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公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解除通常需要遵循以下程序：
1. 召開董事會或股東會議，提出解除公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的議案。
2. 在會議上，對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行評估和討論，以確定是否需要解除其職務(wù)。
3. 如果會議通過了解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的決議，需要向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人發(fā)出書面通知，通知其被解除職務(wù)的原因和日期。
4. 在解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的同時，需要確保公司的財(cái)務(wù)工作能夠順利進(jìn)行。因此，需要立即任命一名新的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者臨時代理人，以確保公司的財(cái)務(wù)工作不受影響。

需要注意的是，解除公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)是一個嚴(yán)肅的決定，需要經(jīng)過充分的討論和評估。在決定解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)之前，應(yīng)該考慮到其對公司的貢獻(xiàn)和職責(zé)，并與其進(jìn)行溝通和協(xié)商。