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關(guān)于《關(guān)于河南省女高知退休年齡問題的復(fù)函》

勞辦函[1997]218號

頒布時間：1997-12-22 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

國務(wù)院婦女兒童工作委員會辦公室：

　　對你們關(guān)于“河南省女高知退休年齡問題”的函，我們進(jìn)行了認(rèn)真研究。

　　關(guān)于這個問題，河南省勞動廳曾向我部作過專門請示。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的《勞動部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，城鎮(zhèn)（除國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位外）社會保險工作和社會保險事業(yè)機(jī)構(gòu)由勞動部負(fù)責(zé)管理。按照這個職責(zé)范圍，今年1月我部曾下發(fā)《關(guān)于處理勞動爭議案件幾個問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1997]15號）對河南省勞動廳的請示作了回復(fù)。

　　我們起草15號文件的主要依據(jù)是《中華人民共和國勞動法》中企業(yè)用工自主的有關(guān)規(guī)定精神和國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于高級專家離退休若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)[1983]141號）。在這個文件中，我們既考慮了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，也考慮了保護(hù)企業(yè)的用工自主權(quán)。

　　在當(dāng)前深化國有企業(yè)改革的形勢下，我們認(rèn)為，女性高級專家的退休年齡原則上應(yīng)該按國發(fā)141號文件的規(guī)定辦理。鑒于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況參差不齊，在具體辦理時既要充分考慮女性高級專家本人的意愿，也要考慮企業(yè)的實(shí)際情況。

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