各縣、區(qū)人民政府，各中、省直單位，市政府各直屬單位：

　　經(jīng)市政府領導同意，現(xiàn)將《大慶市現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○六年五月十八日

大慶市現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置暫行規(guī)定

　　第一條　為促進我市現(xiàn)役軍人隨軍家屬的就業(yè)安置，保障軍人安心服役，支持部隊建設，根據(jù)《國務院、中央軍委批轉勞動保障部等部門關于進一步做好軍隊干部隨軍家屬勞動就業(yè)和社會保障工作的意見的通知》（國發(fā)[2000]19號）和省有關規(guī)定，結合我市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱現(xiàn)役軍人隨軍家屬（以下簡稱隨軍家屬），是指經(jīng)師（旅）級以上軍隊政治機關批準隨軍的我市駐軍（警）部隊軍人的配偶、未成年子女和戶籍在我市的現(xiàn)役軍人的配偶、未成年子女。家屬隨軍未隨隊、戶籍仍在本市的，享受我市隨軍家屬的有關待遇。

　　第三條　隨軍家屬勞動就業(yè)工作，要堅持行政調配和市場調節(jié)相結合的原則，通過自主擇業(yè)和雙向選擇等市場機制實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵隨軍家屬自謀職業(yè)。勞動保障和人事部門要切實為隨軍家屬做好就業(yè)服務工作，依托勞動力市場和人才市場，為隨軍家屬搭建雙向選擇的平臺，免費提供職業(yè)介紹和培訓，指導和推薦就業(yè)，通過舉辦專題招聘會等形式，為隨軍家屬提供就業(yè)崗位。

　　第四條　凡在本市行政區(qū)域內的國家機關、事業(yè)單位以及國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)等，都有接收安置隨軍家屬的義務。有用工需求的單位，在同等條件下應優(yōu)先安置隨軍家屬就業(yè)。

　　第五條　下列軍人家屬不予就業(yè)安置

　　（一）不符合隨軍條件或未經(jīng)批準的；

　?。ǘ┮堰_到退休年齡的；

　　（三）已調入本市工作的。

　　第六條　為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，享受國家有關減免稅的政策。

　　第七條　勞動保障部門要積極為隨軍家屬參加社會保險創(chuàng)造條件，做好社會保險關系的接續(xù)工作。對非個人原因不能就業(yè)的隨軍家屬，勞動保障部門可允許其按照當?shù)厣鐣骄べY的一定比例、自愿交納基本養(yǎng)老保險費，檔案可由當?shù)貏趧泳蜆I(yè)服務機構保管，并減免各項管理費用。人事部門要將隨軍家屬的人事關系和檔案關系進入人才市場進行管理，并免費管理檔案。提供職稱評定、開據(jù)相關證明、連續(xù)工齡和辦理養(yǎng)老保險等服務。

　　第八條　未安排工作的隨軍家屬，可由本人提出申請，按照身份的不同，憑軍官所在部隊開據(jù)的隨軍家屬審批報告表，經(jīng)市勞動保障或人事部門批準，到市公安局辦理落戶手續(xù)；教育部門應及時安排其子女入學，并不得收取國家規(guī)定之外的費用。

　　第九條　勞動保障和人事部門要把隨軍家屬職業(yè)培訓納入社會職業(yè)培訓規(guī)劃。初次就業(yè)的隨軍家屬，應參加當?shù)嘏嘤枡C構舉辦的勞動預備制培訓，所需經(jīng)費原則上由個人和用工單位共同承擔，政府給予必要的支持，對家庭經(jīng)濟狀況確實困難的，可酌情減免培訓費用；隨軍前有工作，隨軍后需要參加職業(yè)培訓的，可適當減免培訓費用。對相關部門組織的隨軍家屬就業(yè)培訓班，勞動保障和人事部門應在師資、設備和經(jīng)費等方面給予支持，對培訓合格者，發(fā)給相應證書。

　　第十條　各機關、團體、企事業(yè)單位在實施改組、改制、減員增效和下崗分流過程中，在同等條件下要優(yōu)先照顧隨軍家屬。對停（破）產企業(yè)中的軍人配偶，企業(yè)主管部門應在本系統(tǒng)優(yōu)先調整安置。已下崗的軍人配偶參加再就業(yè)的各種培訓，免收全部費用，并優(yōu)先提供臨時工作或就業(yè)。

　　第十一條　軍隊要教育軍人配偶轉變就業(yè)觀念，鼓勵軍人配偶自謀職業(yè)或到非國有企業(yè)就業(yè)。

　　第十二條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。《大慶市人民政府關于印發(fā)＜大慶市現(xiàn)役軍官家屬就業(yè)安置規(guī)定＞的通知》（慶政發(fā)[1998]57號）同時廢止。