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審計(jì)員的工資是否會(huì)隨著工作年限的增加而增加，這取決于具體的公司政策和市場情況。一般來說，隨著工作年限的增加，審計(jì)員的工資有可能會(huì)逐步增加。

在一些公司中，工作年限的增加通常意味著經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，這可能會(huì)被視為員工的價(jià)值提升，從而獲得更高的薪資待遇。此外，一些公司可能會(huì)有晉升機(jī)制，通過晉升來提高員工的工資水平。

然而，市場情況也會(huì)對審計(jì)員的工資產(chǎn)生影響。如果市場競爭激烈，公司可能需要提供更高的工資來吸引和留住有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)員。相反，如果市場供應(yīng)過剩，工資增長可能會(huì)受到限制。

因此，審計(jì)員的工資是否會(huì)隨著工作年限的增加而增加，需要考慮公司政策、市場情況以及個(gè)人的表現(xiàn)和能力等因素。最準(zhǔn)確的答案應(yīng)該咨詢具體公司或行業(yè)的相關(guān)人士。