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職工福利費是指企業(yè)為員工提供的各種福利，如社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、工會經(jīng)費、節(jié)日福利、年終獎金等。在會計核算中，職工福利費通常按照以下方式處理：
1. 根據(jù)實際發(fā)生的金額計入成本或費用：對于一些直接與員工相關的福利費用，如社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等，企業(yè)應該按照實際發(fā)生的金額計入成本或費用中。
2. 根據(jù)法定標準計入成本或費用：對于一些由國家或地方政府規(guī)定的福利費用，如工會經(jīng)費、職業(yè)培訓基金、勞動保護費等，企業(yè)應該按照法定標準計入成本或費用中。
3. 暫記為待攤費用：對于一些具有明顯的長期效益的福利費用，如年終獎金、節(jié)日福利等，企業(yè)可以暫時將其記為待攤費用，按照一定的攤銷期限進行攤銷。

需要注意的是，企業(yè)在處理職工福利費時應遵守相關的會計準則和稅法規(guī)定，確保核算準確、合規(guī)。