成本管理是對經濟活動過程所發(fā)生的成本進行有組織有系統(tǒng)地預測、控制、分析和考核一系列科學管理工作。搞好成本管理工作是降低產品成本、增加企業(yè)盈利的需要，是改善經營管理、提高企業(yè)經濟效益的保障。

　　一、工業(yè)企業(yè)成本管理中的問題

　　1．重視產量。忽視建立車間成本責任控制。在一些生產企業(yè)，管理者思想上還沒有完全轉化為市場經濟意識，認為只有提高產品數(shù)量才是企業(yè)增加財富的基本條件，特別是在市場銷路暢通、產品供不應求時更是強化了這種觀點。毫無疑問，增加產量可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的增值機會，可以減少產品單位成本中的固定費用，但是未建立成本責任中心，缺乏自下而上的日常成本控制手段則為成本管理工作埋下隱患，出現(xiàn)產量增加成本升高的情況。

　　2．缺乏嚴謹?shù)目茖W管理體系，不能起到有效控制作用。現(xiàn)代成本會計的四個職能：成本預測、成本控制、成本分析、成本考核。成本預測是成本控制的前提，成本控制是實現(xiàn)成本分析既定目標的保證，成本分析是實現(xiàn)成本考核目標的有效手段。

　　在實際操作中僅編制計劃控制，缺乏對生產成本事中控制、事后考核，雖然事后有反映，但沒有相應的措施對出現(xiàn)的問題及時加以調整和控制，預防其再次發(fā)生，因此執(zhí)行過程中的可行性差，無法滿足成本管理要求。

　　3．會計核算落后，不能滿足形勢發(fā)展要求。首先，成本會計核算不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，成本會計人員仍然停留在報賬型會計上，沒有樹立參與成本管理的思想。一些企業(yè)閉關自守。不學習先進的成本核算方法，不與同行業(yè)進行交流，成本核算方法上落后、成本信息滯后，根本達不到防患于未然的作用，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進而也對成本管理產生不利影響。其次，電子計算機的應用加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務處理能力，使得及時、準確地進行成本預測、決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本成為可能，也為企業(yè)經濟活動的實時跟蹤提供了條件，但是在大部分企業(yè)中并沒有充分發(fā)揮電算化作用。

　　二、工業(yè)企業(yè)成本管理存在問題的應對措施

　　1．樹立全員成本管理意識，推行成本責任制度。首先，企業(yè)領導在把經濟效益作為企業(yè)管理首要目標的同時，必須樹立全員成本管理意識，使所有部門、車間重視生產成本、人人關心成本，發(fā)揮每個職工的主觀能動性。企業(yè)應將成本的控制意識作為企業(yè)文化的一部分，深入到每個職工思想深處，在企業(yè)內部形成職工民主和自主的管理意識，從而實現(xiàn)以盡可能少的投入創(chuàng)造盡可能多的價值。其次，在生產車間推行成本責任制。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，靠理想信念維系企業(yè)的體制已經明顯不適應當今企業(yè)發(fā)展的要求，特別是在市場經濟大環(huán)境中，必須建立有效的企業(yè)內部協(xié)調與控制機制，責、權、利相結合，充分調動各級管理部門的積極性。自覺為實現(xiàn)企業(yè)整體目標共同努力。責任會計完全適用于各個企業(yè)，能夠滿足成本管理需要，其基本工作內容包括設置責任中心、編制責任預算、實施責任監(jiān)控和進行業(yè)績考核評價。它的基本類型有成本中心、利潤中心、投資中心，其主要特點是分權管理，逐級授權，層層負責。它強調激發(fā)人的內在積極性，明確權責范圍，使各生產部門始終保持與企業(yè)整體目標一致。在車間實施責任會計，推行責任成本制度是實施成本管理行之有效的手段。

　　2．建立嚴謹?shù)某杀竟芾砜茖W體系。

　　(1)成本預測。根據(jù)企業(yè)目前經營狀況和發(fā)展目標，利用定量和定性及用因果分析法，對企業(yè)未來成本水平和變動趨勢進行預測。

　　(2)成本控制。為實現(xiàn)企業(yè)經營目標，就必須對企業(yè)的生產活動加以控制，就是對企業(yè)的生產經營活動中所發(fā)生的各項耗費以及影響成本的各種因素加以管理，發(fā)現(xiàn)其與目標成本的差距，及時采取相應的措施加以調整和干預，以保證成本目標的實現(xiàn)。它按控制時期的不同分為事前控制和日?？刂啤?/p>

　　(3)成本分析。對實際發(fā)生成本與標準成本之間產生差異的性質、因素以及每種原因造成的影響進行分析，揭示成本差異的構成，針對具體情況采取相應的措施，及時糾正偏差。

　　(4)成本考核。對原料、主要材料、輔助材料等消耗指標執(zhí)行情況與預算之間的差距進行分析，應明確責任、實行獎懲，以確保成本計劃順利完成。根據(jù)各車間、各部門的實際情況，規(guī)定不同的考核指標，定期進行考核評比。

　　成本管理的四個職能之間相互聯(lián)系、相互依賴，目的在于挖掘企業(yè)內部潛力，厲行節(jié)約，不斷降低產品成本。增加企業(yè)盈利，提高企業(yè)經濟效益，保障企業(yè)目標的實現(xiàn)。

　　3．提高成本會計水平，加快網絡建設。成本會計工作要順應國際國內市場環(huán)境以及企業(yè)生產環(huán)境的變化，學習國內外一切先進的成本管理經驗，結合企業(yè)實際認真研究，選擇適合于本企業(yè)的核算方法，逐步從核算型向管理型轉變，提供滿足成本管理的信息。任何一種有效的成本管理模式都不是一成不變的，它會隨著社會的發(fā)展、環(huán)境的變化而不斷變化，因此不能靜態(tài)地去看待它，而要動態(tài)地去研究成本管理模式，不斷創(chuàng)新成本管理模式。企業(yè)要建立科學的成本控制體系，必須引進一些先進的成本管理思路，以事前預測、事中控制、事后防控為中心，形成全過程的管理規(guī)范和控制制度。在整體上應當建立決策體系、控制體系、核算體系、考核體系和監(jiān)督體系，只有把企業(yè)內部結構和外部環(huán)境結合起來，從企業(yè)所處的競爭環(huán)境出發(fā)，才能對企業(yè)內部的價值鏈、競爭對手的價值鏈、企業(yè)所處行業(yè)的價值鏈作出分析，建立有效整合的成本管理模式，從而使企業(yè)獲得競爭的戰(zhàn)略優(yōu)勢。