位，市屬各企、事業(yè)單位，向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　駐縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)的中央、省屬企事業(yè)單位和縣（市、區(qū)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（居）委會所屬企事業(yè)單位向所在地的縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十六條　市及縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心（站）負(fù)責(zé)核定各單位在冊職工人數(shù)和在冊殘疾職工比例及應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額。保障金的收繳必須使用財政部統(tǒng)一制定、省財政廳印制發(fā)放的《江西省殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》。

　　第十七條　殘疾人就業(yè)保險金按預(yù)算外資金進(jìn)行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴(yán)格審批。財政、審計部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督。保障金的收取、使用和管理，由縣級以上（含縣級）殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。

　　第十八條　殘疾人就業(yè)保障金原則上不予減免。但因單位經(jīng)費困難，虧損嚴(yán)重，繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的，憑同級財稅部門核定的年度財務(wù)結(jié)算或決算報表，向同級殘疾人聯(lián)合會提出申請，經(jīng)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后，可減免或緩交。

　　第十九條　殘疾人保障金的使用范圍：

　?。ㄒ唬埣踩寺殬I(yè)培訓(xùn)；

　?。ǘ┯袃敺龀謿埣踩思w就業(yè)、個體經(jīng)營；

　?。ㄈ┆剟畛壤才艢埣踩司蜆I(yè)的單位及為殘疾人勞動就業(yè)做出顯著成績的單位；

　?。ㄋ模└倪M(jìn)、開發(fā)殘疾人生產(chǎn)、工作所需的輔助工作和設(shè)備；

　?。ㄎ澹埣踩司蜆I(yè)工作的其他開支；

　　第二十條　各單位應(yīng)與市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂殘疾人就業(yè)保障金托收協(xié)議。未經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)，逾期不交或少交殘疾人就業(yè)保障金的單位，由同級殘疾人聯(lián)合會報請同級人民政府監(jiān)督執(zhí)行，并按規(guī)定收取一定滯納金。

　　第二十一條　本辦法具體應(yīng)用中的問題，由市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋；

　　第二十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。