免費(fèi)問答

職工薪酬是企業(yè)的一項重要支出，做賬需要按照以下步驟進(jìn)行：
1. 記錄薪酬發(fā)放的原始憑證，包括工資表、社保繳費(fèi)單、公積金繳費(fèi)單等。
2. 根據(jù)原始憑證，按照職工的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、社保、公積金等項目進(jìn)行分類，并計算出應(yīng)發(fā)薪酬總額。
3. 根據(jù)稅法規(guī)定，計算個人所得稅，將應(yīng)扣除的個人所得稅按照比例扣除，并將扣除后的實際發(fā)放薪酬記錄在賬簿上。
4. 根據(jù)企業(yè)的會計政策和稅務(wù)規(guī)定，將企業(yè)應(yīng)繳納的社保費(fèi)和公積金費(fèi)用計算出來，并在原始憑證上標(biāo)明繳費(fèi)金額。
5. 根據(jù)原始憑證，將職工薪酬的各項支出記錄在賬簿上，包括工資、社保、公積金、個人所得稅等。
6. 根據(jù)企業(yè)的會計政策和稅務(wù)規(guī)定，將職工薪酬支出進(jìn)行核算和匯總，最終形成企業(yè)的財務(wù)報表。

需要注意的是，職工薪酬的做賬需要遵循企業(yè)的會計政策和稅務(wù)規(guī)定，及時準(zhǔn)確地記錄和核算，確保企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠。