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變更財務(wù)負(fù)責(zé)人需要注意以下法律法規(guī)和規(guī)章制度：
1. 公司法：根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作。公司變更財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照公司章程或者股東會決議的規(guī)定進行。
2. 會計法：根據(jù)《中華人民共和國會計法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立會計核算制度，確定會計核算責(zé)任人。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人時，應(yīng)當(dāng)按照會計核算制度規(guī)定進行。
3. 證券法：對于上市公司，根據(jù)《中華人民共和國證券法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)保證信息披露的真實、準(zhǔn)確、完整。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人時，應(yīng)當(dāng)及時向證監(jiān)會和證券交易所披露相關(guān)信息。
4. 稅法：根據(jù)《中華人民共和國稅法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定繳納稅款。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人時，應(yīng)當(dāng)及時向稅務(wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并確保納稅義務(wù)的履行。
5. 人事法規(guī)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動合同，并在合同中明確財務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。變更財務(wù)負(fù)責(zé)人時，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

總之，變更財務(wù)負(fù)責(zé)人需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保變更過程的合法性和合規(guī)性。