第一條 為發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義人道主義精神，體現(xiàn)社會(huì)主義制度優(yōu)越性，動(dòng)員社會(huì)各界關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，幫助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，制定本規(guī)定。

　　第二條 設(shè)置昆明市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)按比例分散安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作，該中心在昆明市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱殘協(xié)委）的領(lǐng)導(dǎo)下，歸口市民政局管理，具體工作由市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)上接受市勞動(dòng)人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各縣區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置相應(yīng)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毟刹?，?fù)責(zé)本縣區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作。

　　第三條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是全社會(huì)勞動(dòng)就業(yè)工作的組成部分，必須納入市的勞動(dòng)就業(yè)整體規(guī)劃和年度計(jì)劃。按照集中與分散相結(jié)合的原則，多渠道、多層次、多形式的安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)。

　　第四條 凡本市符合法定就業(yè)年齡，經(jīng)鑒定和評(píng)審具有一定勞動(dòng)能力的非農(nóng)業(yè)人口中的無業(yè)殘疾人，均可向戶口所在縣（區(qū)）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)勞動(dòng)就業(yè)志愿，并接受職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦。

　　具備條件的縣（區(qū)），可參照本《規(guī)定》安置本縣（區(qū)）農(nóng)村殘疾人勞動(dòng)就業(yè)。

　　第五條 凡駐地在本市行政轄區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下均簡(jiǎn)稱單位），應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)（含固定工、合同制工）1.6％的比例吸納殘疾人就業(yè)。每安置一名盲人按兩名殘疾人計(jì)算。

　　第六條 凡計(jì)入安置比例接收的殘疾人，需經(jīng)市或縣（區(qū)）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)。單位職工直系親屬的殘疾人待業(yè)者，原則上由本單位負(fù)責(zé)安置。

　　第七條 凡按規(guī)定比例吸納殘疾人就業(yè)的單位，可通過殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可向社會(huì)公開招聘，但錄用后必須報(bào)被招人員戶口所在縣區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

　　第八條 吸納殘疾職工的單位，應(yīng)根據(jù)殘疾職工的生理、心理障礙情況，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，合理確定勞動(dòng)定額，積極研制和使用適合殘疾職工操作的設(shè)備和工具，改善勞動(dòng)條件。對(duì)確實(shí)不能從事原崗位工作的殘疾職工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練，安排其它適宜的工作。

　　第九條 殘疾職工按國家規(guī)定享受與健全職工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利待遇。企業(yè)發(fā)生困難或停產(chǎn)、停業(yè)時(shí)，對(duì)殘疾職工要給予照顧，殘疾職工的待遇低于行業(yè)內(nèi)基本生活標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)給予生活困難補(bǔ)助。

　　單位對(duì)殘疾職工作出辭退、除名、開除決定時(shí)，應(yīng)征求本單位工會(huì)或職工代表大會(huì)的意見，并報(bào)同級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。如有爭(zhēng)議或難以作出決定的，可通過有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決。

　　第十條 政府鼓勵(lì)社會(huì)和外資企業(yè)、私營企業(yè)興辦社會(huì)福利企業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)落實(shí)國家對(duì)福利企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和扶持措施。

　　第十一條 達(dá)到安置比例的單位，由有關(guān)部門給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。超過比例安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)成效突出的單位，由有關(guān)部門報(bào)請(qǐng)政府給予重獎(jiǎng)。

　　第十二條 安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每少安置一名殘疾人，須按上年度全市職工年人均工資標(biāo)準(zhǔn)（以統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），繳納殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金。

　　第十三條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金由稅務(wù)部門代收，其他不納稅單位，由市、縣（區(qū)）民政部門代收，納入同級(jí)財(cái)政管理和監(jiān)督。專款用于安置殘疾人勞動(dòng)就業(yè)。具體辦法由市民政局會(huì)同市稅務(wù)、財(cái)政部門另行制定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第十四條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位繳納的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金，從自有資金中列支，也可以從包干經(jīng)費(fèi)和其它項(xiàng)目中支付；企業(yè)從費(fèi)用中列支。

　　第十五條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門提供的單位在職職工人數(shù)、殘疾職工人數(shù)的年度變化情況，核定應(yīng)繳納殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金數(shù)額。向單位填發(fā)《殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金繳款通知書》。繳款單位應(yīng)按繳款通知書所列的帳戶和應(yīng)繳金額，按期繳納，逾期或不足額繳納殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金的，除限期補(bǔ)交外，須從滯納之日起，按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金。

　　第十六條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金原則上不予減免。因嚴(yán)重虧損確需減免的，需經(jīng)主管部門審核，報(bào)市殘協(xié)委批準(zhǔn)后方可緩交或減免。在昆的市屬以上單位可直接向市殘協(xié)委提出申請(qǐng)。

　　第十七條 本暫行規(guī)定授權(quán)昆明市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十八條 本暫行規(guī)定從公布之日起施行。