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勞動(dòng)合同的訂立 欠缺必備條款的勞動(dòng)合同會(huì)是部分無(wú)效，或者合同無(wú)效的情況嗎？

| 提問(wèn)時(shí)間：07/12 21:15
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欠缺必備條款不會(huì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（2）用人單位免 除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

缺少必備條款并不在上述情形之列，因此只是缺少必備條款不會(huì)必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。

2022-07-12 21:15:00
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