第一章　總則

　　第一條　為了保障自治州外商投資企業(yè)工會的法律地位，維護職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會在外商投資企業(yè)中的作用，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《延邊朝鮮族自治州自治條例》制定本條例。

　　第二條　本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

　　凡在自治州境內(nèi)開辦的外商投資企業(yè)，均應(yīng)遵守本條例。

　　外商投資企業(yè)工會實行屬地管理原則。

　　第三條　外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是本企業(yè)職工利益的代表。

　　外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織，依法取得社會團體法人資格的，其工會主席是法定代表人。

　　第四條　外商投資企業(yè)職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。

　　第五條　外商投資企業(yè)的職工凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會組織，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)即可成為工會會員。

　　第二章　外商投資企業(yè)工會組織

　　第六條　籌建企業(yè)的同時，應(yīng)籌建工會組織，并在投產(chǎn)半年之內(nèi)成立工會。

　　企業(yè)建立工會，須經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　第七條　企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，可以建立工會委員會，不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動。

　　女職工二十五人以上的企業(yè)，設(shè)立女職工委員會。

　　第八條　企業(yè)工會依照《中國工會章程》選舉工會委員會和主席、副主席或者組織員，并報上一級工會備案。

　　企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，設(shè)專職主席；不足二百人的設(shè)兼職主席。

　　第九條　中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會主席待遇，應(yīng)按照中方副總經(jīng)理（副廠長）待遇執(zhí)行。

　　外商獨資企業(yè)專職工會主席的待遇由上級工會與企業(yè)商定。

　　第十條　企業(yè)處分、解雇擔(dān)任工會委員職務(wù)的職工，須征求企業(yè)工會委員會的同意；調(diào)動、處分、解雇擔(dān)任工會主席、副主席職務(wù)的職工，須經(jīng)會員代表大會或會員大會通過，并報上級工會批準(zhǔn)。專職工會干部不再擔(dān)任工會的職務(wù)后，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

　　第十一條　企業(yè)工會的撤銷或者合并，必須經(jīng)會員大會、會員代表大會或會員代表會議通過，并報上一級工會批準(zhǔn)。

　　第三章　外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條　企業(yè)工會依法維護職工的合法權(quán)益不受侵犯。外商投資企業(yè)工會享有下列權(quán)利：

　　1、對本企業(yè)違反法律、法規(guī)和政策，侵犯職工合法權(quán)益的行為，要求企業(yè)認真處理或予以糾正。

　　2、代表職工同企業(yè)簽訂集體合同，指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同并監(jiān)督合同的實施。

　　3、不是董事會成員的工會主席可以列席企業(yè)董事會，就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工獎懲、工資、福利、安全生產(chǎn)問題，反映職工的意見和要求。

　　4、可以同投資者、經(jīng)營者舉行勞資協(xié)商會議，解決有關(guān)職工雇用、解雇、報酬、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險等重大問題，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。

　　工會對企業(yè)處分、解雇職工有異議的，可與企業(yè)進行協(xié)商，協(xié)調(diào)不成的，工會有權(quán)支持或代表職工依照法定程序申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。

　　5、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。企業(yè)需要延長勞動時間的，應(yīng)征得工會和職工的同意，但延長勞動時間不得超過國家法律的規(guī)定，并按法律規(guī)定支付報酬。

　　6、協(xié)助企業(yè)做好勞動保護工作，維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，參與企業(yè)職工傷亡事故的調(diào)查處理。

　　第十三條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　1、教育職工遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和本企業(yè)的各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　2、支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，協(xié)助企業(yè)搞好職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，協(xié)助企業(yè)搞好職業(yè)道德和社會公德教育，提高職工素質(zhì)。

　　3、組織職工開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

　　4、開展互助互濟活動，幫助職工解決困難。

　　5、協(xié)助企業(yè)合理安排使用福利、獎勵基金，關(guān)心職工生活，辦好職工集體福利。

　　6、教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，真誠合作，增進中外職工團結(jié)，共同辦好企業(yè)。

　　第四章　外商投資企業(yè)工會活動的保障

　　第十四條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為本企業(yè)工會提供必要的辦公和活動條件。

　　第十五條　企業(yè)每月按企業(yè)全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第十六條　企業(yè)對工會開展活動要給予方便和支持，工會活動一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時間進行，確需占用生產(chǎn)時間，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)經(jīng)營者的同意，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā)。

　　第十七條　企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員參加工會活動占用生產(chǎn)或工作時間，由工會事先通知企業(yè)經(jīng)營者，其工資、獎金和各種補貼由企業(yè)照發(fā)。

　　第五章　附則

　　第十八條　本條例由延邊朝鮮族自治州人民代表大會常務(wù)委員會負責(zé)解釋。

　　第十九條　華僑和港、澳、臺同胞在本州境內(nèi)投資設(shè)立的企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。

　　第二十條　本條例自頒布之日起施行。