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這個(gè)問題需要具體分析，不能簡(jiǎn)單地給出肯定或否定的答案。以下是一些考慮因素：
1. 公司規(guī)模：房地產(chǎn)公司的規(guī)模越大，出納的工作穩(wěn)定性就越高。因?yàn)榇蠊镜呢?cái)務(wù)流程更加復(fù)雜，需要更多的出納人員來處理賬務(wù)，而且大公司更加注重財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)出納的要求也更高。
2. 公司財(cái)務(wù)狀況：如果公司財(cái)務(wù)狀況良好，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，那么出納的工作也會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。但如果公司經(jīng)營(yíng)不善，財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，那么出納的工作也會(huì)受到影響。
3. 行業(yè)發(fā)展：房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展情況也會(huì)影響出納的工作穩(wěn)定性。如果行業(yè)景氣，公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，那么出納的工作相對(duì)穩(wěn)定。但如果行業(yè)不景氣，公司業(yè)務(wù)下滑，那么出納的工作可能會(huì)受到影響。
4. 出納個(gè)人素質(zhì)：出納的個(gè)人素質(zhì)也會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。如果出納工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作能力強(qiáng)，那么公司也會(huì)更加珍惜這個(gè)員工，讓他/她的工作更加穩(wěn)定。

總的來說，房地產(chǎn)公司出納的工作穩(wěn)定性是受多種因素影響的，需要具體分析具體情況。