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會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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工資當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放合理嗎
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秦老師
金牌答疑老師
職稱：多年考培輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)用簡(jiǎn)單的小例子解釋問(wèn)題原理，深受學(xué)員喜愛(ài)。
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工資當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放是一種常見(jiàn)的做法，也是符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的。這是因?yàn)楣べY是一種應(yīng)計(jì)費(fèi)用，即公司在當(dāng)期已經(jīng)使用了員工的勞動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)期計(jì)入相關(guān)費(fèi)用。因此，當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放可以更準(zhǔn)確地反映公司當(dāng)期的實(shí)際費(fèi)用情況。
當(dāng)然，具體的做法還需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)確定。例如，如果公司的工資支付時(shí)間與計(jì)提時(shí)間有所偏差，可能需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。此外，還需要注意工資計(jì)提的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以避免對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響。
當(dāng)然，具體的做法還需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)確定。例如，如果公司的工資支付時(shí)間與計(jì)提時(shí)間有所偏差，可能需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。此外，還需要注意工資計(jì)提的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，以避免對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況的影響。
2023-06-05 18:53:22
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