第一章　總則

　　第一條　為了保障我市外商投資企業(yè)工會的法律地位，履行工會的權(quán)利和義務(wù)，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。

　　第二條　本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

　　第三條　凡在本市行政區(qū)域內(nèi)開辦的外商投資企業(yè)，均應(yīng)當遵守本條例。

　　外商投資企業(yè)工會實行屬地管理原則。

　　第四條　外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，組織和參加工會組織。

　　第五條　外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是中國工會的基層組織，實行民主集中制的原則，獨立自主地開展工作，依法維護職工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　具有社會團體法人資格的外商投資企業(yè)工會，其法定代表人是工會主席。

　　任何組織和個人不得隨意撤銷、合并該企業(yè)工會組織，外商投資企業(yè)終止的除外。

　　第六條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

　　外商投資企業(yè)應(yīng)當尊重本企業(yè)工會的合法權(quán)益，支持工會依照我國有關(guān)法律、法規(guī)開展活動。

　　第七條　本條例由市總工會會同市人民政府有關(guān)部門組織實施。

　　第二章　外商投資企業(yè)工會組織

　　第八條　外商投資企業(yè)工會組織應(yīng)當在企業(yè)開業(yè)一年內(nèi)建立。

　　第九條　外商投資企業(yè)有工會會員二十五人以上的建立基層工會委員會，不足二十五人的選舉組織員一人，也可以選舉工會主席、副主席，主持工會工作。

　　女職工二十五人以上的，應(yīng)當設(shè)立工會女職工委員會。

　　第十條　外商投資企業(yè)職工在上級工會指導(dǎo)下，成立組建工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會委員會或者組織員，報上一級工會批準，任期三至五年。

　　工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換、罷免其所選舉的工會委員會組成人員或者組織員。

　　第十一條　外商投資企業(yè)工會主席、副主席、組織員在任職期內(nèi)，有三分之一會員提出不信任的動議，經(jīng)上級工會同意，可以召開會員大會或者會員代表大會，進行改選。

　　第十二條　外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工，承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會組織，經(jīng)本企業(yè)工會批準，即可成為工會會員，外籍投資者及其代理人除外。

　　從中方企業(yè)調(diào)入外商投資企業(yè)的職工，原是工會會員者，可以辦理調(diào)轉(zhuǎn)會員關(guān)系，承認其會員資格。

　　工會會員連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會活動，視為自動退會。

　　第十三條　外商投資企業(yè)職工在三百人以上的，應(yīng)當配備與工會工作相應(yīng)的專職工會干部。

　　第三章　外商投資企業(yè)工會的權(quán)利

　　第十四條　外商投資企業(yè)工會依法維護職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　第十五條　外商投資企業(yè)工會有權(quán)代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同和其它協(xié)議，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當同企業(yè)行政方面或者有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。

　　第十六條　中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會主席不是董事會成員的，有權(quán)列席董事會，反映職工的意見和要求。外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)職工工資、獎懲、生活福利、勞動保護、社會保險等問題時，企業(yè)行政方面應(yīng)當聽取工會的意見，取得工會合作。

　　外商投資企業(yè)工會與企業(yè)行政方面應(yīng)當建立協(xié)商談判制度，實行民主參與，依法維護職工的合法權(quán)益。

　　第十七條　外商投資企業(yè)工會有權(quán)參與企業(yè)涉及職工利益的制度的制定和修改，并依法監(jiān)督企業(yè)對國家及本省、市勞動管理、勞動保護、社會保險、女職工特殊利益保護等法律、法規(guī)的執(zhí)行。

　　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當協(xié)助政府有關(guān)部門督促企業(yè)依照法律、法規(guī)為職工交納待業(yè)、工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等用于職工社會保險的費用。

　　第十八條　外商投資企業(yè)工會有權(quán)參加職工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，提出處理意見。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時，工會應(yīng)建議企業(yè)行政方面組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)行政方面必須及時做出處理決定，如不及時做出決定，工會有權(quán)支持職工拒絕操作。

　　第十九條　外商投資企業(yè)工會依法監(jiān)督企業(yè)行政方面執(zhí)行我國有關(guān)外商投資企業(yè)的工資、工時和休假制度。企業(yè)確因生產(chǎn)需要加班時，應(yīng)當征得工會和職工同意，其加班費按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。職工因健康原因或者其它正當理由不能加班的，企業(yè)不得強制。對違反我國有關(guān)外商投資企業(yè)的工資、工時和休假制度的行為，工會有權(quán)要求企業(yè)行政方面予以糾正。

　　第二十條　外商投資企業(yè)辭退、處分職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出處理意見。如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)要求重新研究處理。

　　外商投資企業(yè)在勞動合同期內(nèi)因生產(chǎn)、技術(shù)條件發(fā)生變化，需要解雇或者辭退多余職工時，應(yīng)當提前一個月通知工會和職工本人。

　　對于職工具有正當理由的辭職，企業(yè)應(yīng)予同意。

　　第二十一條　外商投資企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會，其主任委員由企業(yè)工會代表擔任。企業(yè)解除勞動合同、處分職工，應(yīng)當聽取被解除合同和被處分職工的申辨。職工可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對調(diào)解不服的，可在法定期限內(nèi)向地方勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　外商投資企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益和人身權(quán)利的行為，工會應(yīng)當依法交涉，直至要求執(zhí)法機關(guān)處理。

　　第四章　外商投資企業(yè)工會的義務(wù)

　　第二十二條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當教育職工遵守國家法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　第二十三條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當支持企業(yè)的合法生產(chǎn)經(jīng)營和管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、搞技術(shù)協(xié)作和技術(shù)革新等活動。

　　第二十四條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，促進本企業(yè)中外職工的團結(jié)合作，共謀企業(yè)發(fā)展。

　　第二十五條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)，舉辦各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班，提高職工的素質(zhì)；組織職工開展有益于身心健康的文娛、體育活動，活躍職工的文化生活。

　　第二十六條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當協(xié)助企業(yè)合理使用住房、保險、福利等基金，搞好職工的生活福利事業(yè)。

　　第五章　外商投資企業(yè)工會工作的保障

　　第二十七條　外商投資企業(yè)調(diào)動、處分、解雇、辭退擔任工會主席、副主席和委員或者組織員的職工，應(yīng)當征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會的同意。

　　第二十八條　外商投資企業(yè)工會開展活動，一般不占用生產(chǎn)時間，如果需要占用生產(chǎn)時間的，應(yīng)當事先征得企業(yè)同意。兼職工會主席、副主席、委員或者組織員因工會工作需要占用生產(chǎn)時間的，每人每月應(yīng)保證兩個工作日，可以在當年累計使用，其工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)行政方面照發(fā)。

　　第二十九條　中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席的工資和福利待遇，比照企業(yè)中方副經(jīng)理或副廠長的工資標準和福利待遇執(zhí)行。外資企業(yè)工會負責人待遇由上一級工會與企業(yè)投資經(jīng)營者協(xié)商解決。

　　工會專職人員不再擔任工會職務(wù)時，可回原崗位工作或者由企業(yè)根據(jù)本人實際情況及時安排適當工作。

　　第三十條　外商投資企業(yè)應(yīng)當為工會提供必要的辦公用房和設(shè)備，根據(jù)企業(yè)的實際情況為舉辦職工集體福利事業(yè)和文化體育等活動提供必要的場所和物質(zhì)條件。

　　工會的財產(chǎn)任何組織和個人不得隨意侵占。

　　第三十一條　外商投資企業(yè)工會會員應(yīng)當按規(guī)定繳納會費。

　　外商投資企業(yè)每月按企業(yè)全部職工工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)經(jīng)費管理辦法使用。

　　未按照規(guī)定撥交或逾期未撥交工會經(jīng)費的，由上級工會以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從單位的存款中扣交，并按欠繳金額每日千分之五扣收滯納金。

　　第三十二條　外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，由上級工會會同人民政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；協(xié)調(diào)不成的，可以由爭議一方或者雙方向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第六章　附則

　　第三十三條　香港、澳門、臺灣同胞以及華僑在本市投資興辦的企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。

　　第三十四條　本條例由市人大常委會負責解釋。

　　第三十五條　本條例自公布之日起施行。