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關(guān)于如何確定傷殘程度五級(jí)和六級(jí)有關(guān)待遇發(fā)放渠道的復(fù)函

勞辦發(fā)[1997]45號(hào)

頒布時(shí)間：1997-05-19 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

江蘇省勞動(dòng)廳：

　　你廳《關(guān)于如何確定傷殘程度五級(jí)和六級(jí)有關(guān)待遇發(fā)放渠道的請(qǐng)示》（蘇勞險(xiǎn)〔1997〕5號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于工傷傷殘程度被定為五級(jí)和六級(jí)的傷殘撫恤金支付渠道問(wèn)題，《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）第二十四條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金，此規(guī)定明確了企業(yè)在這方面的責(zé)任，該項(xiàng)撫恤金應(yīng)由企業(yè)支付；該條第五項(xiàng)涉及的傷殘程度七至十級(jí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，也應(yīng)由企業(yè)支付。

　　二、工傷傷殘程度被定為五級(jí)和六級(jí)并由企業(yè)支付傷殘撫恤金的職工，企業(yè)和職工應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

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