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企業(yè)年金是企業(yè)為員工提供的一種福利制度，主要功能包括以下幾個(gè)方面：
1. 為員工提供退休金：企業(yè)年金是一種由企業(yè)出資建立的退休金制度，為員工提供退休金保障，幫助員工在退休后維持生活水平。
2. 提高員工福利待遇：企業(yè)年金是一種重要的員工福利制度，可以提高員工的福利待遇，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，有利于企業(yè)保持穩(wěn)定的人才隊(duì)伍。
3. 優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)：企業(yè)年金是一種企業(yè)自主建立的退休金制度，可以有效地優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)稅負(fù)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：企業(yè)年金是一種企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，可以增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和文化形象，提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和品牌價(jià)值。