《杭州市行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定》已經(jīng)2006年9月18日市人民政府第120次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2006年12月1日起施行。

　　市 長
二○○六年九月二十五日

杭州市行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范和監(jiān)督行政機關(guān)行政執(zhí)法活動，強化行政執(zhí)法責(zé)任，保障法律、法規(guī)、規(guī)章的全面正確實施，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是行政執(zhí)法部門的法定職責(zé)及其相應(yīng)的法律責(zé)任與責(zé)任追究的總稱。

　　本規(guī)定所稱行政執(zhí)法，是指各級行政執(zhí)法部門依法實施的行政許可、行政處罰、行政監(jiān)管、行政強制、行政征收、行政裁決、行政確認(rèn)、行政給付等行政行為。

　　本規(guī)定所稱行政執(zhí)法部門，是指具有行政執(zhí)法權(quán)的行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的行使行政執(zhí)法權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及行政機關(guān)依法委托的從事行政執(zhí)法活動的事業(yè)組織。

　　本規(guī)定所稱行政執(zhí)法人員，是指各級行政執(zhí)法部門中取得行政執(zhí)法資格、承擔(dān)行政執(zhí)法任務(wù)的人員。

　　第三條 行政執(zhí)法要以保障法律、法規(guī)、規(guī)章得到全面正確實施，維護(hù)法制統(tǒng)一，保護(hù)公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，及時糾正與追究違法執(zhí)法行為，實現(xiàn)依法行政，推進(jìn)法治政府建設(shè)為目標(biāo)。

　　第四條 行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。

　　第五條 行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依法接受監(jiān)督。

　　第六條 行政執(zhí)法部門對本部門為主負(fù)責(zé)實施或者配合有關(guān)執(zhí)法部門實施的法律、法規(guī)、規(guī)章負(fù)有依法貫徹執(zhí)行的責(zé)任，做到分工明確，各司其職，協(xié)調(diào)配合。

　　第七條 市人民政府領(lǐng)導(dǎo)全市的行政執(zhí)法責(zé)任制工作，區(qū)、縣（市）人民政府領(lǐng)導(dǎo)所轄行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法責(zé)任制工作。

　　各級行政執(zhí)法部門應(yīng)在本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下做好行政執(zhí)法責(zé)任制工作。

　　上一級行政執(zhí)法主管部門要加強對下一級行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任制工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　各級人民政府和各級行政執(zhí)法部門的法制工作機構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門的行政執(zhí)法責(zé)任制工作的具體指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和評議考核工作。

　　第二章 行政執(zhí)法責(zé)任制的實施

　　第八條 行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)定期梳理執(zhí)法依據(jù)，根據(jù)本部門執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位的配置情況，分解執(zhí)法職權(quán)，明確崗位職責(zé)，確定執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。

　　法律、法規(guī)、規(guī)章頒布、修改或者廢止時，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)在30個工作日內(nèi)及時調(diào)整相關(guān)執(zhí)法依據(jù)。

　　第九條 各級行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)梳理的執(zhí)法依據(jù)、職能和職權(quán)分解情況，以及執(zhí)法責(zé)任、評議考核、責(zé)任追究等內(nèi)容，制訂行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，經(jīng)本級人民政府、上一級行政執(zhí)法主管部門審核確認(rèn)后組織實施。

　　第十條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)與本級行政執(zhí)法部門、各級行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)與所屬行政執(zhí)法機構(gòu)簽訂行政執(zhí)法責(zé)任書，明確執(zhí)法目標(biāo)和執(zhí)法責(zé)任。

　　第十一條 行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員對行政行為承擔(dān)相應(yīng)的行政執(zhí)法責(zé)任。

　　行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員應(yīng)積極履行法定義務(wù)，在法定權(quán)限范圍內(nèi)依法定程序行使職權(quán)，合理行使行政裁量權(quán)，不得超越職權(quán)、濫用職權(quán)。

　　第十二條 建立健全行政執(zhí)法主體資格和行政執(zhí)法人員資格制度。

　　行使行政職權(quán)的行政機關(guān)、法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及依法接受委托的事業(yè)組織應(yīng)按規(guī)定報本級人民政府法制工作機構(gòu)審查確認(rèn)后公布。

　　行政執(zhí)法人員必須按照《浙江省行政執(zhí)法證件管理辦法》的規(guī)定取得行政執(zhí)法證件才具有行政執(zhí)法資格。省行政執(zhí)法證件實行年審注冊制度，國家部頒證件實行備案制度。

　　第十三條 建立健全行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)考核制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)主動開展對各層次執(zhí)法人員的崗位培訓(xùn)，并實行嚴(yán)格的考試制度。

　　第十四條 建立健全法律、法規(guī)、規(guī)章宣傳制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)定期將本部門正在實施或者將要實施的法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件向公民、法人或其他組織以各種公開的方式進(jìn)行介紹和宣傳。

　　第十五條　建立健全行政執(zhí)法檢查制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)對本系統(tǒng)、本部門行政執(zhí)法情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，根據(jù)本系統(tǒng)行政執(zhí)法狀況開展專項執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法的執(zhí)法行為。

　　第十六條 建立健全法定執(zhí)法程序制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本部門執(zhí)法特點和具體執(zhí)法要求，對法定的執(zhí)法職權(quán)制定相應(yīng)的執(zhí)法程序規(guī)定和細(xì)則。有行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的部門在法定的自由裁量幅度內(nèi)，要制定系統(tǒng)內(nèi)部自由裁量操作規(guī)定，明確條件、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)程序。

　　第十七條 建立健全行政執(zhí)法公示制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)將執(zhí)法主體、執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序步驟、具體時限及責(zé)任追究、監(jiān)督形式等，采取有效形式向社會公示。

　　第十八條 建立健全行政執(zhí)法審核制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照法定行政執(zhí)法程序的規(guī)定，建立健全內(nèi)部行政執(zhí)法審核制度和工作流程，明確審核工作機構(gòu)、審核人員、行政決定批準(zhǔn)人及職責(zé)。對重大的行政執(zhí)法行為應(yīng)當(dāng)集體討論決定。

　　第十九條 建立健全行政執(zhí)法聽證制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和規(guī)章的要求，建立健全行政執(zhí)法聽證制度。依法必須聽證的應(yīng)嚴(yán)格按照聽證程序規(guī)定舉行聽證，充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和意見，確保行政程序的公開、公平和公正。

　　第二十條 建立健全行政執(zhí)法訴訟案件出庭應(yīng)訴制度。

　　行政執(zhí)法部門對人民法院受理的行政案件，應(yīng)當(dāng)積極出庭應(yīng)訴、答辯，自覺履行生效的行政判決和裁決。

　　第二十一條 建立健全行政執(zhí)法案卷評查制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法案卷和案卷評查制度，對公民、法人或者其他組織的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書等應(yīng)當(dāng)立卷歸檔。

　　第二十二條 建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報和回訪制度。

　　行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報點、舉報電話、投訴信箱，主動自覺地接受人民群眾和社會的監(jiān)督。依法及時辦理公民、法人或者其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的申訴、控告、投訴和舉報，定期回訪并征詢行政相對人的意見，并為投訴、申訴、舉報人保密。

　　第二十三條 建立健全行政執(zhí)法備案制度。

　　各區(qū)、縣（市）人民政府和行政執(zhí)法部門的下列事項應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限向上級機關(guān)上報備案：

　　（一）行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法責(zé)任確定；

　　（二）行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案；

　　（三）行政執(zhí)法部門作出的重大行政處罰、重大行政許可決定；

　?。ㄋ模┬姓?zhí)法部門依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定委托有關(guān)事業(yè)組織從事行政執(zhí)法活動的；

　?。ㄎ澹﹪倚姓鞴懿块T核發(fā)的行政執(zhí)法證件。

　　第二十四條 建立健全行政執(zhí)法統(tǒng)計報告制度。

　　各區(qū)、縣（市）人民政府和行政執(zhí)法部門的下列事項應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定時限向上級機關(guān)報送材料和報表：

　?。ㄒ唬┬姓?zhí)法責(zé)任制評議考核制實施情況年度報告；

　?。ǘ┬姓幜P、行政許可、行政復(fù)議、行政訴訟案件統(tǒng)計報表及分析材料；

　　第二十五條 建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。

　　各級人民政府和各行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立健全公開、公平、公正的行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核機制，明確評議考核主體，規(guī)范評議考核內(nèi)容，創(chuàng)新評議考核方法，把行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核結(jié)果納入依法行政考核和政府目標(biāo)考核。

　　第二十六條 建立健全行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。

　　各級人民政府和各級行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求，有錯必糾，違法必究，對違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門、單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任和法律責(zé)任。

　　第三章 行政執(zhí)法評議考核

　　第二十七條 各級人民政府負(fù)責(zé)對所屬行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法工作進(jìn)行評議考核，對下級人民政府行政執(zhí)法評議考核工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。各行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對本部門、所屬行政執(zhí)法機構(gòu)及其行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進(jìn)行評議考核。

　　被授權(quán)或受委托的行政執(zhí)法部門的行政執(zhí)法工作，由其上級主管行政執(zhí)法部門或委托行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)評議考核。

　　國家在杭行政執(zhí)法部門和實行省、市以下垂直管理的行政執(zhí)法部門，在接受上級行政主管部門評議考核的同時，應(yīng)當(dāng)接受同級人民政府的監(jiān)督。

　　各級人民政府及其所屬行政執(zhí)法部門的法制工作機構(gòu)具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法評議考核工作的組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)工作。政府其他對行政執(zhí)法具有監(jiān)督管理職能的部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的職責(zé)權(quán)限，配合同級人民政府法制機構(gòu)開展行政執(zhí)法評議考核工作。

　　第二十八條 評議考核應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循公開、公平、公正原則。

　　第二十九條 各級人民政府對所屬行政執(zhí)法部門進(jìn)行評議考核，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)和組織實施行政執(zhí)法責(zé)任制的工作情況；

　　（二）建立健全和落實行政執(zhí)法責(zé)任制制度情況；

　　（三）法定職權(quán)的分類整理、分解落實、定崗定責(zé)和部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)、行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法權(quán)限、責(zé)任和工作目標(biāo)的落實情況；

　　（四）法定行政執(zhí)法職權(quán)的履行情況和具體行政行為的合法規(guī)范情況；

　　（五）行政執(zhí)法決定的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果及履行情況；

　　（六）對行政執(zhí)法人員違法執(zhí)法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為責(zé)任追究情況；

　　（七）行政執(zhí)法隊伍建設(shè)和行政執(zhí)法人員依法行政能力情況；

　　（八）行政管理相對人和社會各界對行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員的評價和意見；

　　（九）上級人民政府確定的其他需要評議考核的內(nèi)容。

　　第三十條 各行政執(zhí)法部門對內(nèi)設(shè)、直屬機構(gòu)和行政執(zhí)法人員進(jìn)行評議考核，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　（一）秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法情況；

　?。ǘ┬姓幜P實施情況；

　?。ㄈ┬姓S可及行政審批情況；

　?。ㄋ模┎扇⌒姓娭拼胧┣闆r；

　?。ㄎ澹┬姓O(jiān)管、征收、確認(rèn)、裁決、給付等情況；

　?。π姓?zhí)法行為提出行政復(fù)議、行政賠償、行政訴訟的情況；

　　（七）行政執(zhí)法部門確定的其他需要評議考核的內(nèi)容。

　　第三十一條 行政執(zhí)法評議考核納入依法行政考核內(nèi)容一并進(jìn)行。

　　第三十二條 對評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)予以及時整改。

　　第三十三條 行政執(zhí)法部門有下列情形之一的，由市、區(qū)縣（市）人民政府或上級行政主管部門給予通報批評，責(zé)令改正：

　　（一）未建立和實施行政執(zhí)法責(zé)任制的；

　　（二）未建立和實施行政執(zhí)法評議考核制度的；

　　（三）拒不接受監(jiān)督檢查和評議考核的；

　　（四）在行政執(zhí)法評議考核工作中弄虛作假的。

　　第四章 行政執(zhí)法責(zé)任追究

　　第三十四條 行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

　　第三十五條 行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

　　第三十六條 行政執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任由所在部門負(fù)責(zé)追究；行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責(zé)任由本級人民政府或上一級主管部門負(fù)責(zé)追究。

　　各級人民政府和各行政執(zhí)法部門的法制、監(jiān)察工作機構(gòu)按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責(zé)做好行政執(zhí)法責(zé)任追究的具體工作。

　　第三十七條 在行政執(zhí)法過程中，行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，屬于行政執(zhí)法責(zé)任追究范圍：

　?。ㄒ唬┎宦男蟹ǘ氊?zé)的；

　?。ǘ┻`法實施具體行政行為的；

　?。ㄈ┎缓侠硇惺剐姓昧繖?quán)的；

　?。ㄋ模o正當(dāng)理由不配合、不協(xié)助其他行政執(zhí)法部門執(zhí)法工作的；

　　（五）其他依法應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法責(zé)任的行為。

　　第三十八條 行政執(zhí)法責(zé)任劃分與承擔(dān)：

　　（一）承辦人直接作出行政行為所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，由承辦人承擔(dān)；

　?。ǘ?yīng)當(dāng)經(jīng)過審核、審批的行政行為，行政執(zhí)法責(zé)任依照下列規(guī)定劃分與承擔(dān)：

　　1.承辦人未經(jīng)審核人、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出行政行為的，由承辦人承擔(dān)；

　　2.承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批準(zhǔn)人未能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)的，由承辦人承擔(dān)；

　　3.雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)事項實施行政行為的，由承辦人承擔(dān)；

　　4.承辦人提出的方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后未予糾正，按所起作用大小分別由承辦人、審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)；

　　5.審核人不采納或改變承辦人的正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)的，按所起作用大小分別由審核人、批準(zhǔn)人承擔(dān)；

　　6.審核人未報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)而直接作出決定的，由審核人承擔(dān)；

　　7.審核人作出的錯誤指令經(jīng)批準(zhǔn)人同意的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)；

　　8.批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)；

　　9.未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)；

　　10.承辦人執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定、命令有錯誤的，可以向上級提出改正或撤銷該決定、命令的意見；上級不改變該決定、命令，或要求立即執(zhí)行的，承辦人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定、命令，執(zhí)行后所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任由上級承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，承辦人不承擔(dān)責(zé)任；但承辦人執(zhí)行明顯違法的決定、命令的，承辦人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ┙?jīng)集體研究、決定所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，由決策人承擔(dān)；

　?。ㄋ模┥霞壭姓?zhí)法部門改變下級行政執(zhí)法部門作出的行政行為所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，由上級行政執(zhí)法部門承擔(dān)；

　?。ㄎ澹┥霞壷噶?、干預(yù)行政行為所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，由指令、干預(yù)的上級承擔(dān)；

　　（六）依法受委托組織的行政行為所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，除按前款規(guī)定劃分與承擔(dān)責(zé)任外，委托行政執(zhí)法部門的行政首長也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任；

　　（七）兩個以上行政執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法所產(chǎn)生的行政執(zhí)法責(zé)任，由有關(guān)行政執(zhí)法部門及其負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

　　第三十九條 行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

　　（一）誡勉教育或書面告誡；

　　（二）責(zé)令作出書面檢查；

　　（三）通報批評；

　　（四）取消年度評優(yōu)評先資格；

　　（五）暫扣或繳銷行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

　?。┤∠姓?zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

　　以上責(zé)任追究方式，既可以單獨適用，也可以合并適用。

　　第四十條 行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任的性質(zhì)、情節(jié)、社會影響程度等，依照管理權(quán)限按照以下規(guī)定進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┬再|(zhì)、情節(jié)顯著輕微，未造成社會影響的，應(yīng)當(dāng)誡勉教育、書面告誡或責(zé)令其作出書面檢查；

　?。ǘ┬再|(zhì)、情節(jié)輕微，社會影響程度較小的，應(yīng)當(dāng)給予通報批評；

　　（三）性質(zhì)惡劣、情節(jié)較重，社會影響程度較大的，應(yīng)當(dāng)暫扣其行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

　　（四）性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，社會影響程度特別大的，應(yīng)當(dāng)繳銷其行政執(zhí)法證件，調(diào)離行政執(zhí)法崗位。

　　第四十一條 行政執(zhí)法責(zé)任人能夠主動發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法錯誤行為，并積極采取補救措施，防止危害后果發(fā)生的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。

　　第四十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任：

　?。ㄒ唬┟髦救说男姓?zhí)法錯誤行為處于繼續(xù)狀態(tài)，而不積極采取措施予以糾正的；

　　（二）一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究行政執(zhí)法責(zé)任情形的；

　　（三）干擾、妨礙、阻礙、抗拒對其進(jìn)行行政執(zhí)法責(zé)任追究的；

　?。ㄋ模ν对V、申訴、舉報人或責(zé)任追究承辦人員打擊報復(fù)的；

　?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)從重或加重處理的情形。

　　第四十三條 有下列情形之一的，不予追究行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責(zé)任：

　　（一）行政相對人弄虛作假致使行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員無法作出正確判斷的；

　　（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度沒有規(guī)定或規(guī)定不具體致使行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員理解錯誤的；

　　（三）因不可抗力因素造成的；

　　（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他不追究責(zé)任的情形。

　　第四十四條 行政執(zhí)法責(zé)任行為導(dǎo)致行政賠償?shù)模凑铡吨腥A人民共和國國家賠償法》的規(guī)定進(jìn)行賠償和追償。

　　第四十五條 行政執(zhí)法責(zé)任追究按照下列程序進(jìn)行：

　　（一）立案；

　　（二）調(diào)查；

　　（三）作出責(zé)任追究決定；

　?。ㄋ模┧瓦_(dá)行政執(zhí)法責(zé)任追究決定書；

　　（五）被追究責(zé)任的行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員反饋執(zhí)行結(jié)果；

　　（六）作出結(jié)案報告。

　　第四十六條 對于公民、法人或其他組織有關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任的投訴、申訴、舉報的案件和有關(guān)監(jiān)督部門責(zé)成辦理的責(zé)任追究案件以及行政執(zhí)法部門自行發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法責(zé)任案件，責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7個工作日內(nèi)審查是否有事實依據(jù)，經(jīng)審查有事實依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)受理并立案。

　　第四十七條 行政執(zhí)法責(zé)任追究案件的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員進(jìn)行。調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人和利害關(guān)系人的意見，被調(diào)查人有陳述和申辯的權(quán)利。

　　責(zé)任追究承辦人員與行政執(zhí)法責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　第四十八條 責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自立案之日起30個工作日內(nèi)作出責(zé)任追究決定。情況復(fù)雜的，經(jīng)主管機關(guān)批準(zhǔn)，可以延長15個工作日。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　責(zé)任追究機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制作行政執(zhí)法責(zé)任追究決定書并送達(dá)責(zé)任人，責(zé)任追究決定書應(yīng)當(dāng)說明作出決定的理由、事實依據(jù)和法律依據(jù)，并告知責(zé)任人依法享有的申訴權(quán)利。

　　有明確的投訴、申訴、舉報人的，應(yīng)當(dāng)告知其處理決定。

　　第四十九條 行政執(zhí)法部門作出的責(zé)任追究決定，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)報送同級人民政府法制、監(jiān)察工作部門備案。

　　第五十條 責(zé)任人對處理決定不服提出申訴的，按照相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定辦理。

　　第五十一條 被追究行政執(zhí)法責(zé)任的行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行責(zé)任追究決定，拒不執(zhí)行的，責(zé)任追究機構(gòu)有權(quán)責(zé)令其執(zhí)行并視情節(jié)給予通報批評和依法追究該行政執(zhí)法部門主要負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。

　　第五章 附 則

　　第五十二條 各區(qū)、縣（市）人民政府和市人民政府所屬行政執(zhí)法部門可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況制定實施辦法。

　　第五十三條 本規(guī)定由杭州市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十四條 本規(guī)定自2006年12月1日起施行。1997年12月2日杭州市人民政府發(fā)布的《杭州市行政執(zhí)法責(zé)任制暫行規(guī)定》（市政府令第119號）和1998年8月25日杭州市人民政府發(fā)布的《杭州市行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究辦法》（市政府令第127號）同時廢止。