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職工薪酬總額在會(huì)計(jì)核算中的作用如下：
1.成本計(jì)算：職工薪酬是企業(yè)的直接成本之一，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工薪酬是制造成本的重要組成部分，對(duì)于服務(wù)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工薪酬則是服務(wù)成本的重要組成部分。因此，職工薪酬總額在成本計(jì)算中具有重要作用。
2. 費(fèi)用支出：職工薪酬支出是企業(yè)的間接費(fèi)用之一，包括員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、社保、公積金等。職工薪酬支出的增加會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的費(fèi)用支出增加，進(jìn)而影響企業(yè)的盈利能力。
3. 績(jī)效評(píng)估：職工薪酬總額還可以用于企業(yè)的績(jī)效評(píng)估。企業(yè)可以通過(guò)比較職工薪酬總額與企業(yè)的收入、利潤(rùn)等指標(biāo)的變化情況，來(lái)評(píng)估企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)。
4. 稅務(wù)申報(bào)：職工薪酬總額對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)也具有重要作用。企業(yè)需要根據(jù)職工薪酬總額計(jì)算并繳納相關(guān)的稅費(fèi)，如個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

綜上所述，職工薪酬總額在會(huì)計(jì)核算中具有重要的作用，對(duì)于企業(yè)的成本計(jì)算、費(fèi)用支出、績(jī)效評(píng)估和稅務(wù)申報(bào)等方面都有影響。