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這個(gè)問題需要具體情況具體分析。一般來說，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該遵循公司的內(nèi)部控制制度，按照規(guī)定的程序操作。如果公司的內(nèi)部控制制度規(guī)定了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有權(quán)限解除某些事項(xiàng)，那么財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是可以解除的。但是，如果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒有權(quán)限解除某些事項(xiàng)，而擅自進(jìn)行解除，就可能違反公司規(guī)定，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的增加，甚至可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在操作時(shí)應(yīng)該遵循公司規(guī)定，不得擅自行事。