【問題】
我單位是一家建筑設計企業(yè)，請問：日常的業(yè)務中發(fā)生的招待費開支，能否按照所涉及項目，分別計入項目成本中去？這與所得稅匯算清繳時要求招待費用要按比例才能扣除有沖突嗎？公司設計人員平常每月只拿底薪，但設計項目完成后往往有較高提成，這部分該怎么處理？
【解答】
能對應到具體項目的招待費可以核算為項目成本，而無法對應到項目的部分計入管理費用或銷售（經(jīng)營）費用，這無論是從會計核算原理還是企業(yè)財務管理角度看，都是可以的。至于稅務方面的規(guī)定和要求，并不直接約束會計核算，而無論企業(yè)將招待費性質(zhì)的費用如何核算，都應該在申報納稅時單獨列示（將分別在各科目核算的招待費匯集起來即可）。實際操作時，只要企業(yè)會計核算精細一些，比如在項目成本中對招待費單獨進行明細核算，這樣在所得稅匯算清繳時也很方便填表。但需要明確的是，可以稅前扣除的業(yè)務招待費應該符合稅法規(guī)定的范圍和比例。
公司可以考慮改進一下工資核算辦法，如項目成本的核算應該盡量按權(quán)責發(fā)生制原則處理，如果員工工資可以合理預計，則可以按預計數(shù)預提計入成本。至于發(fā)放，企業(yè)可以根據(jù)自身情況盡可能確定均衡發(fā)放的辦法，或者從成本控制和業(yè)績激勵角度出發(fā)，在項目完成后一次性發(fā)放。只要所發(fā)生的工資費用符合稅法規(guī)定的真實、合理原則，除所涉及個人所得稅有所不同外，對企業(yè)所得稅影響不大。
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