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一個人在公司的工齡是怎么計算的呢？比如說該員工和公司簽訂了四個月的勞動合同，中間因個人原因離職了，過了一個月又重新簽訂了勞動合同，那請問該員工在公司的工齡是按照新合同的簽訂日期算的還是按舊合同簽訂日期算的？
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同學(xué)你好
一般來說，對于這種情況，工齡的計算通常是累計計算的。
即該員工的工齡應(yīng)從第一次簽訂勞動合同的日期開始計算，中間離職的一個月不中斷工齡的連續(xù)計算。所以不是按照新合同的簽訂日期算，而是按舊合同簽訂日期算，將前后兩段工作時間累計起來作為該員工在公司的工齡。
01/17 07:59
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