您好,小規(guī)模公司就法人一個(gè)員工,工資和個(gè)稅是我們自己發(fā)每月不含社保和公積金實(shí)發(fā)2000,個(gè)稅減完后是0,社保外包繳納了(交的是外地社保),那么每個(gè)月打款給外包的人力資源公司打款(社保和公積金)賬務(wù)咋處理? 比如說社保是1000,公積金是1200 服務(wù)費(fèi)是80 每個(gè)月是給外包打2280元, 計(jì)提當(dāng)月 借管理費(fèi)用,2000+1000+1200 貸 應(yīng)付職工薪酬 2000+1000+1200 借應(yīng)付職工薪酬 2000+1000+1200 管理費(fèi)用80 貸 其他應(yīng)付款-外包公司 1000+1200+80 銀行存款2000 等打款了 借其他應(yīng)付款 2280 貸銀行存款是嗎
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實(shí)務(wù)
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01/09 15:22
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- 外包人員工資這樣賬務(wù)處理可以嗎?計(jì)提時(shí)借成本,貸應(yīng)付職工薪酬工資、社保、福利費(fèi),月底結(jié)轉(zhuǎn)借應(yīng)付職工薪酬工資、社保、福利費(fèi)、貸其他應(yīng)付款外包商、支付時(shí)借其他應(yīng)付款外包商、貸銀行存款 847
- 你好,咨詢一個(gè)問題舉例說下 公司一員工實(shí)際到手工資5000,社保是600單位部分,400個(gè)人部分。公司幫忙代繳公積金1000元。 會(huì)計(jì)分錄如下 計(jì)提工資:借:管理費(fèi)用 6400 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 計(jì)提社保:借:管理費(fèi)用 600 貸:應(yīng)付工資薪酬—社保600 支付社保和公積金時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 600 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保400 其他應(yīng)付款—公積金 1000 貸:銀行存款 2000 發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 貸:銀行存款 5000 其他應(yīng)付款—公積金1000 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保400 134
- 公司一員工實(shí)際到手工資5000元,社保單位600,個(gè)人400,公司幫忙代繳住房公積金1000元 分錄計(jì)提工資時(shí): 借:管理費(fèi)用6400 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 計(jì)提社保: 借:管理費(fèi)用600 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保600 支付社保、公積金時(shí) 借:應(yīng)付職工薪酬—社保600 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人400 其他應(yīng)付款—公積金1000 貸:銀行存款2000 支付工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬—工資6400 貸:銀行存款5000 其他應(yīng)付款—公積金1000 其他應(yīng)收款—社保個(gè)人400 分錄和金額對不對? 899
- 老師,你好,幫我看一下社保、工資我這么做對不對。交社保時(shí)候,借:管理費(fèi)用-社保80,其他應(yīng)收款-社保30,貸:銀行存款110。計(jì)提當(dāng)月工資的時(shí)候,借:管理費(fèi)用-工資1000,借:應(yīng)付職工薪酬1000。次月發(fā)工資的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬1000,貸:其他應(yīng)收款-社保30,銀行存款970。 222
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查看更多- 016 被審計(jì)單位管理層拒絕提供書面聲明,確認(rèn)其已履行對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任的情況下不是應(yīng)該說明審計(jì)的初步業(yè)務(wù)活動(dòng)就是未成功完成的嗎?不應(yīng)該拒絕承接業(yè)務(wù)嗎?為什么會(huì)是可能出具非無保留審計(jì)意見呢? 昨天
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